溫哥華市政府正考慮一項重大交通改革,建議將所有住宅區街道的車速上限由現時的每小時50公里下調至30公里。市府表示,這項措施有助減少交通意外,保護行人及單車使用者的安全。
這項建議屬於市府「零傷亡願景」(Vision Zero)的一部分,目標是杜絕因交通事故導致的死亡與重傷,並已在歐洲多國及美國紐約市、波特蘭、西雅圖取得顯著成效。
為何要減速?
根據市府報告,若行人被時速30公里的車輛撞到,生還率高達90%;但若車速為50公里,生還率則大幅下降至僅20%。此外,車速降低亦可減少整體碰撞次數,因為司機有更多時間反應與煞車。
計劃如何實施?
市府將分階段推行這項新措施。初期不會更換所有限速標誌,而是會在25個社區入口設置「區域限速」標示,提醒駕駛者已進入30公里限速區。
首階段預算約為35萬加元,部分資金將由卑詩省政府資助。若全面推行至全市,總成本預計高達1,400萬加元。
不只限速標誌 還有交通工程配套
市議員 Lisa Maloney 表示:「我知道我們可以做更多,例如加設減速壆、升高行人過路位、縮窄車道,還有一種叫做『日照化』的路口設計,意思是清除視線障礙,讓所有道路使用者都能清楚看到對方。」
她補充:「我希望議會能一致通過這項建議,向市府職員表明我們真正關心道路安全,並會全力支持他們落實這些改變。」
這項建議將於下週提交市議會審議。若獲通過,相關改動將於未來數年內逐步實施。
📣 你支持將你屋企附近街道限速降至30公里嗎?
🔗資料來源: https://globalnews.ca/news/11276834/vancouver-30-km-h-speed-limit-on-minor-streets/
在溫哥華 (Vancouver) 高端房地產市場出現意外轉折之際,知名發展商Wesgroup Properties正式宣布取消其位於River District的豪宅項目Ardea,原因是面對經濟逆風及市場環境轉變,令項目不再具可行性。
Ardea原本規劃為一個204個單位的高端住宅項目,由五座沿河而建的大樓組成,其中一座獨立設施大樓命名為「Stil Haus」。根據Ardea網站的舊版本,Stil Haus設計靈感來自水療中心,設有蒸氣室、桑拿、熱水按摩池及冷水浴池,並配備健身室及「靜謐禪意花園」。
然而,隨著建築成本上升、利率持續高企,以及房地產市場降溫,Wesgroup決定取消項目。發展商指出,現時經濟環境已改變市場需求結構,令原定規劃難以繼續推進。
業界人士表示,Ardea的取消反映出溫哥華r整體樓市的趨勢——豪宅銷售因按揭規定收緊及經濟不明朗而放緩。此舉突顯買家偏好正在轉變,亦反映出發展商在適應市場現實方面所面對的挑戰。
目前溫哥華正逐漸轉為買家市場,市場供應增加、成交放緩、價格受壓,買家雖然擁有更大議價空間,但同時亦需承擔更高責任,審慎評估項目可行性及發展商的信譽。
分析師指出,儘管Wesgroup在業界享有良好聲譽及穩定交付紀錄,但今次事件提醒買家:「這並非失敗,而是策略調整。」一位地產顧問表示:「對買家而言,這是一個警示:發展商的信譽固然重要,但盡職審查更加不可或缺。」
目前Ardea項目網站已轉至Wesgroup主頁的River District專頁。Wesgroup表示:「根據合約條款,所有買家將獲全數退回訂金。」
儘管項目取消令部分準買家及投資者感到失望,Wesgroup強調,仍致力尋求符合市場需求的未來發展機會,並會繼續在Vancouver地區積極部署。
踏入11月,加拿大政府將向合資格市民發放新一輪補助及稅務回贈,以紓緩持續的生活成本壓力。隨着假期臨近,市民宜留意銀行帳戶動向,並查閱自己是否符合領取資格。以下為本月主要補助項目及發放日期:
11月補助發放時間表一覽
加拿大殘疾補助 (Canada Disability Benefit)— 11月20日 此項新設補助針對年齡介乎18至64歲、患有殘疾的加拿大人。申請於6月開始,合資格者將於獲批後翌月起開始領取款項。政府表示,申請人可獲最多24個月的追溯補助,但不包括2025年6月前的資格月份。首筆款項將於獲批後的第三個星期四發放。
加拿大退休金計劃 (Canada Pension Plan)— 11月26日 CPP為一項每月發放的應課稅退休金,適用於年滿60歲並曾作出有效供款的加拿大人。即使未滿70歲仍在工作,亦可領取全額退休金。金額視乎申請年齡、供款年期及收入而定。2025年新申請者(65歲)平均每月可獲$899.67加元,最高可達$1,433加元。
長者保障金 (Old Age Security)— 11月26日 凡年滿65歲的加拿大人均可申請OAS,無需工作紀錄。2025年,年齡介乎65至74歲者,若2023年淨收入少於$142,609加元,可獲最高$727.67加元;75歲或以上者,若淨收入少於$148,179加元,最高可獲$800.44加元。
加拿大兒童福利金 (Canada Child Benefit)— 11月20日 CCB於7月調升2.7%,新年度補助已生效。6歲以下兒童每年可獲$7,997加元(每月約$666加元);6至17歲兒童則每年可獲$6,748加元(每月約$562加元)。合資格家庭將與其他福利一併領取。
安省三葉補助 (Ontario Trillium Benefit)— 11月10日 OTB為免稅補助,結合安省能源及物業稅回贈、北安省能源補助及安省銷售稅回贈。18至64歲者最高可獲$1,283加元;65歲或以上者最高可獲$1,461加元。居住於保留地或長期護理院者最高可獲$285加元。北安省能源補助視乎婚姻狀況而定,單身者最高可獲$185加元,家庭最高可獲$285加元。安省銷售稅回贈最高為$371加元,配偶及每名19歲以下子女亦可獲額外補助。
退伍軍人殘疾津貼 (Veteran Disability Pension)— 11月27日 合資格人士包括加拿大武裝部隊成員、皇家騎警(RCMP)成員,以及第二次世界大戰或韓戰退伍軍人。申請人須證明殘疾與服役有關。每月津貼金額介乎$69.60至$1,391.98加元,亦可選擇一次性「痛苦補償金」。津貼金額亦視乎配偶及子女等家庭成員而定。
卑詩省家庭補助 (B.C. Family Benefit)— 11月20日 合資格家庭將與CCB一併領取BCFB,每月免稅發放。18歲以下子女首名可獲$145.83加元,單親家庭首名子女額外可獲$41.66加元;第二名子女可獲$91.66加元,第三名起每名子女可獲$75加元。家庭年收入介乎$29,526至$94,483加元者,補助金額將按比例調整。
安省兒童補助 (Ontario Child Benefit)— 11月20日 安省低至中等收入家庭可申請OCB,與CCB一併發放。每名18歲以下子女最高可獲$143.91加元。家庭淨收入超過$26,364加元者仍可獲部分補助。
市民可登入政府網站查閱資格及申請詳情,並留意銀行帳戶是否收到款項。部分省份亦設有額外補助,建議查閱各地區福利頁面以獲取最新資訊。
🔗資料來源: https://dailyhive.com/canada/money-government-november
4月26日晚,一名男子駕駛SUV衝入正舉行節日慶典的菲律賓社區人群中,造成至少11人死亡、32人受傷,震驚全國。今日案件出現新進展,溫哥華警方證實,30歲疑犯羅凱吉(Kai-ji Adam Lo)竟在案發前一日曾主動前往列治文皇家騎警辦公室報案,聲稱有人向他的SUV投擲物品。
當時,一名警員曾陪同他到戶外檢查一輛黑色奧迪車,但未發現異常,羅隨即駕車離開。該輛汽車正是翌日犯案所用的車輛。
據《溫哥華太陽報》報導,羅凱吉在犯案前數小時,其家人因擔憂其精神狀況,特意聯繫醫院精神科,透露羅似乎患有妄想與偏執症。
溫哥華沿岸衛生局上周二證實,案發當時,羅正在接受精神健康小組治療,並依《精神健康法》處於「延長休假」狀態。當局在聲明中指出:「延長休假的目的是協助病患在重返社區期間持續接受治療及支援。」聲明亦指出,案發前並無跡象顯示羅對公共安全構成威脅。
警方稱羅並無犯罪紀錄,但曾因精神健康問題與執法與醫療機構有過「重大互動」,最近一次衝突發生於4月25日,即案發前一天。
》最年幼傷者僅兩歲
溫哥華市長沈觀健(Ken Sim)及代理警察局長史蒂夫·拉伊(Steve Rai)今早召開記者會,更新案件進展。市長宣布,市府已對事件展開全面內部調查,並呼籲省府加強精神健康資源:「這不僅是健康危機,更是一場公共安全危機。我們必須立即推出強制性治療機制,協助那些身處重大危機、對自己或他人構成威脅的人。」
據了解,事件造成32人受傷送院,分別轉往低陸平原六間醫院。截至目前,仍有17人留醫,其中7人情況危急,3人傷勢嚴重,危重病患包括2名女性與5名男性,年齡介乎29至66歲不等。卑詩兒童醫院亦收治多名兒童患者,最年幼者年僅兩歲。
》11名遇難者名單出爐 家庭悲痛欲絕
官方正式公布11名罹難者名單,其中包括多個家庭的親人集體遇害。
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Glitza Maria Caicedo、Daniel Samper、Glitza Daniela Samper:來自哥倫比亞的移民家庭。其子Alejandro Samper哀痛表示,母親、父親及妹妹皆於拉普拉普日慘劇中喪生。當日他正準備上班,突然接獲妹妹未婚夫電話得悉事故,趕赴現場。妹妹送院後於翌日離世,雙親則當場死亡。
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Maria Victoria(Vicky)Bjarnason:菲律賓旅客,原訂周二返國,未料遇上橫禍。她留下兩名分別為27歲及28歲的兒子。據報,她斷氣時仍緊握小兒子之手。
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Jendhel May Sico:家人形容她「擁有美麗靈魂,總是笑容滿面,帶給周遭人正能量」。其姊於GoFundMe平台為其守靈及葬禮籌款。
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Richard Le(47歲)、Linh Hoang(30歲)、Katie Le(5歲):一家三口罹難,僅16歲長子Andy因留家做功課而倖存。Andy叔叔Toan Le感謝社會捐助支持,除足夠支付喪葬開支外,亦有助Andy日後教育開支。Andy更希望日後捐出部分善款幫助其他罹難家庭。
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Jen Darbellay:藝術家、母親,被親友形容為「體貼、熱情、充滿藝術氣息」,育有兩名分別為15歲與7歲的孩子。
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基拉·薩利姆(Kira Salim):任教於菲沙河中學與新西敏中學,為深受學生愛戴的教師及輔導員。新西敏校方發聲明確認其死訊。
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Rizza Pagkanlungan:家屬正設法將遺體送返菲律賓安葬。其表妹表示:「這彷彿是一場永遠無法醒來的惡夢。」
欲由臨時居民轉為加拿大永久居民(Permanent Resident, PR),申請人必須提前準備完整文件。2021年TR轉PR途徑在開放當日即達名額上限,未備妥關鍵文件者無法遞交。最新移民水平計劃將於2026–2027年以一次性措施協助33,000名臨時居民轉為PR,宜及早準備。
核心文件
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語言能力證明: 提交IRCC認可測試結果(CELPIP‑General、IELTS General Training、PTE Core、TEF Canada、TCF Canada),有效期兩年。
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警方證明: 申請人及18歲以上家庭成員,過去10年在任何國家連續居住滿六個月者均需提供;現居國家證明須在申請前六個月內簽發。
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教育證明: 外國學歷需教育資歷認證(ECA,有效五年);加拿大學歷提交成績單。
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旅行記錄: IMM 5562,連同旅行日誌、機票確認及護照。
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工作記錄(Employment Records): 完整工作履歷;雇主推薦信;薪酬單;加拿大工作之T4;就業合約副本。
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在加拿大工作證明(Proof of Current Employment in Canada): 有效工作許可證;雇主信(地點、日期、職責、薪酬/福利、工時);近期薪酬單;就業合約。
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組織參與記錄: 終身會員、義工及捐款歷史,附推薦信/收據。
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身份及婚姻狀況文件: 護照、出生證明、結婚/收養文件、改名證明。
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翻譯: 非英/法文件須提供認證翻譯或宣誓譯文,並附原件/認證副本掃描。
在加拿大境內申請
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加拿大身份證明(Proof of Status in Canada): 有效臨時身份(工作/學習/訪客)、入境戳章或電子紀錄;如到期前已申請延長,需提供「維持身份」證據。包含許可證副本、延長申請副本及IRCC收據。
家庭成員文件(Family Members’ Documents)
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身份文件: 護照;出生證明;結婚文件;民事身分文件。
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旅行記錄: 旅行日誌;機票確認;護照。
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警方證明: 每位家庭成員(隨行或不隨行)年滿18歲者,按適用國家一併提交。
特殊情況
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解釋信(LOE): 說明履歷空白、差異或缺失文件,並提供盡力證明。
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同居伴侶證明: IMM 5409及同居證據(聯名租約、水電單、銀行帳戶、信用卡)。
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改名證明: 如適用必須提交。
準備貼士
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掃描與標註: 檔名清晰,格式為type_lastname_firstname_YYYY‑MM‑DD。
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留意有效期: 語言測試<2年;ECA有效5年;警方證明時間安排正確。
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雇主信內容: 符合IRCC要求並附佐證(薪酬單、T4/稅表)。
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翻譯規定: 嚴格遵守IRCC;家庭成員不可擔任譯者。
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說明困難: 文件無法取得時,以LOE附上盡力證明。
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提交前覆核: 確保完整、正確、有效且無遺漏。
提前、周全的準備可大幅提升在緊湊申請窗口內成功遞交的機會,並降低名額上限觸頂的風險。
英國人力資源及薪酬公司Moorepay 於2025年發表《全球病假報告(Global Sick Leave Report 2025)》,比較113個國家的法定病假薪酬制度。報告指出,加拿大員工每週病假可獲強制薪酬697.12加元,折算為「國際元」後為Intl$613.94。
報告指出:「病假薪酬是社會經濟契約的重要部分,有助改善公共健康及個人福祉。」同時,完善的病假政策可減少「帶病上班」現象,避免生產力下降及健康風險增加。
報告顯示,加拿大員工平均每年因病缺勤12.5天。病假制度因省份而異,通常取決於僱主政策。
在加拿大之後,巴哈馬(Bahamas)以每週Intl$500.19排名第二,巴拿馬(Panama)以Intl$493.39排名第三。
美國(United States)則位列榜尾,沒有法定病假薪酬。不過,中型或以上企業員工可根據《家庭與醫療假期法(Family and Medical Leave Act)》享有最多12週無薪病假。美國18個州有各自病假法例,但大部分情況下病假薪酬由僱主決定。與美國相似,南韓(South Korea)及突尼西亞(Tunisia)亦無法定病假薪酬。
在全球排名中,加拿大未進入前十。卡塔爾(Qatar)以每週Intl$1,644.69居首,新加坡(Singapore)以Intl$1,557.59居次,盧森堡(Luxembourg)以Intl$1,518.76排名第三。盧森堡病假薪酬為全薪,僱主在18個月內首77天承擔費用,其後由社會保障醫療監管服務(Social Security Medical Control Service, CMSS)接管。
Moorepay解釋,數據以「國際元」計算,以反映各國生活成本差異。根據世界銀行(World Bank)定義,國際元代表一美元在美國可購買的相同商品及服務量。
🔗 資料來源: https://dailyhive.com/canada/canada-best-sick-leave-pay


