加拿大聯邦政府近期宣布將大幅削減未來幾年的移民指標,但安省北部城市的市長們卻對此表達擔憂。他們指出,移民對當地經濟及人口發展至關重要,呼籲渥太華兌現承諾,將技術工人重新安置的試點計劃永久化。
👉🏻市長們的聲音
來自蘇聖瑪麗(Sault Ste. Marie)、雷灣(Thunder Bay)及薩德伯里(Sudbury)的市長們一致表示,「一刀切」的移民政策不利於北部地區的發展。他們強調,這些政策雖有助於緩解大城市的人口壓力,但對北部地區卻可能造成負面影響。
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蘇聖瑪麗市長Matthew Shoemaker 表示,移民是當地人口增長的關鍵。「如果沒有移民,我們的死亡率將超過出生率,最終導致人口減少、市政稅基縮減。」
他指出,自「農村及北部移民試點計劃」實施以來,已有超過1000人重新安置到該市,並帶動人口首次在25年內出現增長。
「這項計劃改變了我們的人口趨勢,對經濟意義重大。」 -
雷灣市長Ken Boshcoff 提到,當地的採礦業蓬勃發展,創造了大量就業機會。「我們有充足的住房空間,也有很多工作崗位需要人手。」他補充,雷灣正加快興建更多住房,希望吸引更多移民並留住他們。
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薩德伯里市長Paul Lefebvre 提到,試點計劃期間,已有1400名技術移民抵達該市,連同家屬共計2700人。他強調:「我們需要更多技術移民來填補工程、焊接、機械等崗位,甚至是醫療及教育領域的人才空缺。」
👉🏻政府計劃調整移民指標
根據聯邦政府的新規劃:
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2025年的永久居民接收目標將從原本的50萬人降至39.5萬人;
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2026年減至38萬人;
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2027年將進一步降至36.5萬人。
此外,渥太華計劃到2025年,將臨時居民(包括臨時外籍工人及國際學生)人數減少約44.59萬人。
「這項政策不應該一刀切,」 Shoemaker市長表示,呼籲政府考量北部地區的特殊需求。
👉🏻當地企業和教育機構的期待
薩德伯里的先锋建築公司(Pioneer Construction Inc.)人力資源經理Natalie Parent指出,試點計劃幫助解決了許多關鍵崗位的空缺問題。「例如機械師的職位,當地的合資格人選非常有限。」
同時,博萊爾學院(Collège Boréal)移民項目主管Frédéric Boulanger表示,許多移民希望選擇有穩定就業前景的地區重新安置。他們不僅尋找工作,更希望發展職業,為社區作出貢獻。
發言人Jeffrey MacDonald 表示,移民、難民及公民事務部(IRCC)正在評估如何更好地通過移民支持農村及北部地區,並考量其與大城市中心的不同挑戰。
安省北部的市長們希望,聯邦政府能重啟並永久化農村及北部移民計劃。他們認為,吸引更多移民將是支持地方經濟及社區發展的關鍵。
2025年的冬日美食盛宴即將來臨,多倫多一年一度的Winterlicious將於1月31日正式開跑!這場備受期待的美食節將持續兩週,讓市民以更優惠的價格品嚐來自世界各地的精緻料理,探索多倫多頂級餐廳的美味佳餚。
👉一年兩次的饕客盛事:Winterlicious & Summerlicious
每年,多倫多都會舉辦兩次大型餐飲活動——夏季的Summerlicious與冬季的Winterlicious。這項活動吸引了超過230家餐廳參與,提供多款特別設計的三道式套餐,讓食客能以優惠價格享受平日可能較昂貴的美食體驗。
今年,Winterlicious的活動時間為1月31日至2月13日,屆時將有眾多餐廳推出限定午餐與晚餐套餐,價格分別為:
👉 午餐套餐價格:$20 / $27 / $34 / $41 / $48 / $55
👉 晚餐套餐價格:$25 / $35 / $45 / $55 / $65 / $75
參與的餐廳涵蓋多種美食風格,包括亞洲料理、法國料理、意大利餐點、拉丁美食、印度風味等,官方網站提供詳細的餐廳名單、價格區間及菜單,民眾可提前規劃,確保不錯過心儀的美食體驗。
👉精選值得一試的特色餐廳
DAILO
📍 地址:503 College St, M6G 1A5
這家主打中法融合料理的亞洲餐廳被譽為「西方人眼中的頂級中餐」,店名「DAILO(大佬)」就顯得霸氣十足。推薦品項包括招牌炸魚與煙燻鴨肉,適合喜歡新奇風味的食客。
Minami
📍 地址:225 King St W, Unit 100
📞 電話:416-519-9182
精緻日式料理餐廳,以炙燒壽司、日本和牛與鴨胸肉為特色。此次推出$48午餐與$65晚餐套餐,對日料愛好者來說是不容錯過的選擇!
Pukka
📍 地址:778 St Clair Ave W
📞 電話:416-342-1906
專注於印度美食,經典菜品包括黃油雞、rogan josh羅根羊肉,以及辣椒巧克力布朗尼,為食客帶來濃郁異國風味。
Reign
📍 地址:100 Front St W
📞 電話:416-368-2511
這家高端餐廳推出的Winterlicious菜單包括土豆濃湯、沙拉、鳟魚、牛排、藍莓乳酪蛋糕等奢華料理,是喜愛精緻法式餐點的絕佳選擇。
Joni
📍 地址:4 Avenue Rd
📞 電話:647-948-3130
主打經典法式料理,推薦品項包括沙拉、鞑靼牛肉與黑鱈魚,口感層次豐富,環境也相當優雅。
The Kettle
📍 地址:685 Queen St W
📞 電話:416-551-6788
特色餐點包含雞肉炸玉米餅與煙燻咖哩,融合南美與亞洲風味,適合喜愛重口味料理的饕客。
Curryish Tavern
📍 地址:783 Queen St W
📞 電話:416-392-7837
現代印度料理餐廳,擅長將新穎食材與傳統咖哩融合,創造獨特風味。
Roses Cocina
📍 地址:111 Princes' Blvd, 2nd Floor
📞 電話:647-259-682
這家拉丁風味餐廳提供Queso、huevos rancheros 和 adobo chicken,適合喜愛墨西哥料理的朋友。
Casa Manila
📍 地址:879 York Mills Rd
📞 電話:416-443-9654
專注於菲律賓料理,招牌菜包括vegan tamarind soup、chicken adobo、kare kare等地道風味。
Hey Lucy
📍 地址:295 King St W
📞 電話:416-979-1010
提供經典意大利美食,包括沙拉、鱿魚、帕尼尼、義大利麵與披薩,適合喜歡濃郁奶香與蕃茄風味的食客。
👉如何參與Winterlicious?
🔹 預訂餐廳:部分熱門餐廳的座位有限,建議提早預訂!
🔹 瀏覽官方網站:查詢完整餐廳名單與詳細菜單資訊,確保不錯過心儀的美食。
🔹 注意套餐細節:部分餐廳可能有特定用餐時段或人數限制,建議在訂位前確認細節。
這場美食界的年度盛宴,不僅是探索多倫多頂級餐廳的好機會,也讓市民能夠用較實惠的價格,品嚐各式風味料理。趁著Winterlicious的機會,約上朋友或家人,一起享受美味吧! 🍽🎉
加拿大統計局(StatCan)旗下的加拿大住房統計計劃(CHSP)最新報告顯示,加拿大房地產市場愈發被投資者掌控,而政府的激勵措施在其中發揮了重要作用。根據最新數據,2022年安大略省十大人口普查大都市區(CMA)中,高達85%的公寓為投資者所有。更令人驚訝的是,CHSP指出,這種繁榮的部分原因是政府激勵措施促使大型單一企業投資者大舉進場。隨著各級政府推出更多的激勵措施,投資者所持有的市場份額在未來幾年可能會進一步上升。
🔹投資者持有2/5的公寓,大部分為樓花
安省的房地產投資者持有越來越多的公寓單元,佔據全省43.5%的公寓,比前一年增加了0.9個百分點。這些數據意味著,當年全省新增公寓的65%已經歸投資者所有。特別是在大城市,這種趨勢更為明顯。在十大CMA中,集中度最高的城市是安大略省倫敦市,85.5%的公寓為投資者所有,溫莎市(64.4%)和基奇納-劍橋-滑鐵盧(60.7%)分別位列第二和第三。這些市場通常被認為是大學城,隨著今年留學生政策的巨大變化,這一趨勢可能會帶來潛在問題。
🔹多倫多地區投資者持有73%樓花房源
相比其他城市,多倫多的投資者持有公寓的比例相對較低。2022年,該地區投資者的市場份額上升了1.6個百分點,達到38.9%。然而,真正的問題在於新樓盤。數據顯示,當年多達73%的樓花房源為投資者所持有。這與早前的估計數據一致,顯示投資者約佔大多倫多地區公寓預售樓花的70%。
🔹稅收優惠政策推動整棟樓的批發購買
大型單一買家的崛起加劇了房地產市場所有權的劇烈變化。通過集資購買,投資者將整棟公寓樓批量購入或分批收購。隨後,這些公寓單元作為臨時或永久的出租單位進行運營。CHSP指出,政府的稅收優惠政策是這一現象的推動因素之一。
CHSP在報告中解釋:「這種現象的出現部分是由於安大略省某些城市曾實行的稅收優惠政策,分割為不同公寓的建築物面臨的市政稅率可能低於出租建築物。」該機構還補充道,「因此,開發商有時會為稅務目的將大型公寓樓分類為分割單位,而非單一的出租物業。」
🔹聯邦激勵措施將加速這一趨勢
聯邦政府的更多激勵措施也將促進這一趨勢未來幾年內愈加普遍。例如,加拿大政府的30年期抵押貸款計劃,最初旨在幫助首次購房者購買新建房屋。但隨著最近的抵押貸款改革,該政策已悄然擴展至包括所有新建物業的買家,這其中也包括那些已購買70%樓花的投資者。
政策制定者聲稱,低成本、長期融資與國家擔保能夠幫助首次購房者進入市場。但延長的期限也暗示了政府可能正有意助力投資者進一步擴大在市場中的份額。
短期住宿平台 Airbnb 宣布,凡居住在溫哥華(Vancouver)及大溫地區的新房東,只要在世界盃期間首次接待客人,即可獲得 $1,000 獎勵。
Airbnb 發言人 Matt McNama 表示,計劃目的是為應付預計 35萬名球迷湧入溫哥華的住宿需求。他指出:「只要你是首次成為房東,並在比賽期間接待第一位客人,就可獲得$1,000。」
除了獎勵外,Airbnb 估計房東在整個賽事期間平均可賺取約 $4,200,視乎接待人數而定。不過,溫哥華的房東需支付 $1,000 登記費,屬北美最高之一,成為入門障礙。
溫哥華將於 BC Place 舉行 七場比賽,每場可容納 54,000 名球迷,並於 PNE 舉行官方 FIFA Fan Festival,日期為 6月13日至7月7日。
🔗資料來源: https://vancouver.citynews.ca/2026/03/16/airbnb-incentivizes-vancouverites-rent-out-homes-fifa/
卑詩省(British Columbia)最大滑雪場惠斯勒Blackcomb(Whistler Blackcomb)宣布,13至30歲的年輕人可享Epic Pass八折優惠,約可節省300加元。此舉由美國Vail Resorts推行,目的是吸引更多Z世代(Gen Z)參與滑雪及單板活動。
度假村發言人 Dane Gergovich 表示,Gen Z代表滑雪業的未來:「他們渴望連結與體驗,我們希望確保他們能繼續享受山上的活動。」
美國國家滑雪協會(National Ski Areas Association)數據顯示,冬季運動人口中位年齡逐年上升,上季已達38歲。Vail Resorts指出,惠斯勒缺乏年輕滑雪客,是推出優惠的主要原因。
卑詩大學(UBC)尚德商學院副教授 Eddie Ning 指出,Gen Z比其他世代更注重消費,價格往往是障礙,但研究顯示他們更重視體驗而非物質。加拿大目前已有逾600萬Gen Z人口,未來購買力將持續增長。
惠斯勒餐飲協會主席 Eric Griffith 認為,讓年輕人更容易接觸滑雪,有助社區及山地文化發展。卑詩省旅遊、藝術、文化及體育廳長 Anne Kang 則表示,滑雪業在2023及2024季為省內GDP貢獻近15億加元,並支持約16,000個職位,是推動本地經濟及吸引全球遊客的重要產業。
加拿大選舉局(Elections Canada)宣布,將就最近一屆聯邦選舉中涉及特別選票的處理失誤展開正式調查。此舉是根據首席選舉官Stéphane Perrault發表的報告作出,旨在審視內部培訓、監管機制及選票處理流程。
報告指出,多宗特別選票未能妥善處理或未被納入正式點票結果的事件,引起選舉局高度關注。其中最嚴重的個案發生在卑詩省(British Columbia),當地一名選舉主任辦公室內被發現遺留逾800張特別選票。另有235張及232張本地特別選票分別在新斯科舍省(Nova Scotia)及安大略省(Ontario)被發現,當時相關選舉辦事處已完成結果驗證並關閉。
在魁北克省(Quebec)Terrebonne選區,部分特別選票被發現郵政編碼錯誤,該選區的選舉結果目前正於法院審理中,進一步引發程序公正性的疑慮。
加拿大選舉局表示,是次調查將集中加強操作保障措施,確保類似錯誤不會在未來選舉中重演。該機構重申其對透明度及選舉誠信的承諾,並將以公開及負責任的態度處理此事。
🔗資料來源: https://ca.news.yahoo.com/elections-canada-launch-review-following-154415798.html
加拿大總理賈斯廷·杜魯多的前妻索菲(Sophie Grégoire Trudeau)近日在公開場合談及離婚經歷,強調儘管這段婚姻的結束“非常痛苦”,但她並不認為這是一種失敗。然而,相關報導的評論區卻一片譏諷與批評聲。
👉🏻索菲談婚姻與心碎的定義
索菲在接受《電訊報》專訪時,坦率分享了她的心路歷程:“我訓練自己面對不確定性,學會放下執著,無論是對生活、他人還是人際關係。”
這段婚姻於 2023 年 8 月畫上句號,結束了長達 18 年的關係。據悉,索菲離婚後積極進行自我調整,並成為瑜伽與冥想教練。她同時在推廣自己的新書《Closer Together》,希望改變公眾對心碎與婚姻失敗的傳統看法。
索菲表示:“我們被灌輸一種觀念,認為維持婚姻等於成功,而分居或離婚就是失敗。這種內疚感不僅顯得情感不成熟,更會將創傷性情感傳遞給我們的孩子,這是他們不該承受的壓力。”
👉🏻回顧杜魯多與索菲的婚姻
索菲與杜魯多的淵源可以追溯至童年,她與杜魯多的弟弟是同班同學,兩人在 2003 年重逢,並於 2005 年結婚。然而,隨著杜魯多的政治生涯愈加繁忙,他們的關係逐漸承受壓力。
宣布分手時,這對夫妻發表聯合聲明,強調雙方經過“多次艱難但有意義的對話”後決定分開,並承諾保持親密的家庭關係,繼續共同撫養孩子。
在最近的一次健康峰會中,索菲更談到離婚的傷痛:“我們的家仍然充滿愛和親密感,儘管關係改變,但痛苦依然存在。”她表示:“選擇真實而非依附並不容易,雖然我們說心碎,但心其實不會真的碎。”
👉🏻評論區火力全開:批評與嘲諷齊飛
然而,索菲的公開言論卻在網絡評論區引發強烈反彈,批評聲浪不斷:
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針對索菲的個人行為
有網友直指她保留“杜魯多”的姓氏並繼續公開發聲是“博取關注”。一位評論者寫道:“她離婚後仍保留丈夫的姓氏,說要切斷關係,根本自相矛盾。”
另一則留言則批評她的生活方式:“她摧毀了兩個家庭,卻有膽量宣揚女性應該互相支持。” -
對其出版書籍的反感
有人嘲諷她的新書內容脫離現實:“誰會買一本講她有兩個保姆生活多困難的書?”
對杜魯多的連帶調侃
有評論借機批評總理:“加拿大人也應學習如何像索菲那樣與賈斯廷·杜魯多切割。”另一則留言更尖銳地寫道:“他對加拿大造成的傷害,比這段婚姻的分手更令人痛心。”
多項新法例將於2025年12月在加拿大生效,涵蓋員工權益及公共安全的重要改變。
大部分更新屬於《加拿大勞工法典》(Canada Labour Code)修訂,重點包括職場安全及員工假期安排。
危險產品法
《危險產品法》(Hazardous Products Act)及相關規例於2022年12月15日生效,並設三年過渡期至2025年12月15日。供應商及進口商必須全面遵守新規定,包括正確分類產品、提供標籤及安全數據表。此法例更新了職場危險物料資訊系統(Workplace Hazardous Materials Information System, WHMIS),確保工作場所使用的危險產品有完整健康及安全資訊。
員工假期更新
C-59號法案(Bill C-59)將於12月12日生效,為《加拿大勞工法典》(Canada Labour Code)帶來新假期安排。員工如遇死胎,可享最多八星期假期;任何懷孕損失則可享三天假期,已工作滿三個月的員工首三天可獲有薪假。
此外,員工可享最多16星期無薪假期,以處理因收養或代孕而安置子女的相關責任。修訂亦更新了喪親假,保障員工在休假後可回到原職或相同職位,並在休假期間獲知培訓機會、調整假期長度及繼續累積福利。
管制藥物及物質法(Controlled Drugs and Substances Act)
自12月19日起,加拿大將對鎮靜藥物卡立普多 (carisoprodol)實施永久管制。執法部門可阻止該藥物進口、分銷及銷售,違者將面臨刑事處罰。Carisoprodol常用作肌肉鬆弛劑,鎮靜效果類似苯二氮卓類藥物。今年初已臨時管制,以加強邊境安全並打擊非法藥物交易。
🔗 資料來源: https://dailyhive.com/canada/new-laws-in-canada-december-2025
加拿大保守黨黨領博勵治(Pierre Poilievre)昨日在社交媒體上發文,嚴厲批評總理杜魯多(Justin Trudeau)在難民問題上的政策失控。他指出:「杜魯多已經失去了對邊境的控制,加拿大現有 260,142份未處理的難民申請。」這一數字相比 9年前增長了2502%,引發全國範圍內的強烈關注與討論。
👉🏻民眾怒斥移民政策失控
博勵治的言論迅速在網絡上點燃輿論,吸引了接近 1000條評論,大量網民表達對杜魯多政府的不滿,認為現行的移民政策正將加拿大推向失控邊緣。
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「杜魯多把加拿大變成了一個開放邊界的試驗場。」
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「未來五年應該全面停止所有形式的移民!加拿大已經不是我們成長中的那個國家了。」
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「杜魯多需要下台,他是加拿大歷史上最不負責任的總理。」
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「立即展開大規模驅逐,把這些白吃白喝的人趕出加拿大!」
更有言論認為,杜魯多的政策未能有效解決難民問題,只是在積累更多無法處理的社會矛盾。
👉🏻不同觀點:危機還是加拿大吸引力的象徵?
雖然批評聲浪高漲,但也有一些人提出不同看法,認為應更全面地看待問題。一些網友指出,未處理的難民申請數量並不等於實際入境的難民人數,甚至有一部分申請是在境外提交的。
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「這麼多人希望來加拿大,說明我們的國家仍然是一個安全的港灣,並未崩潰。」
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「杜魯多的移民政策吸引了更多需要庇護的人,這是加拿大國際聲譽的一部分。」
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「真正的問題是申請處理效率太低,應該加快進程,減少積壓。」
這些聲音認為,加拿大需要在保護人道主義原則的同時,加強對邊境和移民系統的管理。
👉🏻相關話題:每日$224加元的難民食宿費再掀熱議
近期,一則有關難民每日食宿費高達 $224加元 的新聞再次引發熱烈討論。一些網民直言,這筆開支過高,應優先接收經過嚴格審查的難民,而非對邊境抵達者「敞開大門」。
部分評論更為激烈:「這種移民試驗必須停止,杜魯多正在毀掉我們的國家。」但也有網友表示,移民政策需要更理性化的改革,過於極端的措施無法解決問題,反而會對加拿大的國際聲譽造成影響。
安大略省金斯頓(Kingston)一名醫生因在 COVID-19 疫苗接種工作中不當收費,被要求向省政府退還 超過60萬加元。這位醫生,Elaine Ma 博士,對裁決結果表示失望,並指出此舉可能對未來公共衛生緊急應對產生負面影響。
👉🏻疫苗接種工作受到質疑
Elaine Ma 博士於 2021 年 1 月至 2022 年 1 月期間,組織了多個免下車疫苗接種診所,幫助 36,400 人完成疫苗接種。然而,安大略省衛生廳指控她濫用了省健康保險計劃(OHIP)的收費規則,因她雇用了皇后大學醫學生作為志願者,而這些志願者並未被視為正式雇員。此外,疫苗接種並非在她的診所內進行,違反了相關規定的「委託服務」收費結構。
根據 11 月 26 日安大略省衛生服務上訴與審查委員會的裁決,Elaine 博士被認定無資格向 OHIP 索取 600,962 加元外加利息。
👉🏻Elaine:無法接受裁決結果
Elaine 博士對此結果提出質疑,並表示這一裁決忽略了 COVID-19 疫情期間的特殊情況。
「我仍然無法相信,我們完全忘記了當時政府要求我們快速而高效地完成任務的情景,也忘記了當時為每次接種疫苗制定的費用標準。」她在接受採訪時說道,「我們只根據這些標準收費,並無額外收取費用。」
她進一步表示,自己無法承擔這筆退款,因為這些資金已經投入到診所運營中。
「這意味著,我等於是自掏腰包為社區接種了疫苗。」
Elaine 博士認為,政府對「診所」和「雇員」的定義過於僵化,且基於 20 年前的規定進行解釋,與當下實際需求脫節。
👉🏻規則與公共健康需求的衝突
根據安大略省《健康保險法》,醫生提供的服務必須符合規定才能向 OHIP 申請報銷。委員會認為,Elaine 博士的服務未符合相關要求,因參與接種工作的志願者並非她的雇員,且服務地點並非其診所。
但 Elaine 博士反駁稱,疫情期間的特殊環境要求快速調動資源,而志願者是必要的人力補充。她強調,這些醫學生和住院醫師均接受過相關訓練,其工作由醫生負責,這在行業中是慣例。
👉🏻公共衛生官員表達擔憂
金斯頓公共衛生單位的衛生官員皮奧特·奧格拉扎(Piotr Oglaza)博士公開支持 Elaine 博士的工作,並對此裁決可能產生的「寒蟬效應」表達憂慮。
「這可能會影響未來疫情和緊急情況的應對規劃。」奧格拉扎博士表示,「初級醫療提供者和醫生可能因此更不願在緊急情況中承擔責任。」
👉🏻結語:Elaine 是否會提出上訴?
Elaine 博士表示,尚未決定是否對裁決提出上訴,因這需要投入大量時間和精力,而她更希望將這些時間花在家人和朋友身上。
這起事件凸顯了疫情應對中醫療體系與政府規定間的矛盾,也對未來公共健康應急措施的設計敲響了警鐘。
大家對買房的黃金法則「location,location,location」耳熟能詳。但到了溫哥華,即使居住在地鐵沿線、名校旁或新商業區,房地產帶來的好消息背後,也可能藏著一筆筆逐年增長的地稅負擔。
每年的地稅根據房產估值浮動,而 BC 省物業估價局(BC Assessment) 在估值時會考慮多項因素,包括房屋面積、房齡、保養狀況、交通噪音、附近設施等等。也就是說,哪怕你並不打算出售房產,房屋的潛在增值也可能讓地稅大幅飆升,讓不少業主感到壓力沉重。
👉🏻高密度開發地區的業主稅負重
例如,溫西的 Broadway 和 Cambie 走廊一帶,由於大規模的開發計劃,房屋未來價值被過分提前透支。雖然業主未必能立即受惠於地區增值,但卻不得不為高昂地稅掏腰包。
幸運的是,BC 省物業估價局的評估規則中提供了一項 鮮為人知的緩衝條款,專為因開發項目或市場上漲而導致房產潛在價值飆升的自住業主設計。該條款允許業主申請特別評估,以確認房產的 實際住宅價值,而非因開發潛力增加的「最高與最佳用途價值」。
👉🏻省下$14,000!特別評估的威力
據《Vancouver Sun》報導,溫哥華 Cambie 走廊的某位業主就因申請特別評估,成功將房屋地稅減免 $14,000!對於像這樣高開發潛力地區的業主來說,這筆節省無疑是一大福音。
那麼,究竟哪些業主符合條件,可以申請特別評估呢?
👉🏻特別評估的申請條件
物業基本條件:
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占地面積不超過兩公頃;
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僅用於住宅用途;
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房屋內的住戶不超過三個家庭。
居住時間要求:
房主或其配偶必須將該物業作為主要居所,並已居住 至少10年。
市場價值條件:
房屋的再開發價值必須高於其現有住宅用途的市場價值。
👉🏻如何申請特別評估?
符合條件的業主可以聯絡當地 BC 物業評估辦公室提交申請。根據評估員 Bryan Murao 的說法,業主最遲可在每年 11月30日 提交申請,而若在次年 1月31日 前提出申請,則將轉為評估上訴處理,與特別評估的程序略有不同。
聞名遐邇的白石(White Rock),不僅擁有加拿大最長的海濱碼頭,還以其獨特的節日燈光展聞名。今年,從 2024年12月7日 到 2025年1月12日,白石碼頭將再度化身為夢幻燈光隧道,在超過 5萬盞彩燈 的點綴下,展現濃濃的聖誕氛圍。
👉🏻燈光璀璨、節日濃情
在節日期間,白石碼頭的長廊將掛滿璀璨燈飾,宛如一條光彩奪目的隧道,吸引遊客駐足。您可以漫步其中,享受如夢似幻的燈光體驗;也可以在 20英尺高的聖誕樹 前拍照留念,留下珍貴的節日回憶。
不僅如此,碼頭周邊的海濱步道與街道也將被五彩斑斕的燈光和節日裝飾妝點一新,燈光與海景相映成趣,令人流連忘返。
👉🏻活動資訊
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日期:2024年12月7日至2025年1月12日
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地點:White Rock Pier (白石碼頭)
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費用:免費
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更多活動詳情:https://604now.com/event/white-rock-bright-walk-2023/
加拿大移民、難民與公民部(IRCC)於週一公布了最新的積壓申請數據。報告顯示,截至10月底,總申請量雖較9月有所減少,但臨時居民申請比例卻持續上升。
👉🏻積壓數據一覽
截至10月31日,IRCC的總積壓申請數量為1,056,100份,相比上月略有減少。目前,IRCC所有處理中的申請總數達到2,406,000份,其中1,349,900份正在按照服務標準進行處理。
相比之下,截至9月底,IRCC的總申請量為2,450,600份,其中按服務標準處理的申請為1,353,600份。按照IRCC的標準,若申請超過官方公布的服務時間標準,即被視為積壓申請的一部分。IRCC的目標是讓80%的申請在服務標準內完成處理,但如果申請數量超過系統負荷,某些類別的處理時間可能因此延長。
👉🏻永久居民申請
截至10月31日,IRCC的永久居民申請庫存為830,300份,其中519,200份(約63%)已在服務標準內處理,仍有311,100份申請屬於積壓狀態。
主要申請包括快速通道移民計劃(Express Entry)、省提名計劃(PNP)快速入境相關流程,以及配偶、伴侶和子女的家庭贊助申請(不含魁北克省)。
快速通道移民計劃的積壓率由上月的17%增至19%,高於原先預期的15%。不過,該數字仍在20%的服務標準內。
省提名計劃(PNP)的申請積壓率上升至25%,同樣高於預計的20%。家庭贊助計劃(配偶、伴侶及子女)的積壓率則保持穩定,為15%。
👉🏻臨時居民申請
在臨時居民申請中,截至10月31日,總計1,351,600份申請中,644,900份(約48%)在服務標準範圍內處理。臨時居民申請比例再度上升,從9月的72%增至10月的74%。
具體來看,學簽積壓率下降至33%(上月為36%),工簽積壓率則小幅下降,從47%降至46%。
👉🏻公民身份申請
公民身份申請是唯一一個積壓率穩定在目標範圍內的類別。截至10月31日,積壓率保持在17%,與9月底持平。
👉🏻減少積壓的應對措施
為應對積壓問題,加拿大政府於10月宣布了《移民水平計劃》,計劃在未來三年內降低永久居民入境目標,並設定臨時居民入境人數的具體目標。
此外,IRCC正採取多項措施減輕積壓壓力,包括虛擬公民儀式、增設在線申請狀態查詢系統等。
聯邦法院還於10月宣布推出學簽試點項目,簡化學習許可被拒後的司法審查流程。這一試點計劃將申請者的處理時間縮短至5個月,相比此前的14至18個月大幅縮減。
專家指出,加拿大移民系統當前的挑戰主要源於疫情後的申請激增和資源限制。未來幾年,如何平衡移民政策與系統負荷,將成為IRCC面臨的重要課題。
全球範圍內,愛滋病(HIV)相關感染與死亡數據正在下降,但這一進展並不均衡。根據《柳葉刀》愛滋病醫學雜誌的一項新研究,只有少數國家有望實現聯合國的全球目標,即到2030年消除愛滋病毒對公共衛生的威脅。然而,加拿大的情況卻截然不同,感染率不降反升。
👉🏻加拿大感染率攀升數據驚人
2023年,加拿大新增愛滋病毒感染病例達2434例,比上一年暴增35%。在2016年至2020年間,加拿大的新增病例數曾持續下降,但這一趨勢在近年被逆轉。儘管感染人數增加,加拿大死於愛滋病毒相關疾病的人數卻在下降,這得益於抗逆轉錄病毒療法的普及。
《柳葉刀》的研究指出,從2010年至2021年,全球愛滋病毒相關死亡人數下降了近40%。抗逆轉錄病毒療法,通常由多種藥物組成,可以有效抑制病毒繁殖。持續用藥數月的患者,其血液中的病毒含量可能低到無法檢測,且不會傳染他人。然而,診斷與治療的可及性因地區差異而有所不同,特別是在撒哈拉以南非洲地區,儘管死亡率顯著下降,但仍然是全球最高。
👉🏻加拿大感染情況詳析
在2023年新增的愛滋病毒病例中:
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**近40%**因異性性接觸感染;
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**36%**因男男性接觸感染;
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**18%**與注射毒品有關。
這一數據顯示,不安全性行為仍是加拿大愛滋病傳播的主要原因。
👉🏻預防與治療手段加速推廣
目前,愛滋病的預防措施包括自我檢測和每日服用暴露前預防藥物(PrEP),這些方法可大大降低感染風險。此外,加拿大已批准一種兩個月注射一次的預防藥物,用於高風險人群,這種方法有望取代每日服藥的繁瑣流程。無國界醫生組織已開始在南部非洲地區推廣這種注射療法,加拿大也在加緊部署。
👉🏻社區挑戰與資源需求
里賈納是加拿大愛滋病診斷率最高的城市之一。當地的社區工作者努力深入人群,提供相關信息,幫助人們獲得及時的檢測與治療。然而,加拿大原住民社群面臨特有的障礙。
加拿大原住民愛滋病網絡首席執行官瑪格麗特·基西卡·皮耶西斯(Margaret Kisikaw Piyesis)表示,許多原住民不願在醫療機構進行檢測,原因是擔心遭遇歧視。
「如果你連住的地方都沒有,你怎麼可能關心是否進行愛滋病毒檢測?」她指出,基於原住民知識與文化的解決方案需要更多政府資金的支持,否則難以有效推行。
👉🏻未來展望:防治仍需重視
專家強調,雖然全球範圍內愛滋病毒相關的死亡率和診斷率有所改善,但加拿大的疫情遠未結束。「我們希望政府意識到這場疫情仍然重要,並加強資金投入,支持預防和治療措施。」
專家指出,與長期治療的高昂成本相比,加大愛滋病預防資金的投入,從長遠看對公共醫療系統而言是一筆值得的投資。
根據《資訊自由法案》(Access to Information Act) 公布的文件,加拿大皇家安大略博物館(ROM)無法解釋其收藏品中2,234件物品的去向,其中包括大量中國古代珍貴的甲骨文藏品,震驚國際文物保護界。
👉🏻失蹤文物種類繁多
《Toronto Today》報導指出,皇家安省博物館失蹤的文物種類廣泛,足以獨立構成一座令人敬仰的博物館。失蹤文物中包括136塊中國古代甲骨,這些甲骨在中世紀中國被用來進行占卜,問題被刻在骨頭或龜殼上,通過加熱裂紋的方式尋求答案。此外,失蹤藏品還包括:
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10支魚叉
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一幅耶穌降生圖
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兩座古埃及墓葬中的 “shabtis” 雕像
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7件“未確定的物品”等
博物館藏品管理主管莉拉·奧特卡爾特(Leela Outcalt)表示:“如果我們知道它們如何失蹤,那它們就不會失蹤了。”
👉🏻記錄漏洞與管理不善
奧特卡爾特解釋,失蹤文物的數量源於博物館過去非正式的藏品登記方法。博物館的藏品追蹤系統直到1948年才開始統一,此前的記錄往往簡單模糊。她特別提到,博物館在1920年代接收了一所師範學院的約44,000件物品,但缺乏與藏品本身一對一的具體記錄,導致今日追蹤困難。
👉🏻大量珍貴歷史服裝與原住民文物下落不明
博物館還失去了大量珍貴歷史服裝,包括40件連身裙、24件裙子、11條腰帶、10件外套、4件背心和3件內衣。奧特卡爾特指出,過去對服裝與紡織品的記錄非常不正式,有些甚至被改作其他用途。
此外,失蹤藏品中還包括對加拿大原住民文化具重大意義的物品,如披毯、鹿皮鞋、頭飾碎片、kamik靴、加工骨頭,以及貝殼、貝殼繩、撥浪鼓和平底雪橇等。
👉🏻文物管理挑戰並非ROM獨有
事實上,皇家安省博物館的挑戰在全球博物館界並非孤例。2023年,倫敦大英博物館也曾爆出大量文物管理不善的醜聞,有珍貴藏品甚至出現在eBay出售,時任館長費雪(Hartwig Fischer)因此辭職。
奧特卡爾特表示,ROM的藏品管理比大英博物館更為嚴格,但她坦言,“失蹤的東西就是失蹤了,直到它們被找到為止,即便它只是在某個抽屜裡,若找不到,功能性就已喪失。”
目前,ROM尚未向警方提交有關物品遺失的報告,但文物失蹤問題已引起文物保護界及公眾的強烈關注。
據一家招聘公司最新報告,多元化和包容性管理相關的職位將成為2025年加拿大加薪幅度最大的領域之一。任仕達加拿大公司(Randstad Canada)近期發布了其《2025年薪酬指南》,深入分析就業市場的趨勢和薪資走向。
該公司在新聞稿中表示,隨著就業市場的快速變化,“某些薪酬趨勢尤為顯著”,並點名多個行業的薪資增長情況。
👉🏻多元化管理職位薪資增幅預計高達12%
報告指出,多元化和包容性管理職位排名第五,但加薪幅度預測最高。相關職位的高階薪資將從目前的110,000加元增至123,200加元,漲幅達12%。這顯示出企業對創建包容性和健康工作環境的重視程度日益提升。
👉🏻技術與工程專業職位需求旺盛
任仕達特別提到,擁有專業技能的技術與工程職位同樣具有吸引力。
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自動化技術員與機電技師的薪資預計將平均增長8%。
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雲端架構師的高階薪資則將增加10%,達到132,000加元,反映出市場對技術專業知識的迫切需求。
👉🏻市場營銷與數位化發展
市場營銷與傳播領域也榜上有名,隨著企業數位化轉型的加速,該領域的薪資增長受到關注。
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數位行銷專家的薪水預計增長9%,從68,000加元增至74,120加元。
任仕達指出:“數位化仍然是快速擴張的商業環境中的重要支柱。”
👉🏻財務與會計專業保持穩定增長
財務與會計職位同樣預計將受益於經濟環境變化帶來的需求。
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薪酬分析師的薪水將增長7%,中階職位的薪資預計達到80,250加元。
隨著經濟不確定性持續增加,企業對有效財務管理的需求也在不斷提升。
👉🏻薪酬透明化成趨勢 吸引人才靠靈活福利
報告還提到,儘管通脹有所緩解,但生活成本壓力依然存在。目前僅有57%的公司能夠滿足員工對經濟支持的期待。
此外,加拿大多個省份正逐步採用薪酬透明化立法,薪酬透明度將成為雇主吸引和留住人才的重要手段。同時,靈活的工作安排與非金錢性福利(例如彈性工作時間或混合辦公模式)也將在未來人力資源管理中占據更重要的地位。
2025年的加拿大職場薪資趨勢已初見端倪,對於尋求職業發展和薪資提升的求職者來說,這些信息值得密切關注。


