卑詩省（British Columbia）正面臨自2012年以來最大規模的公共服務罷工風險。超過34,000名卑詩省一般僱員工會（BC General Employees’ Union，BCGEU）會員於8月29日投票，以壓倒性的92.7%支持罷工行動。BCGEU隨即提交72小時罷工通知，最快於9月2日（星期二）展開罷工。

此次罷工威脅源於工會與省政府公共服務機構（Public Service Agency）之間長達數月的談判僵局。雙方於1月22日展開談判，但於7月18日陷入僵局。前一份集體協議已於3月31日到期，數以千計的公共服務員工在生活成本上升與人手流失的壓力下，仍未獲得新合約保障。

BCGEU會員在全省提供多項重要前線服務，包括山火應對、懲教、兒童保護，以及酒類與大麻的分銷。若罷工成事，法院運作可能受阻，社會服務延誤，緊急應變系統亦可能承受壓力。酒類與大麻零售店及倉庫亦可能面臨關閉或供應短缺。

工會主席Paul Finch批評政府目前的提議「遠遠不足以穩定公共服務」。他指出：「BCGEU會員的平均薪酬比卑詩省平均水平低2.7%。22%的會員表示需兼職第二或第三份工作，半數更表示只能靠每月薪金勉強度日。政府提出的加薪幅度低於通脹，實際上是減薪。」

工會要求加薪幅度需反映通脹水平，提供更公平的遙距工作機會，更新職位分類制度，並限制管理層擴張。儘管基本服務將繼續運作，工會尚未公布全面罷工的具體安排。Finch確認，工會已與勞資關係委員會（Labour Relations Board）達成基本服務協議，以確保公共安全。

民意似乎傾向支持工人。根據Leger最新民調，近四分之三的卑詩省居民支持BCGEU會員加薪，60%受訪者擔心生活成本問題導致技術人才流失。若罷工發生，支持工人的人數是支持政府的兩倍。

作為本輪談判中首個陷入僵局的公共部門工會，BCGEU的行動或將為卑詩省近60萬名公共部門員工的未來談判定下基調。

🔗資料來源:https://dailyhive.com/vancouver/bcgeu-strike-2025 

大溫地區（Metro Vancouver）其中一個最大型的新春慶典本月回歸，以巨型燈籠、音樂會及多元文化活動迎接馬年。

LunarFest Vancouver 將於2月14日（星期六）至2月28日（星期六）舉行，活動遍佈全市，包括音樂會、手工藝、故事分享、問答遊戲等。主辦單位表示，透過藝術與故事交流，促進社區更深層次的連繫，是溫哥華慶祝農曆新年的重要精神。

亞洲加拿大特別活動協會（Asian-Canadian Special Events Association）總監 Charlie Wu 向 Daily Hive 表示：「溫哥華的新春慶祝活動不勝枚舉，但 LunarFest 的重點是大家一起慶祝——為了社區的好處，為了下一代。多元文化不只是刻板印象，而是在人與人之間的交流中展現，這正是 LunarFest Vancouver 的核心。」

今年的焦點 燈城（Lantern City） 再度登場，由知名藝術家創作的巨型圖騰式燈籠將分別展出於 šxʷƛ̓ənəq Xwtl’e7énk Square、Pendulum Gallery、Granville Island、800 Robson Street 及 Bentall Centre。Pendulum Gallery 的燈籠展期至2月27日，其餘地點則由2月14日起展出至3月初。

音樂愛好者可於2月24日（星期二）前往奧菲姆劇院（Orpheum Theatre），欣賞 2026 LunarFest Concert，演出包括台灣的 Fooderlon Theater、Kristin Fung、Harmonia、西溫哥華青年樂團（West Vancouver Youth Band）的交響弦樂隊、Nicholas Urquhart 及 Emma Qu。家庭觀眾亦可於家庭日週末在 Granville Island 參與 Fooderlon Theater 的親子手作故事坊，並首次參加 LunarFest 問答遊戲，贏取獎品。

LunarFest Vancouver 以藝術、音樂及文化傳統融合，繼續成為溫哥華最具活力的新春慶典之一。

🔗資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/lunarfest-vancouver-lunar-new-year

一名從未獲得過任何執照或護士資格的女子，竟然假扮護士，非法為卑詩省近千名患者提供治療，震驚全國！

👉🏻荒唐至極：假護士行騙一年治療899人

今年7月，53歲的 Brigitte Cleroux 在溫哥華卑詩省最高法院承認了多項罪名，包括詐騙超過5,000加元、冒充他人身份、使用偽造文件及人身攻擊。檢控官要求判處她 8年監禁。

根據法院提供的事實陳述，Brigitte 於2020年6月在 卑詩省婦女醫院 獲得了一份護士工作，並盜用了真實護士的姓名和證書。

她被聘為婦科外科麻醉後護理的普通值班護士，期間從2020年6月至2021年6月治療了至少 899名患者。然而，因為多名員工及患者對她的專業能力提出質疑，她最終被停職調查。

在這期間，Brigitte 還為患者靜脈注射了強效藥物，包括 芬太尼 和 氫嗎啡酮。

👉🏻行騙不止：短期工作又害60人

2020年10月至11月期間，Brigitte 短暫在位於維多利亞附近的 View Royal Surgical Centre 工作，治療了近60名患者。然而，隨著患者對她能力的投訴不斷增加，她最終辭職離開。

在法庭上的受害者影響陳述環節，多名受害者當場落淚，訴說這一事件對他們生活的巨大影響。

一名女性控訴道：

「現在我總是處於高度警惕；我變得緊張，不再信任任何人。自從這名罪犯觸碰了我，我的生活已經完全改變了。」

另一名受害者則表示：

「與她的互動不僅影響了我的情緒健康，還摧毀了我對醫療系統的信任，甚至打亂了針對我病情的持續治療計劃。」

👉🏻慣犯身份曝光：詐騙前科累累

檢控官 Alexander Burton 在法庭上透露，Brigitte 的犯罪記錄可以追溯至 1989年，當時她首次因詐騙罪被定罪。

2011年，她在亞伯達省因冒充護士和詐騙等罪名再次被判刑。如今，她在卑詩省犯下的罪行也被追究，檢控官要求她在安大略省刑期基礎上 再連續服刑8年。

Alexander 表示：

「為了保護公眾免受 Brigitte 女士的進一步傷害，最好的方法就是將她與社會隔離。」

👉🏻事件反思：醫療安全警鐘長鳴

此事件不僅讓受害者身心受創，也引發了對醫療系統審核機制的廣泛關注。如何杜絕類似情況再次發生，已成為社會關注的焦點。

我們將持續跟進此案件的最新進展，敬請留意。

一名從小由姑姑和姑父撫養長大的華人女子成功修改了父親的遺囑，原因是她未能在遺囑中獲得與同父異母妹妹們平等的份額。

三年前，Tat Kuan Cheong去世時，將17,500加元留給長女Celina Kan（遺囑中稱她為侄女），與兩名同父異母妹妹的份額相同，但甚至比一名教女的20,000加元還少。遺囑中剩餘的683,000加元則均分給了Ina和Sophia Cheong兩姐妹。

根據卑詩省的《遺囑、遺產與繼承法》，若遺囑制定人未能為其配偶或子女提供合理保障，法院有權對遺囑進行修改。

法官Lisa Warren在裁決中表示，根據現代社會的道德標準，法官有責任確保死者合理履行其對子女的道德義務。

事情起源於Kan四歲時，她被從澳門的家中帶到香港，由富有的姑姑和姑父撫養長大。這對夫婦雖然沒有正式收養她，但依舊將她視為親生女兒來照顧。

裁決書顯示，Kan在香港過著相對富裕的生活，住在大房子裡，讀私立學校，擁有許多玩具和時尚衣物。而她的兩名同父異母妹妹則擠在簡陋的兩居室公寓中，與多名親戚同住，生活艱難。

Kan自幼對姑父心存畏懼，因為他曾毆打過姑姑。她也因為幼年時期被送走，內心充滿創傷和困惑。18歲時，Kan搬到多倫多，靠自己完成了大學學業。

其後，包括她的妹妹在內的家人也陸續移民到加拿大，但她和妹妹Ina鬧翻，兩人50年未曾聯繫，而她與Sophia從未有過聯繫。

Tat Kuan和第二任妻子1990年移居加拿大，並一直住在列治文。據稱Sophia曾經資助父母購買房產，但這一說法未被證實。Kan與撫養她的姑姑保持著緊密關係，但與父親的關係遠不如兩個妹妹親近。

Tat Kuan於2021年去世後，Kan未被通知葬禮安排。在父親的遺囑中，她被排除在外，因而她尋求將遺產三等分，而兩名妹妹則認為父親已經給了她應得的份額。

Warren法官表示，除了Ina Cheong之外，所有證人的證詞都值得信任。她指出，Ina Cheong無理對Celina表現出強烈的敵意。

根據法律，父母在合理情況下有權剝奪成年子女的繼承權，但前提是必須給出合理的理由，而在本案中，這樣的理由並不存在。

Kan與父親的關係在她童年時期因他放棄了父親的角色而破裂。這一決定對她造成了深遠的情感傷害，這種痛苦伴隨了她一生。她的妹妹們對她曾經享有的特權心生嫉恨，進一步加深了彼此間的隔閡。

儘管Kan的父親是個善良的人，但他的行為讓她無法與他建立更親密的關係。這並不能怪罪於Kan，Warren法官指出。

最終，法官判定Tat Kuan未能為Celina提供足夠的保障，因此對其遺囑進行修改。法官也指出，Tat Kuan在立遺囑時並未得到有關其對Kan道德義務的法律建議。