根據Royal LePage最新公布的《房價調查與市場預測》,加拿大樓市正逐步回穩,過去五個月住宅成交量持續上升。然而,樓價仍未見明顯反彈,反映消費者信心仍然審慎,加上地區表現不一。
2025年第三季,加拿大全國住宅平均價格按年僅微升0.1%,至$816,500加元,按季則下跌1.2%。其中,滿地可大都會區(Greater Montreal Area)按年升幅達4.9%,表現突出;而多倫多大都會區(Greater Toronto Area)及溫哥華大都會區(Greater Vancouver)則分別下跌3.5%及3.1%。Royal LePage因此下調全年預測,預計2025年第四季樓價僅會按年上升1.0%。
Royal LePage總裁兼行政總裁Phil Soper表示:「加拿大樓市正朝向平衡發展,樓價回落、放盤量上升,加上利率下調,令置業負擔有所改善。買家多年來首次擁有真正的選擇權與議價能力。」
儘管負擔能力改善,經濟環境穩定,但消費者信心仍然脆弱。Royal LePage委託Burson進行的調查顯示,82%正積極準備首次置業的加拿大人表示會再等待至少一年。Soper指出,生活成本高企、就業穩定性及整體經濟前景仍令買家猶豫。
按物業類型劃分,全國獨立屋中位價按年升1.2%至$860,600加元;而共管公寓(condominium)則下跌1.6%至$580,700加元。兩類物業按季均錄得跌幅,獨立屋下跌1.1%,公寓下跌1.9%。與2022年春季疫情高峰相比,全國樓價已下跌約5%,其中多倫多(Toronto)及溫哥華(Vancouver)跌幅超過12%。
為應對樓價負擔問題,加拿大聯邦政府最近成立「Build Canada Homes」機構,計劃於六個城市——達特茅斯(Dartmouth)、朗基爾(Longueuil)、渥太華(Ottawa)、多倫多(Toronto)、溫尼伯(Winnipeg)及愛民頓(Edmonton)——興建4,000個工廠預製住宅,首輪投資達$130億加元。
加拿大央行(Bank of Canada)亦於9月17日宣布減息25個基點至2.5%,為自3月以來首次減息。由於與美國的貿易緊張影響經濟增長,市場預期2026年初或有更多減息措施。
展望未來,Royal LePage預計成交量將於秋季持續上升,為2026年春季市場鋪路。短期內樓價料將保持穩定,借貸成本下降及負擔能力改善將吸引更多買家回流。隨着重返辦公室趨勢,城市住宅需求亦有望回升。
溫哥華大都會區:供應增加壓抑樓價
2025年第三季,溫哥華大都會區住宅平均價格按年下跌3.1%,至$1,195,500加元,按季則跌1.9%。獨立屋按年跌2.4%,至$1,712,800加元;公寓則跌3.4%,至$742,300加元。
Royal LePage Sterling Realty營業經理Randy Ryalls表示:「溫哥華市場今年復甦速度落後於多倫多,但夏季開始出現轉勢。買家選擇多了,議價能力提升,賣家亦需調整心理預期。」
溫哥華市方面,住宅平均價格按年跌1.9%,至$1,383,200加元;獨立屋跌1.8%,至$2,203,400加元;公寓跌幅最大,達4.6%,至$801,100加元。
Ryalls指出,睇樓人數及買家參與度正在回升,儘管減息未即時刺激需求,但若年底新盤減少,2026年春季或出現供應收緊,市場有望轉趨穩定。Royal LePage預測,溫哥華大都會區第四季樓價將按年再跌2.0%。
多倫多大都會區:買家主導市場持續
2025年第三季,多倫多大都會區住宅平均價格按年及按季均下跌3.5%,至$1,114,900加元。獨立屋跌1.2%,至$1,403,800加元;公寓跌幅達7.4%,至$668,700加元。
Royal LePage Your Community Realty地產代理Shawn Zigelstein指出:「市場明顯偏向買家,放盤量高企,新盤供應持續超過成交量,買家議價空間大。」
物業平均上市時間已接近兩個月,遠高於疫情期間的幾日成交。Zigelstein補充:「定價過高的物業乏人問津,買家仍然非常謹慎。」
多倫多市方面,住宅平均價格按年跌4.6%,至$1,076,700加元;獨立屋跌7.4%,至$1,548,700加元;公寓跌5.6%,至$644,700加元。
Zigelstein認為,儘管利率走勢明朗令信心略有改善,但經濟不穩仍令買家觀望。「這是買家的罕有機遇,但要令市場長遠健康,必須簡化發展流程,加快供應,並確保價格與規模合適。」
Royal LePage預測,多倫多大都會區第四季樓價將按年下跌3.0%,反映市場持續疲弱。
隨着加拿大樓市持續調整,業界認為若消費者信心回升,加上借貸成本下降,2026年春季有望迎來更活躍的市場。前提是政府與業界能共同解決供應不足的根本問題。
Forbes 首次公布「加拿大最佳公司文化雇主榜單」,共有22間卑詩省(British Columbia)企業入選,訂立新的職場標準。看起來卑詩省(British Columbia)的就業市場更具吸引力!
排名依據逾4萬名加拿大員工(所屬公司人數至少500人)匿名調查所得,評估各公司文化、價值觀、工作環境及運營模式。受訪者對現任及前任雇主進行評分,並表明是否願意推薦。Forbes 綜合過去三年的員工調查數據,最終選出全國前200名企業。
在卑詩省企業中,Lululemon Athletica 以全國第 11 名領跑。這家運動休閒品牌,今年獲得多項榮譽,包括被 Time 評為可持續發展典範,以及入選 Forbes「加拿大百大雇主」榜單。其他表現出色的卑詩企業還有 British Columbia Institute of Technology(第 16 名)和 Provincial Health Services Authority(第 24 名)。
以下為全部 22 間入選企業名單:
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Lululemon Athletica — 第 11 位
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British Columbia Institute of Technology — 第 16 位
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Provincial Health Services Authority — 第 24 位
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Lush — 第 40 位
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BC Ferries — 第 45 位
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Richmond School District — 第 55 位
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BC Hydro — 第 56 位
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Douglas College — 第 61 位
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Aritzia — 第 71 位
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Lordco Auto Parts — 第 79 位
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University of British Columbia — 第 86 位
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TransLink — 第 93 位
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Mountain Equipment Company — 第 113 位
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Vancouver Coastal Health — 第 120 位
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Coast Capital Savings Credit Union — 第 128 位
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North Vancouver School District — 第 129 位
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Cactus Club Café — 第 134 位
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A&W Food Services — 第 137 位
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School District 43 Coquitlam — 第 139 位
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ICBC — 第 158 位
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Interior Health Authority — 第 173 位
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Fraser Health — 第 182 位
全國榜首是位於魁北克省 (Quebec) 的 Université Laval,其次為安大略省密西沙加市 (Mississauga) 的 The Hershey Company、安大略省馬克漢市 (Markham) 的 Oak Valley Health、安大略省多倫多市 (Toronto) 的 Humber College,以及魁北克省 (Quebec) 的 Université de Sherbrooke。
你心儀的公司有冇上榜?
🔗 資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/forbes-bc-employers-best-company-culture-canada
卑詩省(British Columbia)一名護士因長期違反專業操守及藥物處理不當,遭卑詩省護士及助產士學院(British Columbia College of Nurses and Midwives,BCCNM)永久吊銷其執業牌照。此舉反映卑詩省為保障公眾安全及維護專業操守,持續採取嚴格的醫療標準。
根據 BCCNM 公佈,該名護士(姓名未公開)於2022年在一間長期護理機構(long-term care facility)工作期間,涉及不安全的藥物施用行為。此事件是她近十年來多宗專業失德個案中的最新一宗。
BCCNM 表示,該護士過往曾多次被暫停執業,並被要求遵守特定的執業條件,原因包括臨床判斷能力不足、紀錄不當,以及未能遵守藥物管理程序。儘管監管機構已作出多項干預,她仍持續出現不安全行為,最終促使 BCCNM 採取果斷行動。
學院在裁決中強調,吊銷牌照是為保障公眾安全及維護專業誠信所必須的措施。該決定是在正式調查及紀律聆訊後作出,期間護士承認有關失誤並同意取消其執業資格。
此案重新引發社會對卑詩省醫療系統問責機制及監管效能的關注,尤其是在長期護理環境中,弱勢群體對安全及專業護理的依賴更為顯著。
BCCNM 重申其致力維持高水平的執業標準,確保所有護士均符合道德及專業要求,以安全地服務社會大眾。
自2024年1月2日起,亞馬遜正式要求員工每周五天返回辦公室,結束了疫情期間推行的混合工作模式。然而,這一政策遭到大部分員工的堅決反對,尤其是在加拿大的8,000名員工中引發了廣泛不滿。
疫情期間,亞馬遜員工多數時間都在遠端工作,自2023年起採取「混合工作制」,允許員工每周兩天遠端工作、三天辦公室工作。但如今,這一靈活安排被完全終止。亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)在去年9月的員工信中表示,公司將「恢復到新冠疫情爆發之前的狀態」。
👉🏻員工質疑政策缺乏數據支持
西雅圖亞馬遜雲端服務(AWS)系統開發工程師CJ Felli表示,他的團隊對此政策「非常不滿」。他指出,雖然公司聲稱全面返工將提升團隊協作與創新,但「每當我們要求提供支持這一說法的數據時,他們總是不願分享,而亞馬遜作為數據驅動型企業,這實在令人震驚。」
Felli與其他523名AWS員工聯名致信AWS首席執行官Matt Garman,公開反對這項非數據驅動的決策,並強調遠端工作的種種好處。他表示,員工在家辦公時往往更快樂、更高效,而全面返工政策無法滿足員工的需求。
👉🏻遠端與混合工作仍具吸引力
根據加拿大統計局數據,截至2024年5月,約18.7%的加拿大就業人口主要在家工作,雖然低於2021年5月的峰值,但仍是疫情前的兩倍。根據人力資源公司Robert Half的報告,混合工作模式對員工有很大吸引力。調查顯示,約40%的員工更偏好每周兩到三天進辦公室,而大多數雇主希望團隊每周四天返工。
Robert Half高級董事總經理David King表示:「雇員和雇主之間的這種互動表明,我們仍在探索如何達成更平衡的辦公模式。」
👉🏻更多企業響應全面返工
亞馬遜並非唯一終止遠端或混合工作的企業。2024年9月,戴爾要求其全球銷售團隊每周五天進入辦公室,AT&T也在新年初取消了混合工作制,轉為全面現場辦公。
在加拿大,卡爾加里金融科技公司Gigadat早已推行每周五天辦公的政策。該公司首席運營官Cliff Nywening表示:「能夠自發舉行會議的價值無法替代,我們相信這能提升員工心理健康和工作效率。」
👉🏻未來挑戰
雖然越來越多企業要求全面返工,但遠端與混合工作仍然是吸引人才的重要手段。根據求職網站Indeed的數據,加拿大招聘啟事中提到遠端或混合工作的比例在過去兩年保持穩定。專家指出:「任何能讓員工全身心投入的模式都有其優勢,而目前混合工作似乎更受歡迎。」
然而,亞馬遜等企業的全面返工政策是否會導致員工流失或士氣低落,仍需時間檢驗。對此,員工與雇主的「職場拉鋸戰」恐將持續。
加拿大(Canada)正面臨一波詐騙短訊(俗稱「Smishing」)的侵襲,當局呼籲市民提高警覺。這類詐騙訊息通常偽裝成可信機構,誘使收件人點擊連結或提供個人資料甚至金錢。
Smishing 是「SMS」與「Phishing」(網絡釣魚)的結合,常見手法包括假冒未繳道路費、雷達罰單或帳戶異常通知。安大略省(Ontario)及卡加利(Calgary)警方已發出警告,而美國(United States)聯邦通訊委員會(Federal Communications Commission)亦因類似詐騙而發出提示。
根據加拿大反詐騙中心(Canadian Anti-Fraud Centre,簡稱 CAFC)資料,2024年加拿大人因各類詐騙損失超過 6.38 億加元。雖然身份盜用案最多,但損失金額最高的是投資詐騙(逾 3.1 億加元),其次是「魚叉式釣魚」(spear phishing,6,700 萬加元)及戀愛詐騙(5,800 萬加元)。專家指出,大部分受害者因羞愧或尷尬而選擇不報案,令問題的真實規模被低估。
常見 Smishing 詐騙手法
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假冒未繳高速公路費或交通罰單通知
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偽裝成政府機構(如 Service Ontario)發送訊息
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緊急要求「驗證帳戶」或「立即付款」
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使用看似真實的發送號碼(例如模仿銀行或政府)
如何保護自己
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切勿點擊陌生發件人提供的連結或附件
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驗證發件人身份,查閱官方網站及聯絡電話
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留意警號:拼字錯誤、奇怪的國碼(如 +63)、語氣急迫
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將可疑短訊轉發至 7726(SPAM),並向 CAFC 報告詐騙
CAFC 的 Jeff Horncastle 指出,詐騙手法日益進化,甚至利用 AI 技術生成極具說服力的訊息,連科技熟手人士也可能中招。他提醒大家:「收到訊息時,停一停、想一想,冷靜分析,可能就能避免重大損失。」
請記住,很多受害者因羞愧而不願報案,但舉報不但有助打擊騙徒,亦能保護其他人。保持警覺,並將警告訊息分享給親友,一起守護社群安全!
🔗資料來源: https://globalnews.ca/news/11331071/scam-text-messages-canada-smishing/ ; https://antifraudcentre-centreantifraude.ca/features-vedette/2025/02/month-prevention-mois-eng.htm
傑克遜縣警長辦公室在1月30日證實,臭名昭著的莎朗·金妮(Sharon Kinne)化名黛德拉(Diedra Glabus),在加拿大阿爾伯塔省一個名叫塔伯(Taber)的小鎮隱居長達49年之久,直至2022年以81歲高齡離世。這個僅有9000居民的小鎮,平日最為人所知的不過是當地盛產的玉米,誰能想到竟藏匿著一位「逃亡女殺手」?
更令人驚訝的是,這位在當地以Poker高手、房地產經紀人和熱心志工形象示人的“黛德拉”,似乎從未被懷疑過身份。直到2023年12月,警方收到一個來自阿爾伯塔的匿名舉報,這個塵封已久的案件終於揭開謎底。警方透過對比她去世後的指紋才最終確認了她的真實身份。
👉🏻莎朗金妮的罪行軌跡
讓我們把時間倒回1960年。當時年僅20歲的金妮,就因丈夫詹姆斯(James Kinne)被槍殺案成為警方關注對象。案發當晚,金妮報警稱自己正在浴室準備晚餐,突然聽到女兒說“爸爸,這個東西怎麼用?”,緊接著就是一聲槍響。
她聲稱是兩歲大的女兒玩弄丈夫的手槍導致意外,警方起初竟真的相信了這個說法。然而很快,金妮的所作所為就引起了警方的懷疑。她迫不及待地用丈夫的人壽保險金買了一輛嶄新的福特雷鳥敞篷車,並與銷售該車的沃爾特·瓊斯(Walter Jones)展開了一段火熱的婚外情。
有趣的是,就在詹姆斯死前幾小時,他還向家人透露打算與金妮離婚,因為發現了她的許多出軌行為。
👉🏻接二連三的謀殺案
僅僅三個月後,一場更加駭人聽聞的命案發生了。情夫瓊斯的懷孕妻子派翠西亞(Patricia Jones)被發現遇害,屍體上留有三處槍傷。更讓人瞠目結舌的是,發現屍體的竟然是金妮本人!據她聲稱,當時她正帶著另一個情人到這個約會聖地幽會,並「偶然」發現了帕特里夏的屍體。
警方隨即以兩項謀殺罪起訴了金妮。令人震驚的是,在瓊斯夫人謀殺案的審判中,金妮被一個全男性陪審團宣告無罪。而在丈夫謀殺案的審判中,她經歷了一次定罪但被推翻,之後又經歷了兩次審判都以誤審告終。當地警方給她取了個綽號叫「帶槍媽媽」(Pistol Packin' Mama)。
就在第四次審判即將開始前,1964年的某一天,金妮與新歡一同潛逃至墨西哥城。在那裡,她在一家酒吧結識了弗朗西斯科·帕雷德斯·奧多涅茲(Francisco Paredes Ordoñez),然後在一次搶劫中將其殺害。
👉🏻雙重危險法與墨西哥逃亡
當酒店服務生聞聲趕來時,她甚至還開槍打傷了這名無辜的人。更戲劇性的是,警方在她的飯店房間發現了另一把槍,經鑑定正是殺害瓊斯太太的凶器。可惜由於「雙重危險」原則,她已無法再次因瓊斯夫人一案被起訴。雙重危險法意味著,儘管有新的確鑿證據,金妮不能再次受到指控。
墨西哥法庭以謀殺罪判處金妮13年徒刑。在獄中,她因其“槍法了得”而被媒體稱為“女槍手”(La Pistolera)。她在一次採訪中甚至狂妄地表示:“你知道嗎,我之所以能為,是因為他們有點害怕我。他們害怕所有因謀殺而被定罪的女性。”
然而在1969年,年僅25歲的金妮在服刑第五年時成功越獄。
👉🏻消失近半世紀後,真相大白
此後的近半個世紀,這位「女槍手」以黛德拉的身份在塔伯鎮過著了平靜的生活。 1973年,她與丈夫吉姆·格拉布斯(Jim Glabus)一同搬到塔伯鎮,經營塔伯汽車旅館,後來又成為當地房地產經紀人。她也積極參與社區活動,曾擔任塔伯托兒所指導委員會主席。
她的生活似乎沒有引起任何懷疑,直到她在2022年去世。她的家族在聲明中提到,這個「創傷性的遺產」終於結束,並對「家族歷史的這一篇章終於可以結束」表示欣慰。
👉🏻最終揭開謎底
傑克遜縣警察局警官達斯汀·洛夫(Dustin Love)表示:“這個案子直到她去世才破獲,確實令人遺憾。她很擅長隱藏自己。顯然有人知道她的行踪,但直到她死後才願意透露這個信息。”
莎朗金妮的傳奇一生,如今終於落下帷幕。然而,背後依然隱藏著許多未解開的謎團,也許永遠不會被揭開。
加拿大政府正加大力度打擊洗黑錢活動,並計劃大幅提高針對金融機構反洗錢違規行為的罰款,最高或將達到現行標準的40倍。這項新措施是政府強化反洗錢體系的一部分,旨在進一步遏制非法資金流動。
根據《加通社》報導,加拿大政府在去年12月16日發佈的《秋季經濟報告》中提出,未來銀行等金融機構若違反反洗錢規定,行政罰款上限將大幅上升,可高達每次違規2,000萬加元,或該機構全球年收入的3%,以較高者為準。這項新規意在促使企業更重視合規性,杜絕將罰款視為“經營成本”。
👉🏻政府強調更嚴厲懲處
加拿大政府指出,目前形勢凸顯了企業遵守反洗錢及恐怖主義融資法律的必要性,新規將確保對違規行為採取更嚴厲的懲處措施。除了提高行政罰款外,政府還計劃將刑事犯罪罰款提高10倍,並強化監禁處罰的明確規範,以加強威懾力。
👉🏻洗黑錢問題引發廣泛關注
近年來,加拿大的洗黑錢問題屢屢引發輿論關注,從巴拿馬文件事件、卑詩省賭場洗錢醜聞,再到今年初爆出的道明銀行(TD Bank)協助洗錢案件,均暴露出洗錢活動對加拿大金融系統的滲透程度。
在道明銀行案件中,美國監管機構因該銀行在反洗錢監管上的嚴重疏忽,對其開出44.2億美元的巨額罰單。而美國法律允許對違規銀行每天罰款50萬美元,相比之下,加拿大金融交易與報告分析中心(Fintrac)對嚴重違規行為的最高罰款僅為50萬加元。今年初,Fintrac對道明銀行開出的罰款高達920萬加元,創下加拿大歷史最高紀錄。但若按新規計算,類似的違規行為未來可能面臨高達3.68億加元的巨額罰款。
👉🏻政府將採取多層次措施打擊洗錢
除了大幅提升罰款標準,加拿大政府還計劃實施一系列措施,以進一步打擊洗黑錢犯罪:
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成立全新專案小組
政府將整合執法部門與金融機構的資源,分析並共享與**“高端”洗錢活動相關的信息,特別針對涉及芬太尼販運**的資金流向。 -
加強選舉安全
為防止外國勢力干預加拿大選舉,政府將授權 Fintrac 與選舉監管機構共享數據,以監測和阻止與選舉相關的非法資金流動。
改變從來都不是一件容易的事情,尤其是當你已經為同一件事努力了整整16年。然而,多倫多的華人設計師梅女士(Cassandra Moy),卻做出了一個充滿勇氣且令人驚訝的決定——她即將在2月底關閉自己的設計工作室,開啟全新的生活方式,一邊旅行,一邊遠程工作!
👉🏻從無到有 她用16年打造專屬夢想
梅女士的創業故事始於2008年,當時她正在**安大略藝術設計學院(OCAD)**學習繪畫與素描,並未接受過正式的服裝設計教育。然而,憑藉對時尚的熱愛,她毅然決然進入這個行業,透過自學掌握裁縫與設計技巧。
最初,她的業務主要以服裝裁剪、修改和定制服務為主,但隨著時間推移,她的設計逐漸轉向全定制化路線,涵蓋婚紗、晚禮服、舞蹈服等特製服飾。
2020年疫情期間,她更是開設了個人線上商店,並在三年半前於多倫多西區Heintzman 和 Dundas街角,開設了她的首間實體店,讓顧客可以親自試穿和預約定制。
作為一名時尚設計師、裁縫師及皮革工藝師,梅女士的工作室並不僅僅是零售空間,而是一個充滿創意與藝術氛圍的天地。她曾為一位佩戴醫療頭環的小朋友特別設計舒適的服裝,讓他在接受治療的同時,仍能穿上合適的衣物。她的每一件作品,都是專屬顧客的獨一無二。
「人們信任我,選擇讓我設計他們的婚紗,這對我來說是一種莫大的榮幸。」梅女士回憶道。
👉🏻關閉工作室 勇敢踏上新旅程
儘管對工作室充滿感情,但過去一年來,梅女士一直在思考自己的未來。最終,她決定聆聽內心的聲音,迎接新的挑戰。
「我一直希望過上遊牧般的生活,可以遠程工作、旅行,甚至在國外生活和工作。」她表示。
因此,去年11月,她開始在一家美國非營利機構擔任兼職行政助理,該機構致力於幫助患有罕見疾病的病人。而巧合的是,梅女士本人也患有這種罕見病,這份新工作對她而言,不僅是一種職業選擇,更是一場富有意義的旅程。
除此之外,她還計劃獲得救援潛水員認證,這是她一直以來的夢想之一。
「我告訴自己,將來如果想回歸設計行業,隨時都可以。但現在有很多事情是未來可能無法再做的,所以我覺得,現在是時候去追尋這些夢想了。」
👉🏻感謝16年支持 2月底正式結束營運
儘管沒有明確的閉店日期,但梅女士計劃在2月底前結束工作室的營運。在這之前,顧客仍可前往店鋪選購最後的商品,或與她聊聊這些年來的美好回憶。
目前,進入梅女士的官方網站,映入眼簾的第一行文字便是——
「永久閉店,感謝大家16年來的愛與支持!」
👉🏻勇敢踏出舒適圈 迎接人生新篇章
每個人都有屬於自己的人生道路,而梅女士的故事告訴我們——勇敢跳出舒適圈,去探索未知的世界,也許正是人生最值得做的事。
祝福梅女士!如果你也有一個想去嘗試的夢想,或許現在就是最好的時機,正如她所說:
「世界是我們的舞台。」
隨著2025年的到來,加拿大的工資將有所增長,但漲幅略低於此前預測。然而,如果你在非營利組織工作,那麼你的薪資漲幅可能會更大!
👉🏻加拿大2025年平均薪資增幅:3.3%
根據精算諮詢公司 Normandin Beaudry 在2024年11月對近400家加拿大企業的調查顯示,2025年預計的薪資增長預算為3.3%。這一數字低於去年夏季預測的3.4%。
薪酬專家 Darcy Clark 解釋說:「企業正在尋求在留住頂尖人才和控制薪資成本之間取得平衡,以保持敏捷性和競爭力,特別是在不確定的地緣政治和經濟環境下。」
相比之下,2024年加拿大員工的平均薪資增長為3.6%,而2023年為4.2%。這意味著薪資增幅正在逐步回落至疫情前的水準,這與勞動市場趨於穩定和通脹壓力減緩密切相關。
Clark 指出:「雖然比去年的3.6%略低,但值得注意的是,2025年的薪資增長仍高於歷史平均水準,並且超過了當前的通脹率。」
👉🏻哪些行業的薪資增幅最大?非營利機構員工領漲!
薪資漲幅取決於員工所在的公司類型和行業。調查發現,不同所有制機構的預計平均薪資增幅如下:
🔺 非營利組織:4.1%
🔺 私人企業(未上市):3.9%
🔺 政府機構/國有企業:3.6%
🔺 上市公司:3.4%
這表明,非營利組織的薪資增幅最高,超過4%,反映出該領域的薪酬正在趕上其他行業。
👉🏻哪些行業薪資增長最快?哪些最慢?
不同產業的薪資增幅也存在顯著差異。
預計薪資增長最快的行業:
✅ 金融與保險
✅ 公共服務
✅ 製藥與生物技術
這些行業因需求持續增長、政策支持和市場穩定性較高,薪資增幅預計將超過3.5%。
預計薪資增長最慢的行業:
❌ 電子遊戲與視覺特效
❌ 交通與倉儲
❌ 電信與數據處理
由於經濟不確定性、成本壓力和技術進步導致部分職位自動化,這些行業的薪資增長較為緩慢。
👉🏻企業如何應對薪資預算減少?
隨著薪資增長預算的下降,企業開始尋找更具競爭力的薪酬策略,而不僅僅依賴於加薪。
🔹 58% 的公司 計劃透過綜合獎勵計畫來提升競爭力,例如績效獎金、額外福利等。
🔹 57% 的公司 將專注於提升員工參與度和內部溝通,以增強員工忠誠度。
🔹 32% 的公司 將審查崗位架構,確保薪資等級符合市場趨勢。
報告指出:「優先考慮這些領域可以幫助企業更好地支持員工,同時提升現有人才發展和職涯成長計畫的吸引力。」
加拿大政府近日宣布,自2025年1月28日起,超級簽證(Super Visa)申請者將可以購買來自加拿大以外的私人健康保險,這一政策變更為希望來加拿大探親的家庭提供了更多選擇,同時確保父母和祖父母在停留期間擁有充足的醫療保險保障。
👉🏻超級簽證健康保險新規
超級簽證(Super Visa),又稱**“父母和祖父母超級簽證”,允許加拿大公民或永久居民的父母和祖父母來加拿大探親,且每次入境最長可停留5年**。
然而,與普通訪客簽證不同,超級簽證的申請人必須提供私人健康保險,因為他們不符合加拿大各省或地區的公共醫療計劃。此前,這類健康保險僅限於加拿大本地的保險公司提供,但新規出台後,申請人可選擇購買海外保險公司的健康保險,但需符合以下條件:
🔹 保險公司須獲得加拿大金融機構監管辦公室(OSFI)授權,具備提供意外和疾病保險的資質;
🔹 保險公司必須列入OSFI監管的聯邦金融機構名單;
🔹 保單須在該公司加拿大保險業務範圍內簽發。
申請人可前往OSFI官方網站,查詢海外保險公司是否符合資格要求。
👉🏻健康保險的有效性與續簽要求
超級簽證持有人需確保在加拿大停留期間健康保險始終有效。如果保險到期,且持有人仍在加拿大,則可能需要續保,以確保簽證的有效性。
每次入境時,超級簽證持有人都必須持有有效的健康保險,否則可能會影響入境資格。
👉🏻超級簽證 vs. 普通訪客簽證
超級簽證與普通訪客簽證(Tourist Visa)雖然都屬於臨時居民簽證(TRV),但兩者的有效期限與停留時間有顯著區別:
✅ 超級簽證
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簽證有效期最長可達10年;
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每次入境可停留最長5年;
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必須購買私人健康保險,現在可選擇境外保險公司。
❌ 普通訪客簽證
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通常允許最長6個月停留;
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若需延長停留時間,需額外申請延期,並支付額外費用;
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不強制要求健康保險,但建議購買。
白石市(White Rock)市政廳即將迎來重大變革!市政府計劃將市政廳遷至全新地點,打造一座現代化的12層高綜合大樓,這座建築不僅將容納市政辦公設施,還將作為主要的社區中心,提供多項公共服務與設施。
📍 新市政廳地址:1510 Johnston Road
該地點位於Russell Avenue與Johnston Road交匯處的東北角,這一區域正在迅速發展成為白石及南素里的高密度住宅與商業核心。新址距離現有市政廳僅三個街區,並且鄰近TransLink白石中心公交轉乘站,公共交通便利性遠超現有市政廳地點。
白石市長:這是對城市未來的投資
白石市長梅根·奈特(Megan Knight)表示,這座新大樓不僅僅是一個行政機構,而是白石未來發展的關鍵。
“這座社區中心將是市民們的聚集地,讓不同年齡層的人都能在這裡獲得所需服務,並共同構建更緊密的社區。”
白石市首席行政官吉列爾莫·費雷羅(Guillermo Ferrero)則強調,新大樓將提供便捷的一站式市政與社區服務,進一步提升城市運作效率。
為何搬遷?現有市政廳面臨老化與地震風險
目前的白石市政廳位於15322 Buena Vista Avenue,建於1959年,主樓僅三層高,而1984年增建的附樓也已超過使用年限,無法滿足市政府的日常運作需求。
📌 主要問題包括:
✅ 空間不足——隨著白石市發展,行政人員與公共服務需求增加,現有辦公空間已不敷使用;
✅ 地震風險——建築結構老舊,未能達到現代抗震標準;
✅ 位置不夠便利——相較於新址,現有市政廳在交通可達性方面較為不便。
新建築將提供哪些設施?
這座12層高的綜合建築,將佔地14,420平方英尺,並容納超過35,000平方英尺的市政與社區空間,包括:
🏛 市政廳功能:
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市政行政辦公室
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全新市議會會議廳 / 劇院
🏡 社區中心設施:
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5,000平方英尺的公共圖書館 📚
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3,500平方英尺的兒童保育中心 👶
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多功能共享空間(文化活動、青年與長者服務) 🎭
🏪 商業用途:
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3,500平方英尺的零售空間 🏬
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地下停車場 🚗
可能增建至25層 高樓模式可創收2,300萬加元
市政府正在研究增加建築高度至25層的可能性,若採用這一方案,將可額外興建500套市場公寓,並為市政府帶來超過2,300萬加元的收益。
然而,市政府仍需評估財務可行性及社區對高密度住宅開發的接受度。
財務規劃:不增稅、不舉債,如何完成?
📌 市政府計劃通過以下方式籌措資金:
✅ 出售現有市政廳、圖書館及托兒中心土地——用於住宅開發,可獲利約300萬加元;
✅ 動用市政儲備金——截至2025年底,市政儲備金預計將達到2,050萬加元;
✅ 申請省級與聯邦資金——與BC Housing和加拿大抵押貸款與住房公司(CMHC)合作,為可能的經濟適用房項目獲取額外撥款。
政府強調,目標是在不提高稅收或額外舉債的情況下完成該項目。
下一步計劃?
💡 市政府將進一步研究是否增建至25層,並與社區展開磋商;
💡 詳細設計與規劃將於2025年展開,確保建築符合現代化城市規劃需求;
💡 建設計劃預計在未來幾年內正式啟動。
這座新建築將成為白石市的未來核心,不僅提升市政服務效率,還將為社區居民提供更多便利設施,甚至可能帶動城市發展進入全新階段。
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加拿大移民政策迎來新變革!加拿大移民局(IRCC)近日正式啟動農村社區移民試點計劃(RCIP),並公布了14個參與社區的完整名單。
這項計劃的目標是填補加拿大農村地區的勞動力空缺,並鼓勵更多移民選擇定居於這些地區,促進當地經濟發展。相比大城市的移民門檻,RCIP的要求更低,機會更多,成為許多想移民加拿大人士的新選擇!
什麼是RCIP?
**RCIP(Rural Community Immigration Pilot)是一條專為農村地區設計的移民途徑,允許符合條件的外國勞工在指定社區獲得永久居民(PR)**身份,並為當地勞動市場提供支持。
✨ RCIP計劃亮點:
✅ 填補勞動力短缺——針對特定社區的就業需求,幫助僱主聘請合適人才;
✅ 長期居住承諾——申請人需表明長期定居意願,不只是短暫停留;
✅ 低門檻要求——相比大城市的移民計劃,RCIP對語言、資金等要求更具靈活性。
14個參與RCIP的社區名單
IRCC於1月30日公布了以下14個入選社區,涵蓋加拿大多個省份:
📍 大西洋地區
🔹 皮克圖縣(新斯科舍省)
📍 安大略省
🔹 北灣(North Bay)
🔹 薩德伯里(Sudbury)
🔹 蒂明斯(Timmins)
🔹 蘇聖瑪麗(Sault Ste. Marie)
🔹 桑德貝(Thunder Bay)
📍 曼尼托巴省
🔹 斯坦巴克(Steinbach)
🔹 阿爾托納 / 萊茵蘭(Altona / Rhineland)
🔹 布蘭登(Brandon)
📍 薩斯喀徹溫省
🔹 穆斯喬(Moose Jaw)
📍 亞伯達省
🔹 克萊爾斯霍爾姆(Claresholm)
📍 不列顛哥倫比亞省(BC省)
🔹 西庫特尼(West Kootenay)
🔹 北奧卡納根舒斯瓦普(North Okanagan Shuswap)
🔹 皮斯利亞德(Peace Liard)
這些社區將由當地經濟發展組織(EDOs)代表,並與IRCC合作,根據勞動力需求為合適的移民候選人提供推薦。
如何申請RCIP?
申請RCIP,移民候選人需要滿足以下基本條件:
📌 工作經驗——通常需相關工作經驗,但特定國際畢業生可獲豁免;
📌 工作邀請——必須獲得當地雇主的工作聘用,並獲得經濟發展組織批准;
📌 語言要求——需符合加拿大語言基準(CLB)標準,根據職業類別不同而有所變化;
📌 教育背景——至少擁有中學學歷;
📌 資金證明——證明有足夠資金支持自己和家人至少一年的生活;
📌 居住承諾——須計劃在所屬社區長期居住;
📌 推薦證書——由當地**經濟發展組織(EDOs)**簽發。
如果申請人目前在加拿大境內,則必須持有有效的臨時居民身份,並確保在整個申請過程中身份保持有效。
RCIP vs. RNIP(舊農村移民試點計劃)
RCIP 被視為舊RNIP計劃的升級版,後者於2024年8月停止接受新申請,並計劃轉為永久性移民計劃。
RCIP 相比RNIP的優勢:
✔ 覆蓋社區更多,吸引更廣泛的移民群體;
✔ 流程更加透明,申請門檻與條件更加明確;
✔ 政策更具靈活性,特別是針對國際畢業生。
這標誌著加拿大政府進一步鼓勵移民定居農村地區,而不僅僅集中於大城市,如多倫多、溫哥華、蒙特婁等。
曼尼托巴省布蘭登市(Brandon)額外移民計劃:BMPNP II
作為RCIP的一部分,曼尼托巴省與曼省省提名計劃(MPNP)聯手推出了布蘭登省提名計劃移民倡議(BMPNP II),主要針對技術工人與商業投資者,為希望移民布蘭登市的申請者提供更多支持。
✨ 適用對象:
✅ 技術工人類別——需獲得當地雇主的工作邀請;
✅ 商業投資者類別——需擬定可行的投資計劃並獲得省級審核。
📌 關鍵產業:
🏗 建築業
🏥 醫療保健業
🏭 製造業
布蘭登市的企業與經濟發展機構將為成功申請者提供社區推薦,從而獲得曼省省提名(MPNP),再進一步申請加拿大永久居民身份(PR)。
加拿大農村移民新機遇,值得申請嗎?
RCIP與BMPNP II等計劃,無疑為移民加拿大提供了新的選擇,尤其適合以下群體:
✔ 不想競爭大城市高門檻移民名額的人;
✔ 願意在小城鎮或農村社區發展職業的人;
✔ 從事技術工種、醫療、建築等緊缺行業的申請者;
✔ 國際畢業生,希望快速獲得永久居民身份(PR)。
隨著加拿大移民政策不斷調整,這些農村移民計劃可能成為未來發展趨勢。如果你正在考慮移民加拿大,不妨將RCIP納入你的選項,或許這將是一條更快、更穩定的移民之路!
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在加拿大,想看醫生有多難? 先不說專科預約要等半年,光是找個家庭醫生就已經是一場生存遊戲! 前陣子,BC省出現了1000多人凌晨排隊6小時,只為搶500個家庭醫生名額的震撼場面,這說明了加拿大基層醫療資源的極度短缺。
最新數據顯示,BC省目前約有120萬人沒有家庭醫生,全國約有650萬人無法獲得穩定的醫療護理!
看病難!37%加拿大人被迫「上網自診」
加拿大醫學會(CMA)與民調機構Abacus Data在去年11月發佈了一項調查,結果顯示——
📌 37% 受訪者因找不到家庭醫生或專業醫護,只能上網搜尋醫療建議
📌 23% 受訪者因網上自診,誤信錯誤資訊,導致身體狀況惡化
CMA會長喬斯·雷默博士(Dr. Kathleen Ross)嚴正警告:「這項數據極具警示意義!人們不僅要應對資訊爆炸時代的虛假醫療資訊,還要面臨醫療系統崩潰帶來的求醫困難!」
加拿大醫生嚴重短缺!未來還會更糟
根據加拿大聯邦就業與社會發展部的數據,加拿大的醫生數量遠低於許多經濟合作與發展組織(OECD)國家,未來幾年內缺口將持續擴大:
📌 2022 - 2031年,普通科醫生與家庭醫生的職位空缺將達48,900個**,但預計僅有29,400人投入該領域,缺口高達20,000人!
這意味著,加拿大的醫療資源供不應求的情況短期內無法改善,大量患者將繼續面臨「無醫可看」的困境。
女患者痛苦哀求,卻遭醫院「冷處理」
看病難、醫療資源短缺的問題,已經嚴重影響到患者的生命安全。最近,加拿大社交媒體上爆出一個震驚全國的案例——
「痛到崩潰卻被趕回家!」產婦內出血險送命
**莫妮卡·布爾(Monica Bull)**是一名加拿大女子,她分享了自己在2020年剖腹產後遭遇的醫療忽視。
她回憶道:「生完孩子後,我的腹部疼痛到無法忍受,甚至連抱自己的孩子都做不到。我向護士求助,希望能獲得止痛藥或檢查,結果卻被當作‘小題大做’!」
📌 護士對她的痛苦不以為然,甚至開始催她趕快出院
📌 她在坐上輪椅時,腹部傳來‘咔嚓’一聲,痛得大叫,卻被護士喝斥‘別叫了!’
📌 出院後一路痛哭,但醫院仍無視她的求助
結果,第二天她的病情加重,被送往急診,才發現她的 「子宮內大出血」!
🔴 血塊長達17公分,壓迫神經,導致嚴重疼痛
🔴 肺部與心臟開始積液,造成呼吸困難
如果她沒有堅持回醫院,後果不堪設想!
女性病患在加拿大更容易被忽視!
事實上,莫妮卡的經歷並不是個例。加拿大女性患者的病情經常被醫療系統輕視,甚至影響診斷和治療!
溫莎大學的一項研究指出,女性患者經常被貼上「情緒化」「愛誇大病情」的標籤,導致病情得不到及時診治!
💬 「我們聽說過無數女性因為嚴重腹痛求診,卻被醫生敷衍地說‘只是經痛’或‘心理壓力太大’。」
例如以下常見但容易被忽視的疾病:
📌 纖維肌痛(Fibromyalgia) —— 慢性疼痛,女性患者居多,卻經常被誤診為焦慮或抑鬱;
📌 子宮內膜異位症(Endometriosis) —— 患者因經痛就醫,卻被當作普通生理現象,確診通常需要多年;
📌 多囊卵巢綜合症(PCOS) —— 激素失調導致不孕、代謝異常,卻常被當作「荷爾蒙失衡」輕描淡寫。
📢 研究人員警告:「女性患者的病痛被低估,導致延誤治療,這在醫療體系中是根深蒂固的問題。」
「煤氣燈效應」:病人被醫療系統洗腦
近年來,「煤氣燈效應(Gaslighting)」成為熱門話題,指的是透過操控手段讓受害者對自身經歷產生懷疑。
在加拿大醫療體系中,這種現象頻繁發生,特別是在女性患者身上——
✅ 患者痛到崩潰,卻被告知「你太敏感了」
✅ 身體明顯不對勁,醫生卻說「這只是壓力太大」
✅ 反覆求診仍找不到原因,最後被歸類為「心理問題」
對此,莫妮卡說:「經歷這次事件後,我學會了在醫院為自己爭取權利!」
📌 她開始學習更多醫學術語,讓醫生無法輕易敷衍她
📌 遇到護士冷漠對待時,她會 「明確強烈地表達自己的需求!」
她呼籲更多女性病患:「當醫生或護士忽視你的症狀時,一定要堅持發聲!不要讓他們輕易打發你!」
加拿大醫療崩潰,普通人該如何應對?
🔴 ✅ 確保有家庭醫生: 儘早登記,避免日後求診困難;
🔴 ✅ 學習基本醫學知識: 遇到緊急情況能夠及時判斷嚴重性;
🔴 ✅ 養成堅持求醫的習慣: 遇到醫護忽視,勇敢堅持要求進一步檢查!
在醫生短缺、醫療資源極度緊繃的加拿大,病人只能靠自己,這樣的現狀何時能改善?
📢 你對加拿大醫療體系的問題有何看法?你是否也曾遭遇被忽視的經歷?歡迎留言討論!


