11月23日，由溫哥華綜合醫院暨卑詩大學醫院基金會與加拿大樂活傳媒集團聯合主辦，貝塔教育冠名支持的「2024傑出青少年大使選舉」活動在溫哥華盛大舉行。15位在藝術與演藝、體育、學術、社區服務和領導才能五大領域表現卓越的青少年成功榮膺此殊榮。活動預計將為基金會籌得高達18萬加元的善款，用於改善長者的生活質量。

👉🏻嘉賓致辭 鼓舞人心

溫哥華綜合醫院基金會高級副總裁 Vanessa Abaya 在頒獎典禮上致開場辭。她表示非常榮幸參與這次意義非凡的活動，並對所有獲獎青少年及其家長在活動中的努力和付出致以衷心感謝。她盛讚青年得獎者的表現「超乎想像」，他們的善舉將為社區內需要幫助的長者帶來實質的改善。

樂活傳媒集團執行經理 Ben Hu 同樣到場發表致辭。他感謝家長、青少年及贊助商對活動的全力支持，並重申樂活傳媒將一如既往地積極履行社會責任。他強調，這樣的活動對於培養青少年的公益心和領導力至關重要。

冠名贊助商貝塔教育經理 Allen Ding 表示，「傑出青少年大使選舉」是對未來的長遠投入，參賽者們不僅在比賽中展現非凡才華，更持續為本地社區貢獻力量。他期待這些青少年能成為未來的社區領袖，為社會帶來更積極的影響力

👉🏻Dr. David Cordero：支持青年就是支持未來

Infinity Health & Cosmetics（柯正義醫生抗衰老醫學美容診所）的醫療總監 Dr. David Cordero 在頒獎時表示，活動展示了各個領域的傑出青年。他認為，支持青少年就是在為未來的發展奠定基石，並對所有獲獎者致以衷心祝賀。

👉🏻Sharon Zhang：助力學術發展，支持華人家庭

ACME Education（惟一教育）總監 Sharon Zhang 也為學術領域的獲獎者頒獎。她表示，惟一教育長期專注於為大溫地區的華人家庭提供K12教育的專業指導。她非常高興能通過此次活動支持學術界的青少年，並為華人家庭和社區的教育發展盡一份力。

👉🏻Terry Liu：支持基金會，助力移民社區

Terry Immigration（泰瑞移民留學）創始人 Terry Liu 表示，加拿大是他的第二故鄉，而醫院是社區不可或缺的重要部分。他期待支持溫哥華綜合醫院基金會的發展，同時為青少年的成長貢獻力量，推動移民和教育事業與社區的共同進步。

👉🏻Tasha Lee：融入專業與社會責任，創造更大價值

AlphaPrime Financial（匯理金融集團）市場部代表 Tasha Lee 則希望通過活動激勵年輕一代，在追求個人成就的同時積極回饋社區。她提到，匯理金融作為由華人創立的加拿大領先保險代理公司，始終重視社會責任，致力於培養具有專業素養和社會責任感的年輕領袖。她鼓勵獲獎青少年珍惜榮譽，將知識與公益相結合，實現人生價值。

👉🏻超過百人見證榮耀時刻

當天，頒獎典禮吸引了超過100名來賓參與，現場氣氛熱烈。活動通過藝術與演藝、體育、學術、社區服務和領導才能五大領域的獎項，展現了青少年在不同領域的非凡潛力，並凝聚各方力量，共同為未來的發展注入希望。

Forbes 首次公布「加拿大最佳公司文化雇主榜單」，共有22間卑詩省（British Columbia）企業入選，訂立新的職場標準。看起來卑詩省（British Columbia）的就業市場更具吸引力！

排名依據逾4萬名加拿大員工（所屬公司人數至少500人）匿名調查所得，評估各公司文化、價值觀、工作環境及運營模式。受訪者對現任及前任雇主進行評分，並表明是否願意推薦。Forbes 綜合過去三年的員工調查數據，最終選出全國前200名企業。

在卑詩省企業中，Lululemon Athletica 以全國第 11 名領跑。這家運動休閒品牌，今年獲得多項榮譽，包括被 Time 評為可持續發展典範，以及入選 Forbes「加拿大百大雇主」榜單。其他表現出色的卑詩企業還有 British Columbia Institute of Technology（第 16 名）和 Provincial Health Services Authority（第 24 名）。

以下為全部 22 間入選企業名單：

• Lululemon Athletica — 第 11 位

• British Columbia Institute of Technology — 第 16 位

• Provincial Health Services Authority — 第 24 位

• Lush — 第 40 位

• BC Ferries — 第 45 位

• Richmond School District — 第 55 位

• BC Hydro — 第 56 位

• Douglas College — 第 61 位

• Aritzia — 第 71 位

• Lordco Auto Parts — 第 79 位

• University of British Columbia — 第 86 位

• TransLink — 第 93 位

• Mountain Equipment Company — 第 113 位

• Vancouver Coastal Health — 第 120 位

• Coast Capital Savings Credit Union — 第 128 位

• North Vancouver School District — 第 129 位

• Cactus Club Café — 第 134 位

• A&W Food Services — 第 137 位

• School District 43 Coquitlam — 第 139 位

• ICBC — 第 158 位

• Interior Health Authority — 第 173 位

• Fraser Health — 第 182 位

全國榜首是位於魁北克省 (Quebec) 的 Université Laval，其次為安大略省密西沙加市 (Mississauga) 的 The Hershey Company、安大略省馬克漢市 (Markham) 的 Oak Valley Health、安大略省多倫多市 (Toronto) 的 Humber College，以及魁北克省 (Quebec) 的 Université de Sherbrooke。

你心儀的公司有冇上榜？

🔗 資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/forbes-bc-employers-best-company-culture-canada

隨着加拿大人面對生活成本不斷上升，[加拿大央行 (Bank of Canada, BoC)]表示，長遠的解決方案並非降低物價，而是提升國家的整體生產力。

在週三於魁北克 (Quebec) 舉行的一個活動上，央行外部副行長Nicolas Vincent指出，提高生產力能讓收入上升，同時保持通脹穩定。他在演講中表示：「加拿大的生活負擔問題，本質上是生產力問題。要令生活更可負擔，我們需要提升收入，而提升收入的方法就是增加生產力。」

Vincent強調，多年來企業投資疲弱令加拿大的生產力落後，工資增長放緩，家庭消費亦受影響。他指出，若能提升生產力，加拿大人將更能負擔食物、住房及交通等基本生活所需，同時價格亦能保持穩定。

生活負擔危機因疫情期間的通脹急升、供應鏈中斷及氣候挑戰而加劇。加拿大統計局 (Statistics Canada) 最新數據顯示，加拿大的收入差距在第二季度擴大至歷史新高，低收入群體進一步落後。國內生產總值在八月因美國關稅及貿易緊張而略為下跌，全國失業率則維持在約7%。

多項調查反映壓力：蒙特利爾銀行 (Bank of Montreal) 的民調顯示41%加拿大人計劃削減節日開支；Willful的調查則指出58%受訪者因經濟不穩而延遲重要人生里程碑，46%更需動用儲蓄以應付日常開支。

為解決問題，Vincent建議簡化規管以鼓勵投資，並在電訊、交通及金融服務等主要行業推動良性競爭，以提升效率和創新。他同時呼籲加大教育及培訓投資，方便加拿大人獲取技能及跨省、跨國認證。他強調，[加拿大央行 (Bank of Canada)]的角色是保持通脹穩定，而推動生產力增長則需更廣泛的政策配合。

這場辯論正值總理Mark Carney於11月17日在下議院 (House of Commons)]險勝信任投票，通過聯邦預算，撥款數十億加元用於礦業、能源、生產基建及港口擴建等項目。Carney形容這些計劃是「提升加拿大競爭力的國家戰略一部分」。

保守黨領袖Pierre Poilievre則批評該預算是「信用卡預算」，警告可能令住房、食物及能源成本進一步上升，加劇生活負擔。

央行行長Tiff Macklem早前亦承認，貨幣政策在推動生產力方面的作用有限，認為財政措施或更有效。Vincent在演講最後呼籲保持樂觀：「即使這項任務看似艱鉅，但我們仍可用積極的方式去面對這個系統性問題。」

🔗 資料來源: https://globalnews.ca/news/11534955/affordability-crisis-productivity-bank-of-canada/ 

對於熊類來說這是壞消息:接受人類食物可能會讓牠們付出生命的代價。

這是Manitoba省保育局試圖傳達的信息,因為一隻母熊和牠的幼子已經習慣了在通往Thompson北部的高速公路邊吃人類丟棄的食物。

「這會造成多重危害,」Manitoba省保育局的Grant White警長表示。

當地社交媒體上已經討論到了熊出沒在391號公路Wuskwatim出口附近的問題,居民們對熊越來越習慣人類食物表示擔憂,保育官員也分享了這種擔憂。

「我知道人們出於好意,但從長遠來看這對熊來說是壞事,」White表示。

White說,被餵養的熊所帶來的危害包括熊跑到公路上,可能會造成人類受傷,同時熊也可能會被撞過或受傷,導致保育官員不得不將其安樂死。

White表示,這些熊還有可能會攻擊人類。

「牠們是野生動物,所以可能非常危險。」

根據Manitoba省的野生動物法,在省內道路和高速公路附近餵養野生動物也是違法的。

任何被認定有違法行為的人都可能面臨高達25,000加元的罰款或最長6個月的監禁。

White表示,目前對於Thompson北部的這些熊還沒有具體的計劃,但如果人們停止餵養它們,它們最終會遷移到森林中自給自足。

沿著高速公路餵養熊的行為在北部地區「並不太常見」,White表示,但是警官們已經在通往北部終點的391號公路,以及通往Norway House和 Cross Lake的公路上發現相關問題。

「我想人們是想幫助熊,尤其是幼熊。他們可能想幫媽媽餵養,好讓她可以照顧好自己的小孩,」White說,並指出野外的熊靠植物、漿果、草、堅果、蛋、蜂蜜和魚類維生,是自給自足的。

但是熊是機會主義者,會找最容易得到食物的地方。一旦熊開始被人類餵養,牠們就會習慣這種飲食,並回到同樣的地點。

捕捉熊有困難

對於被人類餵養的熊,其中一個選擇是將牠們遷移到遠處,White表示。警官可以用陷阱捕捉熊,但通常只有2到4歲的幼熊遷移成功率較高。成年熊通常會很快找回原來的地點。

同時,捕捉帶著幼子的母熊也很棘手,White說,因為如果陷阱沒有抓到整個家庭,警官恐怕要面對一隻非常憤怒的母熊。

人們可能還會為了拍照而在路邊餵養熊,White說,但可以安全地拍攝照片,不必危及自己或動物。

「如果人們在路邊停車並打開警示燈...就是在安全的做法。拍完照就離開吧,」White說。

如果人們想幫助熊,White表示他們可以捐款給不同的野生動物組織,如Ducks Unlimited或加拿大自然保護協會。或者人們也可以好好照顧自己的後院。

「每個人都想幫助野生動物,但有更好的方式。你可以保持森林清潔,清理公路旁的垃圾...我建議把時間花在這些事情上,而不是在路邊餵養熊。」

Air Canada 與 Lufthansa 向旅客保證，即使全球燃油危機持續，夏季航班仍會如常運作，不會出現大規模取消或延誤。

Air Canada 在電郵中表示，已建立「多元化及完善」的燃油供應系統，確信夏季航班能全面運作。聲明指出：「目前並無燃油短缺影響我們的營運，包括歐洲航線。」該公司早前因燃油價格飆升，已暫停前往美國奧斯汀及沙加緬度的航線，並於4月停止部分加拿大城市至紐約JFK的航班。

同樣地，Lufthansa 上周亦強調燃油供應穩定，並不預期中東衝突會導致更多航班取消。集團營運總監 Dieter Vranckx 表示：「供應商並無跡象顯示夏季燃油供應有風險。」他補充，合作航空公司亦計劃在旺季維持近乎完整的航班表。

兩間航空公司早前已因燃油成本上升而削減航班。Air Canada 停止部分美國航線，而 Lufthansa 則削減約 20,000班短途航班，佔夏季運力約1%。

儘管全球因 霍爾木茲海峽 (Strait of Hormuz) 封鎖及燃油價格飆升而憂慮，兩大航空公司仍強調旅客可放心預訂夏季航班。

🔗資料來源: https://www.ctvnews.ca/business/article/no-fuel-shortage-air-canada-tells-customers-its-not-impacted-by-jet-fuel-crisis/