近日，列治文的居民紛紛表示，社區內瀰漫著一股令人不適的怪味，許多人形容這種氣味“難聞刺鼻”，甚至讓人反胃。這一問題引發了廣泛關注，在短短一週內，大溫地區已接到超過70宗投訴。

目前臭氣的來源尚未確定，但居民報告顯示，斯蒂夫斯頓、西列治文，甚至東列治文的多個區域都受到影響。一位當地居民表示：“整個社區都充斥著這股味道，似乎來自某種工業設備或廢物處理廠，但我們也不確定。”

大溫空氣質量監管項目經理朱莉·薩克斯頓（Julie Saxton）表示，有關部門已經注意到這一情況，並正在進行調查。她透露：“從上週四到週日，我們的工作人員在列治文的各個區域現場檢測臭氣情況。週四和週五的確發現了臭味，但週末的投訴減少，氣味也不再那麼明顯。”儘管已經檢測到臭氣，具體來源仍然不明，薩克斯頓強調：“我們將繼續跟進，直到找出臭氣的根源。”

調查仍在進行中，許多居民希望問題能夠儘快得到解決，因為這股怪味已經嚴重影響了他們的日常生活。一位住在斯蒂夫斯頓的居民表示：“每次一開窗，空氣都像被污染了一樣，實在讓人難以忍受。”

大溫的工作人員將繼續搜集更多資訊，並與居民保持溝通，力求盡快找到解決方案。

卑詩省著名滑雪勝地威斯勒（Whistler）在12月23日中午發生雪崩，導致五人一度被大雪掩埋。當局迅速派遣多輛救護車和搜救人員趕往現場施救，所幸五人均已成功獲救，目前情況穩定。

👉🏻雪崩經過

根據卑詩緊急醫療服務處（BC Emergency Health Services），雪崩於當地時間中午約11時30分發生，地點位於彭伯頓（Pemberton）附近的伊普蘇特山（Ipsoot Mountain）。據皇家騎警表示，雪崩是由數名野外滑雪者進行“商業活動”時觸發的。

當時山上共有兩組滑雪者和一名威斯勒直升機滑雪公司（Whistler Heli Skiing）的教練參與活動，其中四人一度被大雪完全掩埋，另有一人被部分掩埋。警方透露，兩名滑雪者在雪下被埋至少10分鐘，救援過程驚險。

👉🏻救援與傷者情況

緊急醫療服務處表示，事故於下午約1時30分上報，當局迅速派遣救護車和醫療人員到場支援。五名被掩埋者成功獲救，其中三人被送往威斯勒醫院接受急救，另有兩人經現場檢查後無需送院治療。警方確認，五人均無生命危險，狀況穩定。

👉🏻官方回應與警示

皇家騎警警員安托萬·格雷布林（Antoine Graebling）表示，當地直升機滑雪公司和相關救援單位迅速採取行動，確保傷者得到及時救助。他同時提醒滑雪愛好者，在進行野外滑雪活動時必須謹慎，並應隨時留意雪崩警告和安全指南。

Forbes 首次公布「加拿大最佳公司文化雇主榜單」，共有22間卑詩省（British Columbia）企業入選，訂立新的職場標準。看起來卑詩省（British Columbia）的就業市場更具吸引力！

排名依據逾4萬名加拿大員工（所屬公司人數至少500人）匿名調查所得，評估各公司文化、價值觀、工作環境及運營模式。受訪者對現任及前任雇主進行評分，並表明是否願意推薦。Forbes 綜合過去三年的員工調查數據，最終選出全國前200名企業。

在卑詩省企業中，Lululemon Athletica 以全國第 11 名領跑。這家運動休閒品牌，今年獲得多項榮譽，包括被 Time 評為可持續發展典範，以及入選 Forbes「加拿大百大雇主」榜單。其他表現出色的卑詩企業還有 British Columbia Institute of Technology（第 16 名）和 Provincial Health Services Authority（第 24 名）。

以下為全部 22 間入選企業名單：

• Lululemon Athletica — 第 11 位

• British Columbia Institute of Technology — 第 16 位

• Provincial Health Services Authority — 第 24 位

• Lush — 第 40 位

• BC Ferries — 第 45 位

• Richmond School District — 第 55 位

• BC Hydro — 第 56 位

• Douglas College — 第 61 位

• Aritzia — 第 71 位

• Lordco Auto Parts — 第 79 位

• University of British Columbia — 第 86 位

• TransLink — 第 93 位

• Mountain Equipment Company — 第 113 位

• Vancouver Coastal Health — 第 120 位

• Coast Capital Savings Credit Union — 第 128 位

• North Vancouver School District — 第 129 位

• Cactus Club Café — 第 134 位

• A&W Food Services — 第 137 位

• School District 43 Coquitlam — 第 139 位

• ICBC — 第 158 位

• Interior Health Authority — 第 173 位

• Fraser Health — 第 182 位

全國榜首是位於魁北克省 (Quebec) 的 Université Laval，其次為安大略省密西沙加市 (Mississauga) 的 The Hershey Company、安大略省馬克漢市 (Markham) 的 Oak Valley Health、安大略省多倫多市 (Toronto) 的 Humber College，以及魁北克省 (Quebec) 的 Université de Sherbrooke。

你心儀的公司有冇上榜？

🔗 資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/forbes-bc-employers-best-company-culture-canada

隨著職場不斷變化，加拿大雇主正重新思考吸引新人才的方式。根據加拿大知名人力資源公司 Randstad 最新發布的2025年最受歡迎職業榜單，以下15種工作將成為未來最需求量大的崗位。

即使自動化正在重塑某些行業，技術性職業、管理類崗位以及涉及人際互動的工作仍然至關重要，這些領域的職位需求持續上升，突顯了人際聯繫在職場中的不可替代性。

📌 2025年加拿大需求量最大的15大職業

1️⃣ 行政助理（Administrative Assistant）
2️⃣ 會計（Accountant）
3️⃣ 銷售助理（Sales Associate）
4️⃣ 客戶服務代表（Customer Service Representative）
5️⃣ 接待員（Receptionist）
6️⃣ 辦公室管理員（Office Administrator）
7️⃣ 普通工人（General Labourer）
8️⃣ 司機（Driver）
9️⃣ 藥房助理（Pharmacy Assistant）
🔟 叉車操作員（Forklift Operator）
1️⃣1️⃣ 倉庫工人（Warehouse Worker）
1️⃣2️⃣ 金融分析師（Financial Analyst）
1️⃣3️⃣ 人力資源通才（HR Generalist）
1️⃣4️⃣ 電工（Electrician）
1️⃣5️⃣ 評估員（Estimator）

👉 完整榜單詳情請到訪 Randstad Canada 官方網站：
🔗 www.randstad.ca/job-seeker/best-jobs/top-15-best-jobs-2025

🚀 AI時代來臨，這10大職位需求飆升！

在人工智慧（AI）成為職場核心話題的同時，許多傳統職位將受到挑戰，而AI驅動的經濟也創造了增長最快的10大就業機會：

1️⃣ 大數據專家（Big Data Specialist）
2️⃣ 金融科技工程師（Fintech Engineer）
3️⃣ 人工智慧與機器學習專家（AI & Machine Learning Specialist）
4️⃣ 軟體與應用程式開發人員（Software & App Developers）
5️⃣ 網路安全管理（Cybersecurity Manager）
6️⃣ 數據倉儲與分析（Data Warehousing Specialist）
7️⃣ 自動駕駛與電動車工程（Autonomous & EV Engineer）
8️⃣ UI/UX 設計師（UI/UX Designer）
9️⃣ 物流與配送服務（Delivery Service）
🔟 物聯網專家（IoT Specialist）

📌 💡 WEF 世界經濟論壇：AI將成為勞動市場最強大的變革驅動力！

根據世界經濟論壇（WEF）的最新報告，技術進步預計將成為未來勞動市場變化的最大推動力，數位化轉型與AI發展將創造比任何其他趨勢更多的工作機會。

🔹 2025-2030年，AI將帶來巨大影響！
📊 預計到2030年，全球將新增1.7億個工作崗位，相當於當前總就業人數的14%。
📉 同時，9,200萬個舊職位將被取代，但整體就業市場仍將淨增7,800萬個崗位。

📌 其中，AI與資訊處理技術將創造 1,100萬 個新工作機會，同時取代 900萬 個傳統職位，影響力超越所有其他技術趨勢。

📌 另一方面，機器人與自動化系統預計將成為職位流失的最大來源， 到2030年將導致淨減少500萬個職位。

📢 AI崛起，如何應對未來職場挑戰？

📌 ❗️職場變革趨勢：
🔺 AI、自動化與機器學習將顛覆許多傳統工作模式。
🔺 人機協作將成為新常態，未來的職場將不僅依賴於人類勞動，而是由人類與AI共同完成工作。
🔺 數位技能與科技知識將成為職場必備能力，數據分析、AI應用、程式設計、網路安全等技術將成為關鍵競爭力。

📌 🎯 如何提升競爭力？
✅ 學習新技術，掌握AI與數據分析能力
✅ 提升數位化技能，了解自動化工具的應用
✅ 專注於無法被AI取代的領域，例如創造力、領導力、決策能力與人際溝通
✅ 關注新興職業與科技發展趨勢，保持市場敏感度

📌 你認為哪些行業最值得關注？歡迎留言討論！

AI時代正在來臨，加拿大的職場正在發生翻天覆地的變化。無論你是準備進入職場的新生代，還是正在尋找職業轉型機會的專業人士，提前布局、提升技能，才能在未來的競爭中脫穎而出！ 🚀💼

📢 你目前的職業是否會受到AI影響？你會考慮轉行嗎？歡迎在評論區分享你的看法！ 🎤✨

加拿大約克大學近日鬧出大烏龍——一封原本只應發送給研究所獲錄取學生的電子郵件，竟被錯誤地群發給一大批尚未被錄取的申請者，讓不少學生空歡喜一場，直呼「上一秒天堂、下一秒地獄」。

事件曝光後，約克大學已緊急道歉，並澄清該封電郵並非正式的錄取通知。

》錯發電郵惹混亂　校方急忙滅火

據該校發言人向CTV多倫多新聞提供的電郵表示：「一封原意是邀請已成功錄取學生參加網上研討會的信件，不小心發送到了更廣泛的申請者名單上。」

雖然該封電郵並未明確表明錄取結果，但其內容誤導性極強，讓不少學生誤以為自己已經獲得錄取。

校方隨後火速發出補救電郵，澄清該錯誤，承認造成混淆，並為事件向受影響人士致歉。

校方表示，錯誤郵件共發送給「不到一半的研究所申請者」，但未具體交代本年度的研究所申請總數。

》校方強調錄取狀態不變　學生仍須耐心等待

校方已要求所有收件人忽略該封錯誤電郵，並強調「申請者的錄取狀態沒有任何變化」，同時提供專屬聯絡電郵，以便處理任何後續查詢。

「我們對這次不幸的疏忽深感遺憾，」發言人表示。

》18個課程停招　約克大學面臨財務壓力

值得注意的是，約克大學近月來亦面臨招生與財政雙重壓力。今年稍早，校方宣布暫停18個學士及研究所課程的新生招生，原因是報名人數減少及預算吃緊。

大學發言人Yanni Dagonas指出，此舉是為了在省與聯邦政府政策突變的情況下，維持學校的財政可持續性。

他補充，這項暫停將讓學術單位有時間重新檢視課程設計，確保未來能以「可持續」方式繼續提供教學。受影響課程的現有學生可繼續完成學業，校方亦將提供支援。

以下為受暫停招生影響的課程完整名單：

• 英文（Glendon學院）
  
  

• 全球歷史與正義（Glendon學院）
  
  

• 西班牙與拉丁美洲文化（Glendon學院）
  
  

• 社會學（Glendon學院）
  
  

• 西班牙語
  
  

• 性別與女性研究
  
  

• 古典與古代研究
  
  

• 東亞研究
  
  

• 德國研究
  
  

• 希臘研究
  
  

• 意大利研究
  
  

• 原住民研究
  
  

• 猶太研究
  
  

• 葡萄牙與巴西研究
  
  

• 宗教研究
  
  

• 生物醫學物理學
  
  

• 環境生物學
  
  

》國際學生人數銳減　高教機構面臨寒冬

這起電郵烏龍事件，反映出加國高等教育體系正面臨結構性壓力。尤其自今年9月聯邦政府收緊國際學生簽證政策後，多所大專院校紛紛通報錄取人數下滑，預算亦受重創。

根據政策，加拿大計劃將2025及2026年度簽證總額下調至43.7萬份，相比2024年的48.5萬份有所減少。

高等教育戰略協會（Higher Education Strategy Associates）主席Alex Usher指出，約克大學是首間因應此情勢宣布暫停重大課程的學府。

隨著國際學生人數大幅下降，學費收入銳減，未來恐有更多高等院校步上相同命運。

隨著新總理卡尼（Mark Carney）領導下的聯邦自由黨政府正式上場，新一屆內閣本周於國會山首次召開實體會議，卡尼亦親自簽署命令，正式啟動他早前在大選承諾中的重點政綱——中產減稅。

7月1日生效　稅率下調1個百分點

卡尼於會前向傳媒表示：「我們今日就開始行動，確保7月1日前，中產減稅計劃正式生效。」聯邦財政部最新公告指，該項政策將把最低個人入息稅率從現時15%下調至14%，受惠人數達2200萬，全國雙收入家庭每年最多可慳$840加元。

財長商鵬飛（François-Philippe Champagne）亦稱此舉「意義重大」，更指：「這向全國人民發出一個清晰訊號——政府正迅速落實改善生活成本的承諾。」

據政府預測，這項政策未來五年將為納稅人合共節省超過270億元。稅務局（CRA）亦將自7月1日起更新工資扣稅表，加國打工仔最快今夏起可見實際減稅。

房屋政策轉向？新部長：唔使樓價跌

與此同時，聯邦住房政策亦迎來新動向。卡尼任命前溫哥華市長羅品信（Gregor Robertson）為住房及基建部部長，負責主理全國樓市政策方向。

羅品信昨日首次以部長身份出席內閣會議時，被記者問及是否認為樓價需要下調，他直言：「我唔認為（樓價要跌），我認為重點應該係增加供應，確保市場穩定，呢個係經濟重要一環。」

他續指，加拿大自90年代起已停止興建可負擔房屋，導致供應嚴重短缺，「我哋嘅目標應該係興建更多可負擔房屋，而唔係專注打壓樓價。」

卡尼亦高度讚賞羅品信經驗豐富，形容他在溫市任內期間正值樓價急升，對住房政策瞭如指掌。他透露，羅品信將參與制定全國性住房策略，協助地方政府減省建屋成本及簡化審批程序。

根據加國按揭及房屋公司數據，羅品信2008至2018年任市長期間，大溫一帶獨立屋及半獨立屋平均樓價勁升179%。

「救樓市唔等於壓樓價」　卡尼稱會創造更多優質職位

被問及新政府將如何讓民眾實際感受到生活成本改善時，卡尼表示：「生活成本不單止係物價，亦包括你人工有冇加、扣稅後收入有冇提升、搵唔搵到好工。我哋會發展經濟，創造更多好工，同時壓住通脹——這樣先可以幫到所有加拿大人真正向前行。」