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多倫多垃圾量驟增，現有垃圾處理系統接近極限。市政府警告，位於多倫多以北約 200 公里的綠巷（Green Lane）垃圾填埋場，將在 10 年內達到最大容量，迫使市府尋求新的垃圾處理策略。
👉🏻垃圾堆積如山，填埋場容量告急
市府報告顯示，僅在去年，多倫多市就收集了超過 83 萬噸垃圾，遠遠超出處理能力。而隨著城市人口不斷增長，垃圾量也在逐年攀升。安大略省內的垃圾填埋場容量預計將在 未來十年內耗盡。
報告指出，綠巷垃圾填埋場的壽命僅剩約 10 至 11 年，市府強調：「現在開始規劃至關重要，因為新垃圾處理基礎設施的規劃、審批與建設可能需要十年以上的時間。」
👉🏻新的垃圾管理策略正在制定中
多倫多市目前正在起草一份新的垃圾管理計劃，以應對日益嚴峻的垃圾危機。這份計劃的核心包括：
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評估現有藍圖的不足： 多倫多市自 2016 年通過了垃圾長期管理藍圖，但未能完全應對當前挑戰，尤其是在垃圾量預測與目標執行方面。
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探索解決方案： 當前考慮的選項包括：
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將垃圾送往其他有意願接收垃圾的市政區域。
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研究私人垃圾填埋場的合作方案。
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計劃擴建綠巷垃圾填埋場（雖然該填埋場早在 2016 年就被認為接近壽命終點）。
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提高居民參與度： 市府已開放 在線調查，邀請居民就目前垃圾管理策略的效果提供意見，並探討未來應該優先考慮的措施。調查截止日期為 12 月 20 日。
👉🏻垃圾減量與循環經濟目標進展緩慢
雖然多倫多市過去實施了一系列減少垃圾與推進循環經濟的計劃，但效果有限。去年一份報告指出：「即便市府已在垃圾減量方面取得一定成功，但針對綠巷填埋場壽命結束後的垃圾處理問題，仍需制定可持續的長期解決方案。」
隨著多倫多成為北美增長最快的城市之一，垃圾危機的緊迫性將繼續加劇。
👉🏻居民反應與未來展望
垃圾問題直接影響市民的日常生活。不少居民反映，垃圾桶經常爆滿，垃圾回收效率低下。一名居民表示：「每周倒垃圾時都會遇到根本放不下的情況，這已經嚴重影響生活品質。」
多倫多市府呼籲每位市民積極參與公共討論，共同為未來的垃圾處理提出建設性意見。未來幾年，垃圾管理的成功與否，將成為城市可持續發展的重要指標之一。
代表卑詩省（British Columbia）公務員的工會表示，對財政廳長Brenda Bailey於感恩節長週末在社交媒體發表的言論感到「困惑」。
Bailey於週六在社交平台發佈影片，回應與BC Government Employees’ Union（BCGEU）之間的勞資糾紛。該爭議已導致超過25,000名工會成員罷工，令政府營運的酒類及大麻零售店暫停服務，多個部門的非必要服務亦受影響。
Bailey在影片前的聲明中表示：「在長週末開始之際，我希望能在談判桌上找到前進的方向，並期望我們能達成一項對BCGEU工人及所有卑詩省民眾都公平的協議。」
然而，工會主席Paul Finch於週日指出，談判自上月初步展開後便陷入停滯，目前並無任何重啟計劃或安排。
「我們對財長在社交媒體上的言論感到困惑，因為政府至今未有任何重返談判桌的表示，也未曾聯絡我們。」Finch在聲明中寫道。
薪酬問題是今次爭議的核心。工會認為政府提出的兩年加薪4%遠遠不足以應對通脹及生活成本上升。
Finch補充：「超過一半BCGEU公務員曾因生活壓力考慮離職。工人一直在巨大壓力下維持公共服務運作，他們值得擁有透明及實質的薪酬增長，而非拖延談判與公關手法。」
Bailey在影片中則表示，政府希望在省份面對經濟挑戰的情況下，提供一個平衡的薪酬方案。
「我們不能達成一個令服務成本過高、難以維持的協議，但我們可以為政府工人提供一個能追上通脹，並對低薪者更有利的薪酬方案。」她說，「這是公平的，亦符合現實。」
CTV News向財政廳查詢是否有重啟談判的計劃，以及目前有何進展。
財政廳透過電郵回覆：「我們一直尋求重返談判桌的途徑，目標是達成一項能讓政府工人薪酬追上通脹，並對低收入者提供更多支持的協議。我們相信可以為工人及卑詩省民眾達成一項公平的協議。」
政府亦補充，目前向BCGEU提出的方案包括兩年加薪5%（計入所有薪酬調整），而年薪低於$50,000加元的工人平均加幅則達6.25%。
加拿大最新財政更新顯示，政府開支已超出原定預算 65 億加元，總理 Mark Carney 因此遭到 加拿大納稅人聯盟 (Canadian Taxpayers Federation, CTF) 批評，指責他未能控制支出，令國債持續失控。
報告指出，2026-27 年度政府開支將達 5,948 億加元，高於去年十一月預測的 5,883 億加元。今年借款預計達 650 億加元，令聯邦債務逼近 1.4 兆加元。僅利息支出就高達 587 億加元，超過醫療撥款 (574 億加元) 及商品及服務稅 (GST) 收入 (534 億加元)。
CTF 聯邦總監 Franco Terrazzano 批評道：「Carney 必須改變方向，停止過度借貸，因為納稅人無法承受每週超過 10 億加元的利息浪費。」雖然政府強調 2025-26 年借款有所下降，但仍比前任 Trudeau 政府的赤字預測多出 247 億加元。
財政更新同時宣布一項小幅減稅措施：加拿大退休金計劃 (Canada Pension Plan, CPP) 基本稅率將於明年由 9.9% 下調至 9.5%，一名年薪 7 萬加元的僱員可節省約 133 加元。不過批評者認為，這些減稅效益遠不足以抵消不斷膨脹的債務壓力。
🔗資料來源: https://energynow.ca/2026/04/carney-continues-borrowing-binge-in-budget-update/
加拿大聯邦政府將於今年秋季推出一項全新刑事法案，進一步收緊保釋條件並加重對嚴重罪行的刑罰，務求提升社會安全。根據司法部長肖恩·費沙(Sean Fraser)表示，該法案將針對有組織犯罪、人口販運、入屋行劫及汽車盜竊等案件，特別是涉及暴力的情況。
費沙強調，這項改革並非單純回應社會壓力，而是希望有效遏止累犯行為，讓加拿大人生活得更安心。法案亦將引入「連續量刑」條款，針對重複犯案者(如多次汽車盜竊或暴力罪行)，法院可判處更長刑期。
費沙於今年5月由總理馬克·卡尼(Mark Carney)任命為司法部長，他指出政府將在法案定稿前廣泛諮詢專家及公眾意見。此舉回應了各省領袖及警隊高層對治安惡化的關注，並延續2023年針對槍械罪行及親密伴侶暴力的保釋改革。
新法案體現自由黨政府對打擊罪案的堅定承諾，同時在保障公眾安全與維護司法公正之間取得平衡。隨着政策逐步落實，加拿大正朝着更安全、更穩定的社會邁進。
💬 這類新措施會令你對治安更有信心嗎？
加拿大稅務局（Canada Revenue Agency, CRA）宣布2026年最新聯邦稅階及福利變動，並按通脹率調整2%。新措施將於2026年1月1日生效，直接影響加拿大人扣稅後的實際收入。
CRA每年以消費物價指數（Consumer Price Index, CPI）計算稅階及福利金額。通脹指數在2025年為2.7%、2024年為4.7%、2023年則高達6.3%。
2026年聯邦稅階
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收入低於58,523加元 → 稅率14%
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58,523–117,045加元 → 稅率20.5%
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117,045–181,440加元 → 稅率26%
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181,440–258,482加元 → 稅率29%
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258,482加元或以上 → 稅率33%
各省及地區將繼續按通脹調整其稅階。
基本免稅額（Basic Personal Amount, BPA）
2026年BPA提升至16,452加元。收入不超過181,400加元者，可享全額稅務抵免2,303加元。收入超過181,440加元者，BPA降至14,829加元，稅務抵免為2,076加元。
就業保險（Employment Insurance, EI）供款
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僱主供款率：2.28%（最高1,572.30加元）
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僱員供款率：1.63%（最高1,123.07加元）
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年度最高保險收入：68,900加元
加拿大退休金計劃（Canada Pension Plan, CPP）供款
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僱主/僱員供款率：5.95%（與2025年持平）
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最高供款：4,230.45加元
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年度最高退休金收入（YMPE）：74,600加元（由71,300加元上調）
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基本免除額：3,500加元
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額外CPP供款：收入介乎74,600–85,000加元者，供款率4%，最高416加元
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自僱人士供款率：11.9%，免除額7,000加元
子女福利金（Canada Child Benefit）
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六歲以下：每年8,157加元（2025年為7,997加元）
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六歲或以上：每年6,883加元（2025年為6,748加元）
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家庭淨收入淘汰門檻：38,237加元
其他調整
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免稅儲蓄帳戶（Tax-Free Savings Account, TFSA）限額維持7,000加元
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註冊退休儲蓄計劃（Registered Retirement Savings Plan, RRSP）供款限額提升至33,810加元
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老人保障金（Old Age Security, OAS）償還門檻定為95,353加元
新稅階及福利調整反映溫和的通脹修訂，並在子女福利及退休儲蓄方面提供小幅提升，同時保持儲蓄帳戶限額穩定。
位於 亞伯達省賈斯珀國家公園 (Jasper National Park, Alberta) 的 費爾蒙賈斯珀公園山莊 (Fairmont Jasper Park Lodge)，榮登 《國家地理》雜誌 (National Geographic) 首次公布的 全球20大最佳新酒店 榜單，成為唯一入選的加拿大酒店。
這座擁有逾百年歷史的山莊，於2024年野火後進行數百萬加元翻新工程，設計靈感來自 博弗特湖 (Beauvert Lake) 及周邊的 聯合國教科文組織世界自然景觀 (UNESCO‑designated landscape)，以藍色調、雕刻木材及自然材質打造全新氛圍。
餐飲方面，新增三間餐廳：Lume 提供手工雞尾酒及植物為主的餐點；Elderwood 主打本地風味家庭式菜餚；The Barbicon 則是高端牛排館。住宿選擇包括山莊客房及私人木屋，禮賓部更可安排皮划艇、冰川導覽及直升機採集野餐等活動。
度假村亦推出戶外健康體驗，包括在博弗特湖冷水浸泡後進入木桶桑拿。夜晚，酒店位於 賈斯珀暗夜天空保護區 (Jasper Dark Sky Preserve)，是觀星勝地。賈斯珀天文館 (Jasper Planetarium) 提供北極光觀賞及望遠鏡探索太陽系的活動。
其他入選酒店包括 巴哈馬 (Bahamas) 的 Coral Sands Inn & Cottages、南韓 (South Korea) 的 Hanok Heritage Hotel，以及 盧旺達 (Rwanda) 的 Pinnacle Kigali。
🔗資料來源:https://dailyhive.com/canada/national-geographic-best-new-hotel-fairmont-jasper-park-lodge
根據 諾曼丹－博德里薪酬顧問公司 (Normandin Beaudry) 最新調查，加國雇主預計2027年平均加薪 3.1%。雖然低於2023年的 4.2%，但部分行業加薪幅度將高於全國水平。
調查顯示，電信、數據處理及倉儲服務 與 金融及保險業 預計加薪 3.4%，為最高。房地產、科技、建築業 預計加薪 3.3%，而 專業、科學及技術服務 則為 3.2%。
地區方面，魁北克省 (Quebec) 以 3.2% 領先全國，亞伯達省 (Alberta) 則僅 2.9%，為最低。雖然差距不大，但在生活成本持續上升下，每一分加薪都至關重要。
🔗資料來源:https://dailyhive.com/canada/salary-increases-canada-2027
總統 唐納．特朗普 (Donald Trump) 周三在記者會上再度抨擊加拿大，指責加國數十年來「佔美國便宜」。他批評加拿大對美國農民徵收「巨額關稅」，並指加國旅遊及航空業亦「利用美國」。
特朗普更抱怨美國銀行難以進入加國市場，稱：「他們基本上不允許美國銀行在加拿大設立。我們沒有銀行在那裡，但他們卻在美國擁有大型銀行。」然而，加拿大銀行業協會 (Canadian Bankers Association) 曾於2025年澄清，加國境內外資銀行資產中有一半來自美國分行及子公司。
在航空方面，特朗普指控加拿大長期拒絕認證美國製造的 Gulfstream 私人飛機，以保護本地 龐巴迪 (Bombardier) 競爭產品。雖然 加拿大運輸部 (Transport Canada) 已於今年批准兩款Gulfstream型號，但特朗普仍指加方延誤近十年。
他同時批評總理 馬克．卡尼 (Mark Carney) 退出貿易談判並於9月8日實施「美元對美元」反制關稅，稱美國應減少依賴加拿大，強調：「他們需要我們，我們不需要他們。」
特朗普早前簽署行政命令，將 安大略湖 (Lake Ontario) 改名為「Lake America」，引發加美政界及企業譴責。他則辯稱此舉象徵「為美國而戰」。
總統 唐納．特朗普 (Donald Trump) 周三在記者會上再度抨擊加拿大，指責加國數十年來「佔美國便宜」。他批評加拿大對美國農民徵收「巨額關稅」，並指加國旅遊及航空業亦「利用美國」。
特朗普更抱怨美國銀行難以進入加國市場，稱：「他們基本上不允許美國銀行在加拿大設立。我們沒有銀行在那裡，但他們卻在美國擁有大型銀行。」然而，加拿大銀行業協會 (Canadian Bankers Association) 曾於2025年澄清，加國境內外資銀行資產中有一半來自美國分行及子公司。
在航空方面，特朗普指控加拿大長期拒絕認證美國製造的 Gulfstream 私人飛機，以保護本地 龐巴迪 (Bombardier) 競爭產品。雖然 加拿大運輸部 (Transport Canada) 已於今年批准兩款Gulfstream型號，但特朗普仍指加方延誤近十年。
他同時批評總理 馬克．卡尼 (Mark Carney) 退出貿易談判並於9月8日實施「美元對美元」反制關稅，稱美國應減少依賴加拿大，強調：「他們需要我們，我們不需要他們。」
特朗普早前簽署行政命令，將 安大略湖 (Lake Ontario) 改名為「Lake America」，引發加美政界及企業譴責。他則辯稱此舉象徵「為美國而戰」。
最新報告顯示，在 2026年世界盃 (FIFA World Cup 2026) 溫哥華賽事期間，透過 BC Place社區回饋計劃 (Community Benefit Program)，全省只有 520張門票 分配予青少年。這些門票由 溫哥華市政府 (City of Vancouver) 購買並由 卑詩展館公司 (PavCo, B.C. Pavilion Corporation) 分配，平均每個受惠機構不足10張。
受惠的 56個慈善、非牟利及原住民組織 包括 斯托洛服務機構 (Stó:lō Service Agency)、城市原住民青年協會 (Urban Native Youth Association) 、第一民族健康基金會 (First Nations Health Foundation)、加人自閉症網絡協會 (Canucks Autism Network Society)、卑詩特殊奧運會 (Special Olympics BC) 及 大溫食物銀行 (Greater Vancouver Food Bank) 等。多個家庭表示，若非捐票計劃，他們根本無法負擔入場費用，形容這次體驗「遠超一場足球比賽的意義」。
溫哥華於6月13日至7月7日舉行 七場世界盃賽事，吸引 367,479名球迷 入場，但社區門票僅佔總人數 0.14%，規模相對有限。
PavCo 表示，由於需求強勁，計劃曾作擴展，但未有公布申請總數。雖然計劃讓數百名青少年受惠，但外界批評指，社區受惠程度與世界盃龐大規模相比仍顯不足。
距離 10月19日阿省公投 不足50日，最新 Research Co.民調 顯示，大多數阿省居民反對分離。調查顯示，74%受訪者支持留在加拿大，僅 22%支持啟動法律程序舉行具約束力的分離公投，未決定者僅佔 4%。
支持分離公投的比例在 35至54歲 群組最高，達 27%；55歲以上為 20%，18至34歲則僅 18%。民調公司總裁 Mario Canseco 指出：「這並非分離派有勝算的局面。」
雖然分離缺乏動力，但移民改革提案卻獲得廣泛支持。五項移民相關問題的支持率介乎 58%至66%，其中最受歡迎的是 投票需提供公民證明（支持率66%）。相比之下，四項憲法改革問題的支持率僅 39%至46%。
聯邦派組織 Alberta’s Voice（由策略師 Stephen Carter 領導）呼籲選民拒絕九項提案，認為政策後果難以預料。分離派組織讓阿省決定組織 (Let Alberta Decide) 的共同領袖 Tanya Clemens 則認為，憲法改革能為阿省爭取更多籌碼，但民眾理解仍不足。
分析指出，公投結果不僅反映阿省人對分離的立場，也將測試他們對移民及憲法改革的接受程度。投票率將成為決定公投是否真正代表民意的關鍵。
🔗資料來源:https://www.cbc.ca/news/canada/calgary/alberta-referendum-research-co-mario-canseco-9.7328661
總理卡尼 (Mark Carney) 周二在渥太華 (Ottawa) 批評美國政府，指責特朗普政府「玩memes、丟陰影 (throwing shade)」而非認真處理貿易談判。事件源於美國官員在社交平台嘲諷加拿大軍隊，以及總統 特朗普 (Donald Trump) 簽署行政命令，將 安大略湖 (Lake Ontario) 改名為「美國湖 (Lake America)」供聯邦使用。
Carney 表示，加國一直尋求「尊重主權及魁北克文化」的互惠貿易協議，但美方必須停止「裝強硬」並開始認真談判。他更批評美國官員侮辱加軍「有失身份」。
早前，美國財長 Scott Bessent (貝森特) 在北卡羅來納州 (North Carolina) G20會議上揶揄加拿大太小，不足以構成「以牙還牙」的貿易戰，甚至嘲笑加拿大潛艇。美國防長 Pete Hegseth (赫格塞斯) 亦因在X平台發文，被指對加國少年軍訓中心導師作出身材羞辱，引發強烈反彈。
自8月22日美國對加國 200億美元商品徵收50%關稅 後，雙方關係急速惡化。加國三日後宣布，將對逾700種美國商品徵收 15%至50%關稅，並於9月8日生效。
🔗資料來源:https://www.cnbc.com/2026/09/01/canada-carney-trump-trade-ontario.html
隨着生活成本持續高企，加國多個省份將於秋季上調最低工資。雖然聯邦最低工資已於4月調升至 每小時$18.15加元，但大部分工人仍依照各省自行制定的工資標準。
自 10月1日 起，安省 (Ontario) 最低工資將由 $17.60加元 升至 $17.95加元，惠及約 70萬名工人。愛德華王子島 (Prince Edward Island) 將由 $17 升至 $17.30，並於2027年再度加薪。新斯科舍省 (Nova Scotia) 將由 $16.75 升至 $17；曼尼托巴省 (Manitoba) 由 $16 升至 $16.40；沙省 (Saskatchewan) 由 $15.35 升至 $15.70。
西北地區 (Northwest Territories) 已於 9月1日 提前加薪，由 $16.95 升至 $17.20。雖然加幅有限，但對面對高生活壓力的工人而言，仍是一份及時的支持。
🔗資料來源:https://dailyhive.com/canada/minimum-wage-canada-increase-september-2026
