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安省政府（Ontario government）宣布成立專家顧問小組，檢討學生評核制度，回應最新的教育質素及問責辦公室（Education Quality and Accountability Office, EQAO）報告。結果顯示，三年級、六年級及九年級學生的學業進展不足，尤其在數學科表現欠佳。
教育廳長Paul Calandra表示，數據反映需要更大力度支持學生：「太多時候，校董會因內部爭拗而偏離核心責任。我們正採取果斷行動，確保學生走上更佳的學業軌道。」
雖然安省已推行「回歸基礎」課程並取得部分進展，但仍有半數六年級學生及42%九年級學生未達數學省級標準。部分學生群體及校董會之間的成績差距依然明顯。
省府將於明年初委任兩名成員，領導全面檢討EQAO測試及學生成果。顧問小組將聚焦數學、閱讀及寫作，研究問題根源並提出具體策略，以支援教師、家長及學生。檢討範疇包括課程及教材是否清晰易用、教師培訓及支援是否足夠、學生是否具備必要工具，以及EQAO測試是否與課堂教學一致並公平。亦會審視現有支援措施對學習困難及特殊需要學生的成效。
最終報告將公開發表，為教育制度改革提供方向。省府強調，建議將確保教師擁有所需工具，學生獲得充分機會發揮潛能，同時透過校董會治理改革，專注提升學業成就。
安省已採取多項措施。2025年11月，省府通過《支持兒童及學生法案2025（Supporting Children and Students Act, 2025）》，擴大教育廳長在校董會財政、管治及表現方面的監管權力。2025至26年度，安省亦投入303億加元核心教育資金，支持閱讀、寫作及數學基礎技能，加強特殊教育服務，並擴展心理健康支援。
🔗 資料來源: https://news.ontario.ca/en/release/1006809/ontario-taking-action-to-improve-student-achievement
加拿大安省 (Ontario) 兩間 Loblaw 旗下超市因誤標食品為「加拿大製造」，各被罰款一萬加元。事件發生在消費者積極支持本地產品之際，標籤透明度備受關注。
加拿大食品檢驗局（Canadian Food Inspection Agency, CFIA） 確認，位於怡陶碧谷（Etobicoke）的 Fortinos 及多倫多的 Real Canadian Superstore 在去年10月被揭發違規，並於今年1月15日遭罰款。Fortinos涉及芝士標籤，Superstore則涉及一款西蘭花沙律。
自2025年4月1日起，CFIA已向全國五間商店合共罰款47,000加元，並在投訴、巡查及監察中發現104宗不合規案例。
Loblaw 發言人表示，公司非常重視標籤責任，強調事件屬「個別案例」，並已加強流程以避免重演。
約克大學（York University）教授 Richard Leblanc 指出，加拿大消費者支持本地產品的意欲自美國總統特朗普（Donald Trump）推行關稅後急升。他認為，罰款除了法律風險，更帶來聲譽損害。
多倫多大學 (Univeristy of Toronto) 羅特曼管理學院（Rotman School of Management）教授 David Soberman 則形容罰款只是「輕輕一擊」，認為問題源於零售商疏忽，而非刻意欺騙。他強調，製造商在標籤上非常謹慎，但零售商有時會錯誤使用「Made in Canada」或「Product of Canada」字眼。
根據CFIA指引，「Product of Canada」代表幾乎所有原料及加工均在加拿大完成；「Made in Canada」則指產品最後的主要加工在加拿大，即使部分原料來自海外。
CFIA呼籲消費者如懷疑食品標籤誤導，可透過網上投訴。
凡於2023年7月17日至2025年1月15日期間，在卑詩省（British Columbia）租用暖氣、通風或空調（heating, ventilation, or air conditioning , HVAC）系統的居民，或有資格申請一項由安省高等法院（Ontario Superior Court of Justice）批准的集體訴訟和解金，總額高達三千一百萬加元。
是次訴訟指控多間公司，包括 Simply Green Home Services、Crown Crest、Sandpiper Energy Solutions 及 HCSI Home Comfort，涉嫌違反消費者保障法例，在未有充分披露的情況下，透過租賃合約收取費用，並在業主物業上登記「資產保安通知」（Notice of Security Interest，NOSI）。
根據卑詩省消費者保障局（Consumer Protection BC，CPBC）資料，受影響人士或可獲得金錢賠償、取消租賃合約的權益，或兩者兼得。法院亦已下令，要求相關公司移除業主物業上的 NOSI 登記。
雖然 CPBC 並未直接參與訴訟程序，但該局曾於2020年對 Simply Green Home Services 作出處分，禁止其進行上門推銷活動一年，原因是接獲大量消費者投訴。調查發現，該公司涉及誤導性銷售手法，並未按法例要求提供退款。
有關人士可瀏覽 HVAC 集體訴訟官方網站，查閱申請資格及提交申請。更多詳情亦可參閱 CPBC 官方網頁。
🔗資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/bc-hvac-air-conditioner-class-action
最近一份報告指出，為應對不斷攀升的生活成本，大溫哥華地區的最低生活工資（Living Wage）需達每小時 27.05加元，才能支付基本生活開支，比目前的最低工資 每小時17.40加元 高出整整 7加元。
👉🏻生活工資年增幅5.3% 主要受租金與食品成本驅動
該報告由卑詩省生活工資組織（原卑詩省家庭生活工資組織）和加拿大政策選擇中心共同發佈，強調最低生活工資是全職居民為滿足住房、食品、交通及其他基本需求所需的收入水平。今年，大溫地區的生活工資較去年增長 1.37加元，增幅達 5.3%，顯示租金與食品價格的上漲對居民生活壓力的影響尤為顯著。
報告指出，大溫地區四口之家的月租金平均增加 276加元，漲幅達 9.5%；食品成本則上升 39加元，增幅為 3.3%。
👉🏻惠斯勒生活工資全省最高 維多利亞亦大幅上漲
在卑詩省內，生活工資最高的地區是 惠斯勒（每小時28.09加元），反映出該地高昂的房價及依賴旅遊經濟的特殊需求。此外，省會維多利亞的生活工資亦增至 26.78加元，年增長率達 5%。
其他旅遊熱門地點如克里阔特灣（Clayoquot Sound）的生活工資也升至 27.42加元，凸顯高成本地區居民的生活挑戰。
相比之下，卑詩省其他地區如 大福克斯（Grand Forks，20.81加元） 和 道森克里克（Dawson Creek，21.55加元），由於房租及基本生活成本相對較低，生活工資水平略低，但報告強調，這些地區的生活必需品價格仍在不斷上漲。
👉🏻最低工資難以應對高生活成本
目前，卑詩省最低工資為 每小時17.40加元，與生活工資的差距逐漸擴大。在大溫和維多利亞等高成本地區，最低工資收入者甚至無法負擔基本房租，更遑論滿足其他日常開支。
卑詩省生活工資組織強調：「如果不解決住房可負擔性問題，政府的任何應對生活成本危機的努力都難以見效。」
👉🏻專家呼籲政策改革 緩解居民壓力
這份報告的計算標準基於兩名就業成年人及兩名兒童的家庭，未包含償還債務、退休儲蓄及高等教育儲蓄等額外開支。報告再度敲響警鐘，隨著食品和住房價格的不斷上漲，最低工資收入者的生活壓力將進一步加劇。專家呼籲政府加快政策改革，縮小低收入人群與基本生活需求之間的差距，確保居民能夠過上體面的生活。
近期，加拿大移民政策連續收緊，讓不少申請人感到壓力倍增。隨著移民機會縮減，不少人開始疑問：在這樣的形勢下，還能通過哪些途徑成功移民加拿大？以下是本週移民政策的最新變動，以及仍然可行的移民通道分析。
👉🏻一週內接連釋出不利消息
薩斯喀徹溫省（Saskatchewan）
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2025年移民配額將減少50%。
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JAL（就業與勞動力計劃）暫停接收申請，何時重新開放尚不明朗。
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這意味著薩省的移民機會將大幅縮減。
紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador, NL）
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啟動EOI（意向表達）機制，導致申請等待時間延長。
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省提名JVA（雇主擔保）和AIP（大西洋移民計畫）DL類別暫停，且未確定何時恢復。
新不倫瑞克省（New Brunswick, NB）
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部分熱門職位申請暫停，特別是華人較青睞的崗位，如會計、行政、餐飲經理、廚師、烘焙師和客服等。
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這意味著這些職業的申請難度將進一步提升。
亞伯達省（Alberta, AB）
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2025年首次邀請分數提高，最低為68分。
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RRS通道（亞省省提名的一部分）今年僅邀請190人，競爭十分激烈。
👉🏻還有哪些移民通道可行？
雖然移民政策逐漸趨嚴，但仍有部分通道值得申請人考慮：
1. 不需入境的移民選項
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投資類SUV移民：適合資金充足、擁有商業或金融背景的申請人，通常要求雅思CLB 5，並具備一定的資金實力。
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聯邦快速通道（Express Entry, EE）：仍然是最常見的移民途徑，但對年齡、學歷、工作經驗及語言要求較高。法語類別的申請人相對較有優勢，分數低至430分左右仍有機會獲邀。
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魁省傑出人才計畫：適合高端技術人才，例如工程師、高級管理人員、經濟類專業人士等，該類別仍然保持一定穩定性。
最新公布的8月份加拿大就業數據顯示，儘管全國平均時薪上漲5%至35.16加元，但新移民的工資不僅沒有增長，甚至還有所下降，無法享受這一波加薪福利。與此同時，華裔學生的失業率飆升至22.4%，凸顯出新移民和少數族裔學生在就業市場上的困境。
🔹新移民的工資困境
根據統計數據，近五年內登陸加拿大的新移民平均時薪不僅沒有增長，還下跌了1.3%。與此同時，居住較久的加拿大移民的工資增長超過6%，反映出新移民在勞動市場上的弱勢地位。這意味著新移民在工資增長中面臨明顯的困難，尤其是在競爭激烈的低薪工作中，他們的勞動價值未能得到充分體現。
這一現象特別明顯在大多倫多地區等移民聚集的城市，許多新移民從事的工作以服務業為主，薪資普遍較低。滑鐵盧大學經濟學教授米卡爾·斯庫特魯德（Mikal Skuterud）指出，隨著就業市場的緊縮，新移民面臨的競爭壓力加大，他們往往需要與其他新移民競爭低薪工作，這進一步加劇了他們的就業困難。
🔹華裔和少數族裔學生的挑戰
學生群體同樣面臨嚴峻的挑戰，尤其是華裔和南亞裔學生。華裔學生的失業率高達22.4%，比去年上升了7.4個百分點，僅次於黑人學生的29.5%。這些數據表明，少數族裔學生在就業市場上面臨著更大的不利條件，尤其是在暑期打工季，他們的失業率大幅上升。
🔹就業市場趨緊，政策壓力加大
整體來看，加拿大的失業率從7月份的6.4%升至8月份的6.6%，顯示出高利率對經濟的壓力正逐步顯現。專家認為，央行未來可能進一步降息，以刺激經濟增長並緩解勞動市場的壓力。
此外，加拿大政府也在考慮收緊移民政策，以應對人口快速增長帶來的就業壓力。移民部長馬克·米勒（Marc Miller）已表示，政府將重新評估臨時外籍勞工政策，並考慮降低永久居民的年度目標。
對於新移民和學生來說，未來的就業挑戰可能會進一步加劇。經濟學家Nathan Janzen指出，隨著裁員暗中增加，許多學生和新移民在找工作時面臨著更大的困難，這將影響到他們的生活質量和對移民政策的支持。
溫哥華市中心一座具有百年歷史的建築——Hotel Dunsmuir，近日被市府判定為「幽靈危房」，並正式下令在21天內完成拆除。這一決定已於12月18日下午的市議會特別會議中通過，業主若未按時拆除，市府將代為執行並追討相關費用。
市府表示，這座位於 500 Dunsmuir St. 的五層建築已對公共安全構成重大威脅。該建築自2013年起空置，由當地知名開發商 Holborn Properties 持有，因長期缺乏維護，結構受損嚴重，甚至部分地面層已經坍塌。
👉🏻歷史建築現況：積水腐蝕 結構嚴重損壞
根據市建築主管部門的報告，該建築曾是為低收入人群提供單人房（SRO）的租賃住房，共有167個單間，住客需共用廚房及浴室。由於積水問題持續多年，導致建築的木結構嚴重腐爛，特別是屋頂東南與西南角的損壞最為嚴重，從屋頂延伸至地下室。
此外，建築內部堆積多達數公分厚的鴿糞，窗戶破損，石膏牆脫落，消防系統與火警報警器幾乎無法運作。市府強調，雖然地面以上的樓層部分保持完好，但建築整體結構已不堪重負，拆除成為唯一選擇。
👉🏻歷史遺產與安全之間的抉擇
這座建於1909年的建築由 Parr & Fee 設計，曾作為酒店使用，二戰期間則成為水兵兵營，後來轉為退伍軍人宿舍，近年來更是溫哥華低收入群體的重要居所。
對此，市議員 Sarah Kirby-Yung 在社交平台表示憤怒：“我們剩下的歷史遺產已所剩無幾，而這樣一座充滿故事的建築竟因業主疏於管理而走到拆除這一步，令人痛心。”她呼籲市府對此案展開全面調查，確保不再發生類似事件。
👉🏻開發商的回應：計劃多年未落實
作為業主的 Holborn Properties 曾表示，計劃將該建築納入更大規模的混合用途開發中，並舉辦過國際設計競賽，構想將該地區打造成集零售、辦公與住宅為一體的綜合項目。然而，這些計劃多年來未見實質進展。
對於市府的拆除令，Holborn Properties 資產管理總監 Lee Medd 表示：“我們承認市府的決定，並承諾將負責任地行動，以平衡公共安全、社區利益及未來發展。我們一直致力於將該地區納入城市振興計劃，造福整個社區。”
👉🏻民眾心痛與憤怒
此消息引發網友熱議，不少人對建築被拆除感到遺憾與憤怒。一位網友評論：“這座建築原本可以被修復和保護，為什麼市府與業主不選擇更具前瞻性的解決方案？”
另一位網友則批評：“業主顯然是有意忽視建築的維護，直到它變成危房。這樣的結果是市府與開發商共同失責的體現。”
隨著溫哥華遺產建築的逐漸消失，Hotel Dunsmuir 的拆除再一次引發了關於如何平衡歷史保護與城市發展的討論。這座見證了百年歷史變遷的建築，如今因年久失修而即將被移為平地，留給城市的，只有無盡的惋惜與深刻的教訓。
隨著散工經濟的快速崛起，越來越多加拿大人透過線上平台和手機應用賺取額外收入。然而，加拿大稅務局（CRA）最近頒布的新稅收規定，直指散工收入的“隱形化”問題，旨在確保稅收公平，這對依靠散工謀生的大批人群產生重大影響。
👉🏻哪些人群將受影響？
如果你從事以下活動，新規可能會直接改變你的收入申報方式：
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在線賣家：在 eBay 或 Etsy 等平台出售商品；
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自由職業者：如設計、翻譯等接單工作；
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短租房東：透過 Airbnb 或 Vrbo 出租房屋；
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散工兼職：如跑外賣或提供其他服務的兼職者。
👉🏻什麼是散工經濟？
CRA 將“散工經濟”定義為通過短期合同、自由職業或臨時工作形式獲取的收入，這些收入通常依託於線上平台或移動應用完成。
常見平台包括：
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送餐服務：Uber Eats、Skip the Dishes
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商品銷售：Etsy、eBay、Poshmark
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短租平台：Airbnb、Vrbo
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自由職業：Fiverr（提供設計、翻譯、商業諮詢等服務）
👉🏻新規要求
從2024年開始，所有數字平台運營商必須在2025年1月31日前向 CRA 提交用戶的詳細收入信息，包括：
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全名
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出生日期
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主要住址
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稅號（TIN，對大部分加拿大人來說是九位數的社會保險號 SIN）
此外，這些平台還需向用戶提供其上報 CRA 的收入明細，以便用戶自行核對。
👉🏻CRA為何出手？
CRA 表示，此新規旨在解決散工收入不透明的問題，防止稅收漏洞擴大。據稅務公司 H&R Block 的研究，2024年有約900萬加拿大人（約佔總人口28%）透過散工經濟賺取收入，其中：
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32% 表示完全不會申報；
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43% 選擇不申報全部收入以少交稅。
稅務專家 亞尼克·勒梅（Yannick Lemay） 警告，隱瞞收入的行為存在重大法律風險。“新規要求平台直接向 CRA 提供用戶收入數據，若申報金額與平台記錄不符，CRA 可展開調查並處以罰款。”
👉🏻如何確保合規？
CRA 建議散工收入者採取以下措施：
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詳細記錄所有交易：包括收入與支出的細節，特別是對外國買家的銷售記錄。
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如實申報收入：確保稅務申報金額與平台上報數據一致。
散工經濟為人們提供了更多靈活的賺錢方式，但 CRA 的監管升級意味著隱瞞收入將不再是選項。建議散工收入者全面了解新規，妥善記錄和申報收入，避免不必要的稅務風險。
根據加拿大統計局最新報告顯示，加拿大出生的華裔與南亞裔收入普遍高於同齡白人，尤其在長期觀察下，這一趨勢更加明顯。學歷差異成為收入差距的關鍵原因之一。
👉🏻教育水平與收入息息相關
報告指出，不同族裔群體在教育水平上的差異尤為顯著。
根據統計，加拿大的華裔與南亞裔群體通常擁有更高的學歷背景，特別是在科學、數學、工程與技術（STEM）領域的學位占比顯著提升。他們多數居住於多倫多或溫哥華等高生活成本城市，從事高薪行業，且比白人更少面臨裁員風險。
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超過50% 的華裔男性與女性至少擁有本科或更高學位，南亞裔的比例也接近這一水準。
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相較之下，白人與黑人群體中，只有約 25% 的人完成本科教育。
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更令人矚目的是，華裔與南亞裔在 STEM 領域獲得學位的比例為其他族裔的兩倍以上。
報告強調：“高等教育顯著提高了工資水平，而 STEM 畢業生的收入通常較高。這些教育背景與專業領域的差異，是造成收入差距的重要原因。”
👉🏻高收入城市與行業優勢
除了教育背景，生活在高收入城市也是影響收入的重要因素。
研究發現，加拿大的華裔與南亞裔多數生活在多倫多和溫哥華等大城市，而這些城市的薪資水平普遍高於全國其他地區。
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在研究初期，黑人居住在多倫多的概率比白人高約 30%。
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華裔與南亞裔在溫哥華的居住比例則遠超白人。
報告指出：“如果多倫多和溫哥華的薪資水平高於其他地區，那麼居住地差異將導致黑人、華人和南亞裔相較於白人累計收入增加。”
此外，華裔與南亞裔更常進入高薪行業，進一步拉大了收入差距。
👉🏻相同條件下白人收入更高
雖然總體收入上華裔與南亞裔佔優勢，但在相同社會經濟背景下，白人的收入仍然較高。
研究顯示，當比較教育背景、工作類型、健康狀況等條件相似的人群時，除了華裔女性外，其他族裔的收入普遍低於加拿大出生的白人。
研究作者 Aneta Bonikowska 表示：“即使在持有相同學士學位的情況下，華裔男性的收入仍低於白人工作者。”
她補充道：“在生活早期，無法確定某些群體的收入是否會比其他群體增長得更快。我們需要縱向數據來觀察這些趨勢，從而更好理解收入差距、住房擁有率、收入穩定性以及退休準備等經濟結果。”
報告還指出，過去 20 年間，黑人男性的收入始終低於白人男性，而黑人與白人女性的累計收入則相對接近。
近年來，隨著杜魯多政府執政的九年期逐漸進入尾聲，加拿大的社會氛圍與人們對國家的自豪感發生了巨大變化。過去，被視為移民理想國的加拿大，現在卻被批評為“世界難民營”、“第二個阿根廷”，甚至被認為正逐步“變成第三世界”。許多新老移民選擇離開，加拿大人的自豪感也隨之大幅下降。
根據Angus Reid研究所的最新民調，自2016年以來，加拿大人對國家的自豪感已經顯著下降，從52%降至34%。該調查對4000多名加拿大成年人進行了訪問，結果顯示，只有三分之一的人表示“非常自豪”作為一名加拿大人。此外，對國家的情感依戀也出現了明顯下降，只有49%的人表示對加拿大有深厚的情感依戀，這一比例相比1991年的65%大幅減少。
這一現象不僅在整體民眾中存在，年輕一代的自豪感尤為低迷。在18至34歲的年輕人中，僅有39%的男性和26%的女性對加拿大感到自豪。相比之下，年收入較高的人群對國家的自豪感較強，65%年收入超過20萬加元的人表示自豪，而年收入低於2.5萬加元的人中，只有48%有相同感受。
經濟狀況對自豪感的影響不容忽視。隨著大量移民湧入，加拿大本地人的失業率攀升，許多技術移民面臨找不到工作的困境，這些困境也使他們對加拿大的信心逐漸消失。42歲的機械師Belachew Mebratu就是一個例子。他來到加拿大七個月，雖然申請了數十份工作，但依然無法找到合適的職位。他說：“我是一名專業機械師，但在卡爾加里卻找不到工作。”
來自其他國家的移民也面臨類似困境。來自埃塞俄比亞的Etsegenet Gebeyhu和來自烏干達的Derege Mengesha都表示，他們在加拿大面對著找不到工作的困境，這讓他們的生活陷入困境，並使他們的信心受到打擊。對他們來說，加拿大不再是他們想像中的理想國度。
杜魯多政府的政策與執政理念成為了討論的焦點，民眾對政府的滿意度持續下降，特別是在經濟、就業等問題上，民眾的不滿情緒日益加劇。隨著新移民與本地居民的矛盾加劇，未來加拿大的社會穩定與經濟發展將面臨更多挑戰。
近日，BC省政府正式廢除了《限制公眾場所使用非法藥物法案》（Restricting Public Consumption of Illegal Substances Act）。這項旨在平衡毒品非罪化與保障公眾安全的法案，自去年11月通過後一直未能生效。原因是法院支持了反對者的訴求，認為該法案會導致更多吸毒者孤獨死亡。然而，這並不意味著反對者的勝利。BC省政府已繞過省高等法院，從聯邦層面獲得支持，直接修改毒品非罪化試點計劃的規定，禁止在幾乎所有公共場所吸毒。
👉🏻毒品非罪化的初衷與現實背離
2023年1月，BC省成為加拿大唯一一個毒品非罪化試點地區，計劃為期三年，允許成年人在學校和機場以外的地方持有不超過2.5克的硬性毒品，包括海洛因、芬太尼、可卡因和甲基苯丙胺，且不會面臨逮捕、指控或毒品被沒收。此計劃旨在去污名化，鼓勵吸毒者克服恐懼，主動尋求幫助，以減少毒品相關的死亡事件。
然而，這一計劃的推行引發了社會各界的廣泛批評。從溫哥華的公園到海灘，公開吸毒的場景頻頻出現，引發公眾的不安和不滿。市中心的街道被毒品煙霧籠罩，公園裡的孩子們與吸毒者僅距數米之遙。根據《溫哥華太陽報》報導，2023年BC省因濫用藥物致死的人數達到2511人，比上一年增長5%，創下歷史新高。
👉🏻試點計劃修訂，公共場所全面禁毒
為回應民眾的強烈關切，BC省政府向聯邦衛生部申請修改毒品非罪化試點計劃的規定。今年5月，聯邦政府批准了該請求，將公共場所排除在非罪化試點計劃之外。這意味著，即使沒有省級法律支持，警方現在也有權在公眾場所對吸毒者進行執法，並在取得同意的情況下，將其轉介至相關服務機構。
根據修訂後的規定，公園、海灘、遊樂場、公交站以及人流密集的商業區等地均禁止吸毒。而成年人在私人住宅、吸毒過量預防中心和毒癮治療機構內持有少量毒品則仍被允許。
👉🏻成效與挑戰並存
儘管BC省的毒品非罪化試點計劃將持續至2026年，但目前成效仍存在爭議。今年前10個月，因濫藥致死的人數同比下降約9%，然而城市街頭的環境改善尚不明顯。尤其是在溫哥華市中心東端，無家可歸者的毒品問題依然嚴重，吸毒、販毒等行為屢見不鮮。
BC省省長尹大衛（David Eby）強調，成癮問題應被視為一種健康問題，而非犯罪行為。同時，他承諾將繼續採取措施，在保障公眾安全的同時，為吸毒者提供實際幫助。這一試點計劃能否在毒品危機與公共安全之間找到平衡，還需時間檢驗。對於BC省而言，這場關於毒品非罪化的探索仍在繼續，而最終結果將直接影響未來加拿大毒品政策的走向。
加拿大因其優越的地理位置與高質量的學術資源，成為許多留學生的首選。其中，最受中國學生青睞的非多倫多大學（University of Toronto，簡稱UofT，UT）莫屬。
然而，在填寫OUAC網申系統時，是否注意到需要在多大7所學院中選擇三個志願？初次看到這些選項的學生，可能會感到疑惑。
這些學院的選擇並非是針對幾大校區，或是選擇我們普遍認知的專業學院（如商學院、文理學院、工程學院等）。
本文將為大家科普多倫多大學主校區7個書院的區別，並幫助你選擇最適合自己的學院！
👉🏻多倫多大學簡介
多倫多大學（University of Toronto，簡稱多大），位於加拿大安大略省多倫多，是一所公立聯邦制研究型大學。根據2024年QS世界大學排名，多大位列第21位，加拿大排名第一。
多大共有三個校區：
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聖喬治校區（UTSG）
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士嘉堡校區（UTSC）
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密西沙加校區（UTM）
在申請聖喬治主校區時，系統要求選擇三個心儀的學院，並按喜好排序。每個學院都有其獨特文化，並為學生提供核心服務，包括學術與財務諮詢、住宿安排、新生指導、獎學金、助學金以及社交活動等。
與英國牛津、劍橋的書院制度類似，多大主校區的7個書院也具備獨立性。書院是學生的生活核心，提供宿舍、圖書館、自習室和體育設施等。值得注意的是，工程學院的學生無需申請書院，因為工程學院本身就是獨立的學院。
接下來，讓我們深入了解這7所學院的特色與差異。
1. 聖三一學院（Trinity College）
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成立年份：1851年
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特色：規模最小，氛圍安靜，文化底蘊深厚，主要學生來自政治、國際關係專業。
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地理位置：位於校園中心，步行至主要教學樓僅需5~10分鐘。
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住宿環境：設施齊全，私隱度高，無門禁管理。
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特殊活動：正式晚宴（Formal Dinner）需要穿學士黑袍參加。
適合人群：喜歡幽靜環境、希望結交非華人朋友並提升英語水平的學生。
2. 維多利亞學院（Victoria College）
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成立年份：1836年
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特色：人文氛圍濃厚，學術資源豐富，活動多樣，特別受藝術、音樂學生青睞。
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地理位置：校區東北角，靠近Museum地鐵站。
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住宿環境：提供多種宿舍選擇，包括全女生宿舍和古典風格宿舍。
適合人群：注重傳統與人文精神，喜歡參加社交活動的學生。
3. 因尼斯學院（Innis College）
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成立年份：1964年
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特色：規模小，強調小型社區互動，學生多為文理學院背景。
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地理位置：靠近商學院與Robarts圖書館。
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住宿環境：宿舍以套間為主，需與舍友共用廚房和衛浴設施。
適合人群：喜歡社區活動，能接受合租模式的學生。
4. 新學院（New College）
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成立年份：1962年
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特色：學生規模最大，文化多元化，靠近唐人街，工程學院與生命科學學生比例較高。
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地理位置：校區西南角，距主要教學樓步行5分鐘。
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住宿環境：提供單人間與雙人間，公共衛浴設施。
適合人群：喜歡多元文化氛圍，注重性價比的學生。
5. 大學學院（University College）
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成立年份：1853年
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特色：多大歷史最悠久的學院，文化底蘊深厚，活動豐富。
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地理位置：校區中心，鄰近Robarts圖書館。
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住宿環境：提供單人間與雙人間，部分宿舍風格古典。
適合人群：重視地理位置與文化歷史氛圍的學生。
6. 伍茲沃斯學院（Woodsworth College）
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成立年份：1974年
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特色：新穎時尚，交通便利，靠近商學院。
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地理位置：校區西北角，臨近地鐵站。
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住宿環境：17層現代宿舍，提供私人房間與共用設施。
適合人群：追求現代化設施與便利生活的學生。
7. 聖邁克爾學院（St. Michael’s College）
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成立年份：1852年
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特色：宗教氛圍濃厚，宿舍以歷史別墅為主，生活環境安靜。
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地理位置：校區東部，距主教學樓較遠。
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住宿環境：提供雙人間與少量單人間。
適合人群：喜歡寧靜氛圍與古典建築的學生。
👉🏻選擇書院的建議：
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地理位置：根據主要課程所在教學樓的距離選擇。
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文化與氛圍：選擇與自己性格相符的書院（如內向或外向）。
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住宿需求：考慮是否接受男女混住及宿舍設施。
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活動與資源：關注書院提供的活動與學術支持。
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加拿大聯邦政府近期宣布將大幅削減未來幾年的移民指標，但安省北部城市的市長們卻對此表達擔憂。他們指出，移民對當地經濟及人口發展至關重要，呼籲渥太華兌現承諾，將技術工人重新安置的試點計劃永久化。
👉🏻市長們的聲音
來自蘇聖瑪麗（Sault Ste. Marie）、雷灣（Thunder Bay）及薩德伯里（Sudbury）的市長們一致表示，「一刀切」的移民政策不利於北部地區的發展。他們強調，這些政策雖有助於緩解大城市的人口壓力，但對北部地區卻可能造成負面影響。
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蘇聖瑪麗市長Matthew Shoemaker 表示，移民是當地人口增長的關鍵。「如果沒有移民，我們的死亡率將超過出生率，最終導致人口減少、市政稅基縮減。」
他指出，自「農村及北部移民試點計劃」實施以來，已有超過1000人重新安置到該市，並帶動人口首次在25年內出現增長。
「這項計劃改變了我們的人口趨勢，對經濟意義重大。」 -
雷灣市長Ken Boshcoff 提到，當地的採礦業蓬勃發展，創造了大量就業機會。「我們有充足的住房空間，也有很多工作崗位需要人手。」他補充，雷灣正加快興建更多住房，希望吸引更多移民並留住他們。
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薩德伯里市長Paul Lefebvre 提到，試點計劃期間，已有1400名技術移民抵達該市，連同家屬共計2700人。他強調：「我們需要更多技術移民來填補工程、焊接、機械等崗位，甚至是醫療及教育領域的人才空缺。」
👉🏻政府計劃調整移民指標
根據聯邦政府的新規劃：
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2025年的永久居民接收目標將從原本的50萬人降至39.5萬人；
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2026年減至38萬人；
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2027年將進一步降至36.5萬人。
此外，渥太華計劃到2025年，將臨時居民（包括臨時外籍工人及國際學生）人數減少約44.59萬人。
「這項政策不應該一刀切，」 Shoemaker市長表示，呼籲政府考量北部地區的特殊需求。
👉🏻當地企業和教育機構的期待
薩德伯里的先锋建築公司（Pioneer Construction Inc.）人力資源經理Natalie Parent指出，試點計劃幫助解決了許多關鍵崗位的空缺問題。「例如機械師的職位，當地的合資格人選非常有限。」
同時，博萊爾學院（Collège Boréal）移民項目主管Frédéric Boulanger表示，許多移民希望選擇有穩定就業前景的地區重新安置。他們不僅尋找工作，更希望發展職業，為社區作出貢獻。
發言人Jeffrey MacDonald 表示，移民、難民及公民事務部（IRCC）正在評估如何更好地通過移民支持農村及北部地區，並考量其與大城市中心的不同挑戰。
安省北部的市長們希望，聯邦政府能重啟並永久化農村及北部移民計劃。他們認為，吸引更多移民將是支持地方經濟及社區發展的關鍵。
Rogers通信公司近日被加拿大競爭管理局起訴，指控其在廣告中虛假宣傳所謂的「無限流量」手機計劃。競爭管理局表示，Rogers的廣告誤導消費者，實際上其「無限流量」計劃存在數據上限，並且一旦超出，數據速度將被限制甚至減慢超過99%。這些行為涉嫌違反《競爭法》。
👉🏻指控與訴求
根據競爭管理局向競爭法庭提交的文件，該局要求：
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Rogers立即停止所有涉嫌誤導的廣告；
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支付相關罰款；
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向受影響的Infinite無線計劃用戶賠償損失。
競爭事務專員Matthew Boswell強調，加拿大人在購買基本服務如無線數據計劃時，需要獲得「準確且真實的資訊」。他表示：「競爭局將採取一切適當措施，確保市場上不會出現虛假或誤導性的說法。」
👉🏻Rogers的回應
對此，Rogers否認指控，稱其Infinite計劃的廣告「清晰且真實」，並計劃積極應對訴訟。Rogers在聲明中表示：「我們的無限數據計劃為客戶提供了極大價值，這些計劃在業內屬於普遍標準。競爭局在五年後專門挑出Rogers，這一決定令人擔憂。」
Rogers還補充，其Infinite計劃代表了加拿大行業的標準，並強調這些計劃為客戶提供了「真正的便利與價值」。
👉🏻爭議焦點
競爭管理局指出，Rogers的廣告讓客戶誤以為「無限數據」計劃允許無限制使用數據。但實際上，當用戶達到某一數據量上限後，速度將被顯著降低，嚴重影響用戶體驗。這種做法被稱為「限流」，即服務提供商通過降低網速限制數據傳輸。
👉🏻對消費者的影響
競爭事務專員Matthew Boswell表示，此案展現了競爭局確保加拿大消費者權益的決心。他補充：「我們致力於解決所有市場上虛假或誤導性說法，讓消費者能做出明智的選擇。」
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