溫哥華 (Vancouver)市政府近日再度向五個巷道屋（laneway housing）項目發出停工令，原因是建築物與後巷高壓電線距離過近，構成嚴重安全風險。這是繼早前九個項目因類似問題被叫停後的最新行動，市府形容相關風險對工人及未來住戶均屬「嚴重」。

上述項目均屬2023年實施的「多單位住宅分區」（multiplex zoning）政策下的建築工程。該政策容許在單一住宅地段興建小型多單位建築，並同時放寬巷道屋的最大面積限制，以容納更多適合家庭居住的多房單位。

市府表示，在發現部分項目與後巷電線距離過近後，已「主動審查」全市450個在建巷道屋項目，作為「額外預防措施」。目前已有五個項目被確認不合規。

自2009年巷道屋成為低密度社區的合法建築選項以來，溫哥華已建成數以千計的相關住宅，過去從未出現大規模電線距離問題。市府尚未證實是否因2023年放寬建築面積限制而導致違規情況，亦未公布受影響項目的地址或具體細節。

業界對市府缺乏清晰指引表示不滿。Lanefab Design/Build聯合創辦人Bryn Davidson批評：「我哋到而家都唔清楚應該點設計，完全係亂咁嚟。呢啲問題早就應該解決，而家仲繼續發停工令，真係好荒謬，簡直係一場災難。」

市府澄清，在審批建築許可時並不負責核實電線距離，相關責任由註冊建築師及工程師承擔。目前已向建築商及設計師發出通知，要求重新審視設計圖則以確保合規。

事件亦促使市府與卑詩水電公司（B.C. Hydro）及建築業界召開會議，商討電線安全距離標準及可行解決方案。B.C. Hydro 發言人表示，該公司「致力與業主及市府緊密合作，探索所有可行方案」。

受原先停工令影響的承建商表示，雖然正與B.C. Hydro磋商，但仍未獲得何時可復工的明確時間表。有建築商形容情況令人精神疲憊且財政受損：「我哋已經蝕咗好多錢，真係唔知可以點做。」

隨着溫哥華繼續推動「溫和密度」政策，此次電線安全爭議突顯城市創新發展所面對的挑戰，以及監管部門與業界之間急需加強協調的迫切性。

🔗資料來源: https://ca.news.yahoo.com/bit-disaster-wave-stop-orders-130037689.html 

卑詩省（British Columbia）一名護士因長期違反專業操守及藥物處理不當，遭卑詩省護士及助產士學院（British Columbia College of Nurses and Midwives，BCCNM）永久吊銷其執業牌照。此舉反映卑詩省為保障公眾安全及維護專業操守，持續採取嚴格的醫療標準。

根據 BCCNM 公佈，該名護士（姓名未公開）於2022年在一間長期護理機構（long-term care facility）工作期間，涉及不安全的藥物施用行為。此事件是她近十年來多宗專業失德個案中的最新一宗。

BCCNM 表示，該護士過往曾多次被暫停執業，並被要求遵守特定的執業條件，原因包括臨床判斷能力不足、紀錄不當，以及未能遵守藥物管理程序。儘管監管機構已作出多項干預，她仍持續出現不安全行為，最終促使 BCCNM 採取果斷行動。

學院在裁決中強調，吊銷牌照是為保障公眾安全及維護專業誠信所必須的措施。該決定是在正式調查及紀律聆訊後作出，期間護士承認有關失誤並同意取消其執業資格。

此案重新引發社會對卑詩省醫療系統問責機制及監管效能的關注，尤其是在長期護理環境中，弱勢群體對安全及專業護理的依賴更為顯著。

BCCNM 重申其致力維持高水平的執業標準，確保所有護士均符合道德及專業要求，以安全地服務社會大眾。

🔗 資料來源:  https://www.ctvnews.ca/vancouver/article/bc-nurse-with-lengthy-discipline-history-has-licence-cancelled-for-unsafe-medication-administration/ ; 

在加拿大，交通繁忙的時候，街頭常能見到一群人舉著“STOP”標誌，指揮著車輛的通行。這些被稱為交通管制員（traffic controller）的人員，不僅負責市政及建築工地周邊的交通指引，還承擔著重大的職責。

無論是炎炎烈日還是風雨交加，交通管制員必須在各個路段長時間堅守崗位。儘管工作枯燥且重複，但許多觀察者發現，從事這項工作的女性比例相對較高，然而她們卻常常被本地人戲稱為“lollipop ladies”（舉棒棒糖的小姐）。根據網友的分享，交通管制員的時薪相當可觀，許多了解行業的人表示，這一職業的薪水甚至高於一些高級白領。

據了解，交通管制員的年薪可達18萬加元，這一驚人的數字引發了不少網友的熱議。有網友指出，這份工作特別適合單親媽媽，因此工資水平較高。

除了基本工資，交通管制員還屬於“交通管制工會”的成員，這在加拿大等西方國家意味著穩定的工作保障。工會成員每天可獲得最高45加元的交通補貼及22加元的餐補。如果工作時長超過9.5小時，還能享受免稅的額外補助。

然而，這並不是所有交通管制員的起薪。通常年資較長的員工可獲得18萬加元的年薪，而新入職的員工則大多只能拿到13萬加元，這讓一些新任員工感到不滿。

儘管工資吸引人，但工作中卻也面臨不少挑戰。交通管制員常常在陽光暴曬或風雨交加的環境中工作，需要與情緒激動的司機進行溝通，長時間的站立工作使得他們的身體負擔頗重。此外，這份工作的高污染性與安全隱患也不容忽視，車輛的尾氣和工地的塵埃都是他們首當其衝的風險。

除了交通管制員，加拿大還有一些其他普通人也能勝任的高薪職業：

1. 電工
   電工在加拿大是非常受歡迎的職業之一。完成必要的培訓和認證後，年薪可達6萬到9萬加元，經驗豐富的電工收入更高，尤其是在大城市和需求較大的地區。

2. 卡車司機
   加拿大的物流行業需求龐大，特別是長途卡車司機，年薪一般在5萬到8萬加元之間，某些特殊路線或加班工作甚至可賺得更多。這類工作適合願意長時間駕駛的人。

3. 管道工
   管道工的薪資相當可觀，年薪通常在6萬加元以上，經驗豐富或持有多個認證的管道工可賺得更多。這份工作對動手能力強的人尤其合適。

4. 空調和制冷技工
   隨著氣候變暖，空調和制冷系統的需求逐漸增加，這類技工的年收入通常在5萬到8萬加元之間，技能熟練的技工在大城市尤其受歡迎。

5. 重型設備操作員
   操作挖掘機、起重機等重型機械的設備操作員是建築行業中不可或缺的一部分，年薪可達6萬加元左右，這份工作適合喜歡戶外工作和機械操作的人。

6. 房屋檢驗員
   隨著房地產市場的活躍，房屋檢驗員的需求也在逐漸增長。經過培訓後，檢驗員的年收入大約在5萬到8萬加元之間，這是一個相對靈活的職業選擇。

這些職業相對不需要高學歷，但經過適當的職業培訓和認證，依然能獲得不錯的薪資待遇。

加拿大連鎖咖啡品牌 Tim Hortons 因 2024 年「Roll Up to Win」活動出現技術錯誤，誤向全國約 50 萬名顧客發出中獎通知，現正面臨集體訴訟。魁北克省（Quebec）一名法官已正式批准訴訟申請，但訴訟僅限（魁北克）省居民參與。

事件發生於 2024 年 4 月，Tim Hortons 向顧客發出電郵，通知他們贏得一艘價值約 64,000 加元的船及拖車。數小時後，公司再發出更正電郵，指該通知屬系統錯誤，並未提供任何補償。

顧客連一杯咖啡也沒送

原告表示，他曾與家人及店員一同慶祝「中獎」，其後才得知是誤發。代表律師 Joey Zukran 批評 Tim Hortons「辜負顧客忠誠」，連一杯免費咖啡也沒提供，最終導致法律行動。

為何只限（魁北克）？

魁北克高等法院法官 Donald Bisson 批准訴訟時指出，根據該省《消費者保護法》，商戶需對其宣傳錯誤或系統缺陷負責。他強調：

「Tim Hortons 的聲明錯誤或系統故障，並不構成免責理由。」

法官亦指出，若企業拒絕承擔責任或提供補償，將「破壞公眾對手機應用程式抽獎活動的信任」，因此認為原告有理據索取懲罰性賠償。

訴訟下一步

律師 Zukran 表示，他有三個月時間提交正式訴訟文件（即「起訴申請」），目前仍未確定有多少人符合資格參與訴訟。他預計案件可能需時數年審理，除非 Tim Hortons 選擇庭外和解。

Tim Hortons 回應

Tim Hortons 去年已就事件道歉，但因訴訟仍在進行中，拒絕進一步評論。公司發言人表示，所有實際獎品均已根據比賽規則正確派發。

📣 你認為 Tim Hortons 應否向收到錯誤中獎通知的顧客作出補償？ 

🔗資料來源: https://www.cbc.ca/news/canada/montreal/class-action-lawsuit-roll-up-to-win-tim-hortons-1.7573884 

加拿大的全球幸福感排名持續下跌！最新發布的《全球幸福報告》顯示，加拿大在2025年的幸福感排名已降至全球第18位，較2023年的第15位進一步下滑，與2011年位列全球第5的高峰相比，下降幅度顯著。

根據該報告，加拿大受訪者對生活的滿意度平均得分為6.8分（滿分10分），較2011年的7.5分顯著下降，反映出加國民眾對當前生活質量的評價下滑。

✅幸福感下降與社會狀況息息相關

該報告由蓋洛普（Gallup）調查公司負責，在全球147個國家和地區進行調查，綜合經濟與心理學分析，考量指標包括人均GDP、健康狀況、預期壽命、社會關係及對國家現狀的看法等因素。

蓋洛普首席執行官喬恩·克利夫頓（Jon Clifton）表示：「幸福不僅取決於財富或經濟增長，更關乎信任、社會連結，以及是否有人可以依靠。如果我們希望建立更強大的社區與經濟，必須投資於真正重要的事情——彼此之間的關懷與支持。」

✅全球幸福感同步下降 加拿大成受影響國家之一

本年度的《全球幸福報告》主題為「關愛與分享」，然而結果卻顯示，人們對生活的態度趨於消極悲觀，幸福感普遍下降。

值得注意的是，調查團隊進行了一項「全球街頭錢包測試」——研究人員故意在各大城市遺失錢包，以測試民眾的誠信度。儘管報告顯示整體幸福感下降，但實驗結果卻發現，人們歸還錢包的機率遠高於預期，顯示社會的善意仍然存在，然而公眾對此的認知卻較為悲觀。

該報告指出：「人們對於他人善意的認知，直接影響著幸福感。」

此外，孤獨感加劇 亦是影響幸福感的重要因素之一，特別是在年輕群體中最為顯著。數據顯示，2023年全球有19%的年輕人表示「沒有任何可以依靠的社會支持」，較2006年增加近40%。

研究發現，家庭人口較多 的個體幸福感普遍較高，特別是有4至5名家庭成員的受訪者幸福感最高。而社交互動，如共進晚餐等活動，亦有助於減少孤獨感，提升生活滿意度。

✅西方國家幸福感下降 美國、瑞士、加拿大跌幅最大

報告指出，西方工業國家的幸福感普遍下降，其中美國、瑞士及加拿大的幸福感得分下跌超過0.5分，成為全球幸福感下降最嚴重的15個國家之一。

與此同時，全球幸福指數最低的三個國家分別為黎巴嫩、塞拉利昂及阿富汗，顯示這些地區面臨更為嚴峻的社會及經濟挑戰。

✅2025年全球最幸福國家排行榜出爐！

儘管西方國家幸福感普遍下降，但北歐國家依然佔據榜單前列，其中芬蘭 以7.74分的高分連續7年蟬聯全球最幸福國家。完整前十名排名如下：

1. 芬蘭（7.74分）

2. 丹麥

3. 冰島

4. 瑞典

5. 荷蘭

6. 哥斯大黎加

7. 挪威

8. 以色列

9. 盧森堡

10. 墨西哥

✅加拿大仍為G7國家中最幸福的國家

儘管加拿大的幸福感排名下降，但在七大工業國（G7）中仍然是幸福感最高的國家，其後依次為：

• 德國（6.75分）

• 英國（6.73分）

• 美國（6.72分）

• 法國（6.59分）

• 意大利（6.42分）

• 日本（6.15分）

✅未來幸福感是否能回升？

專家認為，加拿大幸福感下滑與經濟環境惡化、社會信任下降及孤獨感加劇息息相關。如何提升人民幸福感，將成為未來政策制定者需關注的重要議題。

📢 你的幸福感如何？你認為加拿大的生活品質是否正在下降？歡迎留言分享你的看法！