如果你曾研究過加拿大的教育制度與學校選擇，相信你早已有耳聞溫哥華西區頂尖學府!

溫哥華第39學區（School District 39） 覆蓋溫哥華市及大學保留地，位於原住民的未讓渡領土上，轄下共有 111 間學校，包括 89 間小學及 18 間中學，合共教育超過 52,000 名 K–12 學生，並由約 7,000 位教職員提供支援。此學區社區多元且充滿文化色彩，近半數家庭在家使用英語以外的語言，語言類別超過 160 種；學生人口中亦包括超過 2,200 位自我認同的原住民學生以及超過 1,200 位來自世界各地的國際學生。

溫哥華教育局（Vancouver School Board, VSB）擁有全國最具多樣性的公立教育課程陣容，包括不同階段的法語沉浸課程（早期、後期及密集式）、普通話雙語課程、國際文憑課程（IB）、蒙特梭利教育、原住民為本的學校、精英小型學校（Mini-Schools）、藝術表演學院、體育專項課程，以及職業導向學院等選擇，讓家長和學生可以因應個人強項和興趣訂製合適的教育路向。

儘管此學區內眾多學校均享有卓越聲譽，以下精選兩所中學不容忽視——它們在專業課程及學術表現方面均十分出色，值得特別留意。

溫哥華 Sir Winston Churchill 中學：

Sir Winston Churchill 中學位於溫哥華西區核心地段，是本市最大型的公立中學之一，亦是具全球視野且志向遠大的學生理想的培育基地。校內學生人數超過 2,000 人，但是主動提供小班教學。因為學生人數多，Churchill 能提供多元化課程組合及豐富資源，配合多元背景的學生，營造充滿機會與學術深度的學習環境。

學校最具代表性的課程為「國際文憑課程（International Baccalaureate, IB）」，是溫哥華公立學校中少數提供此文憑的中學之一。IB 課程不僅訓練學生具備大學研究能力，更強調全球視野與公民責任感，對未來升學與職涯發展具重大優勢。此外，學校由幼稚園開始已提供法語沉浸式課程，修讀該課程的學生亦可同時修讀 IB；再加上 Ideal Mini School 與 Prelude Program，滿足學生的學術探索與個人發展目標。

Churchill 同時設有多元選修科與課外活動，鼓勵學生根據自身興趣規劃未來方向。熱門領域包括機械工程（Robotics）、新聞寫作、世界語言課程及表演藝術等。

哪類學生最適合 Churchill？此校適合有志成為全球公民、對國際關係、外交、商業或國際學術界有濃厚興趣的學生；亦非常適合希望升讀加拿大、美國或海外頂尖學府的大學預科生。精通多語言、特別修讀日語、西班牙語及法語沉浸課程的學生，亦能充分發揮潛能；此外，對領導力、參與學生會、模擬聯合國（Model UN）及社區服務有興趣的學生亦大派用場。

**不得不提, 以下是Churchill知名校友: Ken Sim現任溫哥華市長，彭于晏(台灣著名演員、歌手及模特兒)，張韶涵 (台灣著名女歌手及演員)，謝霆鋒(多才多藝的加港歌手兼演員，曾就讀中學八年級).**

畢業生常見職涯方向包括：國際法與政治、醫學及生命科學、工程與科技、新聞與傳播、商業與經濟，以及具全球視野的人文藝術領域。

根據溫哥華教育局與學校官方 IB 課程資料，本校畢業生常獲以下世界頂尖學府取錄：University of British Columbia (UBC), University of Toronto, McGill University, Stanford University, Harvard University;以及其他常春藤盟校及國際著名大學。IB 課程的全球認受性與嚴謹學術訓練正是成功入讀的關鍵。

🌍 溫哥華 Lord Byng 中學：創意與學術兼容的理想舞台

Lord Byng Secondary 位於卑詩大學（UBC）附近，根據 Fraser Institute 評分為 8.4/10，在溫哥華第39學區（SD39）中排名最高。學校規模較小，採取精品式公立中學模式，社區氛圍濃厚，在全國藝術教育領域享負盛名。

學校最具特色的是 Byng Arts Mini School，一項精選課程，專為具藝術潛能的學生而設，涵蓋視覺藝術、戲劇、文學媒體、管弦樂及樂團。此課程配合核心學科的 Advanced Placement（AP）大學先修課程，全面發展學生的創意與學術潛能。學生亦可在校內 Studio 65 藝術展覽空間展示作品，並積極參與高水平的音樂及戲劇製作。

Lord Byng 適合創意主導、熱愛視覺藝術、表演、寫作或設計的學生，同時亦適合希望挑戰 IB 以外嚴謹課程的學術型學生。學校既提供結構化的學術訓練，又重視學生的表達空間，是學術與創意並重的理想選擇。

畢業生常見發展領域包括：純藝術與應用藝術（電影、設計、動畫，表演藝術（音樂、戲劇，文學與新聞寫作，建築與城市規劃，社會科學與心理學，教育與社區發展.

根據 Lord Byng 官方學校簡介，畢業生常獲以下大學錄取： University of British Columbia (UBC)，Simon Fraser University (SFU)，University of Victoria (UVic)，McGill University; 以及安省及美國多間頂尖大學，特別是在藝術與人文學科領域表現卓越。學校的 AP 課程與藝術導向課程大大提升了升學競爭力。

Churchill 和 Byng 兩校皆提供卓越學習機會，但學習理念各有不同：前者著重國際學術深度與全球認證，後者則以創意與學術並重的教育哲學，培養具有藝術觸覺與批判思維的年輕學者。

以下是位於溫哥華第39學區值得考慮的優質學校，包括公立及私立學府，適合重視教育質素的家庭：

溫哥華西區（SD39）頂尖公立學校

學術表現突出的小學

• Dr. Annie B. Jamieson Elementary：Fraser 評分 8.8/10，擁有全加拿大最大的小學弦樂團，並提供課後普通話語言培訓課程，課外活動涵蓋多項體育及藝術領域。

• Sir William Osler Elementary：Fraser 評分 8.5/10，語文與數理基礎穩健，提倡以學生為本的教學模式，重視全人發展。

溫哥華西區頂級私立一條龍學校（K–12） 

📘📙此地區的私立學校普遍評分為 9 至 10 分，可謂眾所皆知。然而，真正能提供從幼稚園至中學畢業的一條龍教育的學校為數不多，對家長而言可減少學段轉換的壓力。

• Crofton House School（女子學校）：Fraser 評分 10/10，主打探究式學習及全球公民教育，設有 AP 課程、Ivy Compass 領袖培訓計劃，藝術、STEM 及體育均表現優秀，另有海外交流及服務學習項目。

• St. George’s School（男子學校）：Fraser 評分 9.6/10，專注於大學預備課程及戶外教育，提供超過 60 個學生社團與 50 支運動隊伍，藝術與科技亦具競爭力，設有寄宿及日校選擇。

• 你知道嗎？香港富豪李嘉誠和馬雲的兒子，還有謝霆鋒都曾在此校畢業，可見其教育質素與國際聲譽非凡。

• West Point Grey Academy（男女混合）：Fraser 評分 10/10，倡導創新思維與全球視野，強調體育競賽與表演藝術，重視領袖訓練與社區服務，課程全面整合科技工具。

關於私立學校住宿的常見誤解 很多人以為私校學生均需寄宿，但事實上，並非所有私立學校都提供宿舍，住在家中或與寄宿家庭同住是十分普遍的安排。上述私校雖坐落於溫哥華西區—個地價高昂但極具聲望與安全性的地段——其教育質素和社區環境皆屬頂尖。

家長須知：升學與置業的考量 若有意在此區升學，搬入指定校網需作出可觀的投資。除了地段本身的尊貴性，第39學區亦是全加最具競爭力的教育地區之一，其小學與中學多年來一直名列前茅，Fraser 評分長期維持在 8.4 至 7.1 之間。此區教育資源極為優越，學校表現亦非常亮眼。最終的選擇，取決於孩子的熱誠與職涯志向。

你已在考慮這一區的教育？或已有心儀的學校正在了解之中？

🔗資料來源:
https://media.vsb.bc.ca/media/Default/medialib/vsb-catchment-map-front.e752a779266.pdf https://www.vsb.bc.ca/ ,  https://www.fraserinstitute.org/categories/school-report-cards , https://media.vsb.bc.ca/media/Default/medialib/lb-school-profile-2024_2025.bbc2ab76329.pdf , https://sirwinstonchurchill.cbe.ab.ca/scholarships , https://www.compareschoolrankings.org/ 

位於溫哥華Collingwood社區經營了四年的Liberte餐廳即將倒閉。

店主曾先生（Charles Tsang，音譯）表示，由於房東計劃大幅提高租金，他不得不做出倒閉的決定。

曾先生說：“租金上漲了超過120%。我嘗試與房東協商，但他直接回復說，租金沒有商量的餘地。之後，他就開始帶其他租戶來看店鋪。我不知道他的計劃是什麼。”

曾先生和他的妻子於2021年開設了這家餐廳，並投入了大約50萬加元的資金。餐廳剛剛開始盈利，卻不得不面臨關門的困境。

他說：“我起初還在想，也許可以裁員、縮短營業時間，嘗試撐下去，但在估算了租金上漲後的經營成本，我發現根本不可能，沒有任何生存的機會。”

儘管BC省對住宅租賃設有年度租金增長上限，但商業租賃並沒有類似的限制。

“這簡直讓人無法接受，”曾先生說。“很多人甚至表示這種行為太惡心。”

多位餐廳的常客向CTV新聞表達了他們的失望。

住在附近的居民Ceri Postle說：“我覺得這太惡心了。事實上，我認為這是敲詐。我對這件事的真實感受可能都沒法用語言表達。”

經常從北溫哥華來餐廳的常客Spencer Butts表示：“我們正在失去許多文化連接。你知道，食物是了解新文化的一種很棒的方式。”

Liberte餐廳提供各種食物和飲品，其中很多受到菲律賓風味的啟發。

曾先生表示，他目前正在尋找附近的其他租賃機會，但擔心由於現行的商業租賃法，他的下一個項目可能會面臨類似的問題。

“看到我們的員工不得不離開，我也很難過，”他說。“希望將來還能見到他們。”

近日一宗發生於大溫本拿比Costco的「拴狗事件」，在網絡上迅速發酵，引爆全城熱議。事緣有兩位華人顧客因Costco不容許寵物進入，便將秋田犬用短繩拴在SUV車尾，引來BC SPCA介入調查，並引起全網聲討。

然而，事件真相是否如網民所見那樣簡單直接？涉事主人在沉默數日後，終於忍無可忍，主動開腔講出當日真相及個人感受，試圖釐清外界對其誤解。

當事人還原事發經過：冇離開一小時，狗冇中暑

據當事人自述，事發於5月5日，她當日與友人帶狗狗行完SFU山，順路到Costco買嘢：「入內購物時間約40分鐘，並非網傳嘅一小時以上。」當日溫哥華氣溫僅約20度，「我著住外套，冇覺得炎熱」。

她續指，選擇將狗綁喺車尾，係考慮該處空氣流通、相對陰涼，比鎖狗入車內更安全。她離開前亦特意觀察狗狗狀況，並無異常。

對網民批評表示理解　但拒絕被「情緒審判」

「我唔係想對抗邊個，只係希望大家知道，不完整片段下，好易造成誤判。」她坦言，明白路人及網民出於善意關心狗狗，但有部分帳號將事件渲染成「暴晒虐狗」，加入過度情緒化用詞，令事件脫離事實。

她強調，狗狗對她而言唔止係寵物，「係家人」，一直為狗準備新鮮食物、魚肉補品，平時盡量唔留狗狗獨自在家。雖然今次處理方式有值得改進之處，但從未有惡意。

SPCA開罰$300　事件升溫引種族、性別批評

Daily Hive報道指，BC SPCA已對事件展開調查，當事人亦被罰款$300元。她表示願意配合機構改進安排，但網上部分評論開始針對其背景、性別、財富等延伸批評，與事件本身無關，令人心寒。

「我係一個普通養狗人，冇諗過會變成主角。佢依然開心咁搖尾巴，冇怕過我，因為我從來冇傷害過佢。」

華人網民反應兩極：有人理解，有人不買帳

有網友留言表示同情：「我覺得佢係愛狗嘅人，否則唔會帶佢周圍走。做法可以改善，例如一人購物一人留狗。」

亦有網民質疑：「你解釋咁多，似乎只係想大家停止批評，但行為往往比言語更誠實。」

更有網友中立分析：「狗確實冇受傷，但外人會諗，你平時係咪都係咁對待佢？」

你點睇？狗主犯錯，應唔應該被原諒？留言講你嘅睇法。

隨著2025年的到來，加拿大的工資將有所增長，但漲幅略低於此前預測。然而，如果你在非營利組織工作，那麼你的薪資漲幅可能會更大！

👉🏻加拿大2025年平均薪資增幅：3.3%

根據精算諮詢公司 Normandin Beaudry 在2024年11月對近400家加拿大企業的調查顯示，2025年預計的薪資增長預算為3.3%。這一數字低於去年夏季預測的3.4%。

薪酬專家 Darcy Clark 解釋說：「企業正在尋求在留住頂尖人才和控制薪資成本之間取得平衡，以保持敏捷性和競爭力，特別是在不確定的地緣政治和經濟環境下。」

相比之下，2024年加拿大員工的平均薪資增長為3.6%，而2023年為4.2%。這意味著薪資增幅正在逐步回落至疫情前的水準，這與勞動市場趨於穩定和通脹壓力減緩密切相關。

Clark 指出：「雖然比去年的3.6%略低，但值得注意的是，2025年的薪資增長仍高於歷史平均水準，並且超過了當前的通脹率。」

👉🏻哪些行業的薪資增幅最大？非營利機構員工領漲！

薪資漲幅取決於員工所在的公司類型和行業。調查發現，不同所有制機構的預計平均薪資增幅如下：

🔺 非營利組織：4.1%
🔺 私人企業（未上市）：3.9%
🔺 政府機構/國有企業：3.6%
🔺 上市公司：3.4%

這表明，非營利組織的薪資增幅最高，超過4%，反映出該領域的薪酬正在趕上其他行業。

👉🏻哪些行業薪資增長最快？哪些最慢？

不同產業的薪資增幅也存在顯著差異。

預計薪資增長最快的行業：
✅ 金融與保險
✅ 公共服務
✅ 製藥與生物技術

這些行業因需求持續增長、政策支持和市場穩定性較高，薪資增幅預計將超過3.5%。

預計薪資增長最慢的行業：
❌ 電子遊戲與視覺特效
❌ 交通與倉儲
❌ 電信與數據處理

由於經濟不確定性、成本壓力和技術進步導致部分職位自動化，這些行業的薪資增長較為緩慢。

👉🏻企業如何應對薪資預算減少？

隨著薪資增長預算的下降，企業開始尋找更具競爭力的薪酬策略，而不僅僅依賴於加薪。

🔹 58% 的公司 計劃透過綜合獎勵計畫來提升競爭力，例如績效獎金、額外福利等。
🔹 57% 的公司 將專注於提升員工參與度和內部溝通，以增強員工忠誠度。
🔹 32% 的公司 將審查崗位架構，確保薪資等級符合市場趨勢。

報告指出：「優先考慮這些領域可以幫助企業更好地支持員工，同時提升現有人才發展和職涯成長計畫的吸引力。」

近期，加拿大接連曝出兩起驚人的醫療疏失案件，一宗是男子被錯誤截肢，另一宗則是女子因劇痛被急診室忽視，直到病情惡化才被診治。這些事件不僅令外界震驚，對患者而言更是無法彌補的痛苦，對其生命與健康造成無法挽回的損害。

👉🏻男子錯誤截肢：本應截右腿，卻切了左腿111111111111111111111111111111111

根據CBC報導，來自溫尼伯的48歲男子傑森·肯尼迪（Jason Kennedy），因右腳疼痛及流血，於10月23日前往醫院就診。醫生診斷後表示，右腿情況嚴重，需進行截肢手術。儘管這一消息令傑森震驚，但他依然選擇配合手術，以保命為先。10月31日，他在格雷斯醫院接受手術，然而醒來後，他發現自己竟然被錯誤截掉了左腿，而非原本需截肢的右腿。

傑森表示，他從麻醉中醒來時，簡直無法相信自己的眼睛，發現左腿已經被截除，而右腿的疼痛依然存在。他難以接受這一事實，並深感心碎。溫尼伯地區衛生管理局在得知此事後表示，對患者及其家人造成的痛苦深感歉意，並表示將會進一步討論後續處理。

👉🏻女子痛苦不堪，兩度被急診室拒接

另一宗事件發生在加拿大新芬蘭與拉布拉多省，21歲的大學生史班斯（Joy Spence）因右側腹痛劇烈前往急診就診。然而，儘管她的病情逐漸惡化，她卻連續兩次被急診室醫生誤診並打發回家。醫生表示，血液檢查結果正常，無法確定她的問題，甚至建議她去跳舞或做瑜伽來舒緩。

隨著病情加重，史班斯不僅腹痛難忍，還感到頭暈失去意識，最終她的男友急忙叫救護車再次將她送至醫院。在這次送醫途中，急救人員指出，年輕女性的病情常被誤診，醫院往往沒有重視她們的症狀。

經過12天的折磨，史班斯終於被診斷為壞死性闌尾炎並緊急安排手術。事後，她回憶起當時的經歷，表示直到自己在醫院的走廊上嘔吐至不成人形，並且嘔吐物為黑色和綠色，醫生才開始重視她的病情。最終，一位資深醫生一眼判斷出她是闌尾炎，並立即為她安排手術。

👉🏻醫療疏失引發的不信任

不僅是患者，連急救人員也對某些醫生的行為感到不滿。曾任急救工作人員的茱莉亞（Julia Brewer）表示，她母親在2015年確診卵巢癌前，曾多次前往急診室就診，但都被誤診為壓力過大，直到癌細胞已經擴散，治療時已經為時過晚。

這些醫療疏失不僅讓患者遭受痛苦，也加深了人們對加拿大部分醫療機構的不信任。隨著這些悲劇一再上演，醫療系統的改革與改進顯得尤為迫切。