位於卑詩省維多利亞市的溫哥華島啤酒廠（Vancouver Island Brewing），成立於1984年，是該省歷史最悠久的精釀啤酒廠之一。然而，隨著租金大幅上漲近35%，這家擁有40年歷史的啤酒廠不得不宣布結束營業。

根據最新消息，該啤酒廠將關閉其位於Government Street的主要工廠，並於11月1日正式停產。此外，該廠的酒吧也將於9月14日結束營運。總經理Thom Riley表示，租金的大幅上漲使酒廠無法繼續維持運營。

為了應對此情況，溫哥華島啤酒廠已與菲利普斯啤酒廠（Phillips Brewing & Malting Company）達成協議，未來將把所有啤酒生產和包裝外包給該公司。Riley強調，雖然生產地點將有所變動，但啤酒的配方與成分將保持不變，因此消費者不會感受到太大的差異。

然而，這項變動將導致酒廠裁員約15人，Riley表示，這是公司不得不面對的艱難決定。

此事件也反映了當地及整個卑詩省內精釀啤酒廠面臨的日益嚴峻的挑戰。隨著成本上升和需求減少，許多啤酒廠正處於經營困境。據加拿大統計局（Statistics Canada）數據顯示，2022-2023財年，加拿大人均啤酒購買量降至1949年以來的最低水平。

燈塔啤酒公司（Lighthouse Brewing Company）共同擁有人Ben Thomas指出，市場需求的下降使得啤酒廠無法維持可持續生產。他透露，該公司在去年11月已裁減了20名員工中的12名。Thomas還表示，儘管成本上升，包括原材料、工資和水電費，但啤酒廠不願將這些額外成本轉嫁給消費者，因為這將進一步打擊銷售。

面對這樣的挑戰，許多啤酒廠正在尋求新的生存之道。天鵝啤酒廠（Swans Brewery）便是其中一例，這家1989年成立的啤酒廠已決定停止自家釀酒業務，轉而專注於其酒店和酒吧的經營，並提供來自其他廠家的精釀啤酒。

Riley強調，溫哥華島啤酒廠將努力在保留品牌傳統的同時，適應市場變化。他指出，許多啤酒廠已經開始拓展業務，包括無酒精飲品和即飲雞尾酒等新興市場。

加拿大主題樂園 Marineland 已向聯邦政府提交緊急計劃，要求批准出口許可，將最後一批圈養的鯨魚及海豚送往美國多間水族館。消息人士透露，若未能及時獲批，園方已準備安樂死方案，涉及30隻白鯨及4隻海豚。

Marineland 在聲明中確認，已於週三向漁業部長 Joanne Thompson 匯報「緊急救援方案」，並強調動物存活取決於立即批准。據悉，美國的 SeaWorld、Georgia Aquarium、Shedd Aquarium 及 Mystic Aquarium 的獸醫上週已到訪檢查白鯨及海豚。

消息指，園方已簽訂土地買賣協議，條件是動物必須先搬走，方能展開住宅及商業發展。自2019年以來，園內已有20隻鯨魚死亡，包括1隻虎鯨及19隻白鯨，令外界更關注動物福利。

去年秋季，Marineland 曾申請將白鯨送往中國珠海長隆海洋王國 (Chimelong Ocean Kingdom)，但遭 Thompson 拒絕，理由是加國2019年通過的「Free Willy 法案」禁止圈養及表演，僅允許科研用途。該法例亦禁止繁殖及進出口，除非部長認為符合動物最佳利益。

Marineland 表示，美國計劃屬「救援行動」，並會盡量保持家族群體完整。聯邦政府曾於2021年批准小規模轉移，當時有5隻白鯨送往美國康。

🔗資料來源:https://www.ctvnews.ca/canada/article/marineland-presents-plan-to-federal-government-to-ship-remaining-whales-dolphins-to-us-cp-sources/ 

溫哥華市議員 Sean Orr（COPE）提出新動議，建議改變市府營運開支的資金來源方式。方案名為「公平分擔溫哥華地稅回扣計劃」（Fair Share Vancouver Property Tax Rebate Program），建議住宅地稅加幅達7%，但同時提供針對性回扣，令大部分本地業主的地稅帳單維持不變。

根據建議，凡自住、在溫市只擁有一套房屋、且估值低於300萬加元的業主，可獲回扣抵消加幅。相反，高價物業、多套房業主及非居民投資者則需承擔更多地稅。商業物業地稅則維持不變。

此動議是在市議會通過2026年度零增幅地稅預算後提出。該預算由市長 Ken Sim 及ABC Vancouver多數派推動，以「Zero Means Zero」為口號。Orr認為，全面凍結地稅看似公平，但實際上忽略了不同業主之間的差異。他的方案被視為COPE過往倡議「豪宅稅」（Mansion Tax）的變奏版。

2017至2024年間，溫市地稅加幅介乎3.9%至10.7%，遠高於2017年前每年約2至3%的水平。Orr的建議旨在保障一般業主的負擔，同時向豪宅及投資者徵收更多稅款。

然而，方案面臨重大障礙。現行《溫哥華憲章》（Vancouver Charter）並不允許市府根據居住或擁有房屋數量提供地稅回扣。若要落實，需由卑詩省政府（Government of British Columbia）修改法例。即使獲批，市府亦需核實資格、交叉檢查物業紀錄及估算財政影響。

動議要求市府職員在30日內提交報告，評估法律可行性，以及計劃能否在2026年或最早2027年推行。與此同時，卑詩省政府已宣布自2027年起，估值超過300萬加元的住宅須繳交更高的學校稅（School Tax），令豪宅業主的稅務負擔進一步增加。

🔗資料來源: https://dailyhive.com/vancouver/fair-share-vancouver-property-tax-rebate-program-tax-hike-proposal 

隨著2025年的到來，加拿大的移民政策迎來重大調整！從永久居民配額大幅縮減、國際學生簽證配額收緊，到臨時工簽條件全面嚴格化，這些新規將對每一位關注加拿大移民的人帶來深遠影響。以下為您深入解讀最新政策變動。

👉🏻永久居民配額削減：政策“踩剎車”以平衡多方壓力

根據加拿大移民、難民與公民事務部（IRCC）的最新計劃，政府宣布短期內將暫停移民人口的快速增長。今年，加拿大新移民人數將自COVID-19封鎖結束以來首次縮減。官方表示，此舉旨在緩解住房供應短缺及社會服務系統壓力。

具體目標

• 2025年的永久居民（PR）目標人數將由2024年的50萬人大幅縮減至39.5萬人。

• 2026年和2027年的PR目標分別為38萬和36.5萬人。

此外，政府計劃壓縮非永久居民（NPR）人口的增長，目標是：

• 將NPR佔加拿大總人口的比例從6.5%降至5%。

• 在2025年減少約44.5萬名NPR，2026年再減少相同人數，至2027年略增1.74萬人。

簡而言之：未來幾年，加拿大新永久居民及非永久居民人數將顯著下降。

👉🏻移民政策新方向：優先處理“加拿大境內”申請人

根據IRCC的預測，今年取得永久居民身份的新移民中，超過40%將是已經在加拿大居住的非永久居民（NPR）。這反映了“加拿大內部優先”戰略的實施。

新PR配額分配

• 經濟類移民佔大多數，其次是家庭團聚類移民，剩餘部分分配給難民及其他類別。

• 魁北克以外的法語移民比例將從2025年的8.5%逐步提升至2027年的10%。

• 魁北克省預計80%的移民將掌握法語，這與其部分移民政策獨立性密切相關。

👉🏻留學生政策全面收緊：碩博生不再豁免配額限制

自2024年初起，加拿大聯邦政府及各省針對留學生簽證實施配額限制，並根據地區人口分布進行配額分配。

具體變化

• 學習許可的年度審批上限從2024年的48.5萬份降至43.7萬份，預計2025年入境的留學生將減少至約30.59萬人。

• 碩士及博士研究生申請不再豁免配額，需附省級或地區的證明信。預計12%的許可名額將分配給研究生。

• 畢業工簽（PGWP）僅限從事緊缺行業工作的畢業生，語言能力要求提高。

• 校外工作時間限制由每週20小時增加至24小時，假期期間符合條件者可全職工作。

這些措施預計在未來三年內減少約17.5萬份畢業工簽的發放。

👉🏻臨時工簽門檻提升：低薪職位尤受影響

今年，加拿大將迎來約36.7萬名非永久居民（NPR）工人，但針對低薪和高薪職位的政策均大幅收緊：

低薪職位

• 雇主僱用比例不得超過總員工數的10%。

• 僅限失業率低於6%的地區申請。

• 工簽有效期縮短至1年（此前為2年）。

高薪職位

• 最低工資標準提升至地區中位數的120%。

• 政府加大對違規雇主的懲罰力度，2023-2024財年罰款增加36%。

加拿大牙科保健計劃（CDCP）自去年推出，旨在幫助年收入低於90,000加元的民眾減少牙科開支。

此計劃現已擴展，覆蓋更多服務。截至目前，已有超過270萬人獲批，超過100萬名加拿大人接受了CDCP的治療。根據加拿大衛生部數據，CDCP提供的廣泛口腔保健服務，包括從清潔到檢查致命口腔癌等疾病，為每名加拿大人平均節省超過730加元。

衛生部於周四宣布，自11月1日起，該計劃的服務項目將增加。「CDCP將開始接受需要預先授權的服務申請。這意味著患者將有機會獲得初次安裝局部假牙或牙冠等服務，以及針對特殊需求或複雜情況的申請」，官員表示。

「我們將針對每個申請進行仔細評估，以確保治療方案符合CDCP的臨床標準。」

自2024年5月起，服務提供者可以電子方式提交索賠；但計劃亦接受紙質索賠申請。全國有超過22,340名口腔健康服務提供者，即全國活躍口腔健康服務提供者的89%，為計劃涵蓋的加拿大人提供服務。衛生部長Mark Holland指出：「在短短六個月內，已有超過100萬人接受了CDCP治療，這是100萬人獲得牙科護理、享受更健康生活的故事。」

公共服務和採購部長Jean-Yves Duclos稱CDCP為「變革性計劃」。

「在魁北克及全國各地，人們不再需在看牙醫和支付賬單之間作出選擇」，他說。「我們可共同慶祝這一里程碑，期待更多加拿大人重拾應得的笑容。」

🔹誰有資格？

渥太華表示，CDCP將幫助多達900萬名無保險的加拿大人獲得所需的牙科護理。您需是無法享受牙科保險的加拿大居民，即您無法通過您的僱主、家庭成員的僱主福利、您的退休金（前僱主）或家庭成員的退休金福利獲得牙科保險。您也不能擁有自行購買的牙科保險或從家庭成員處購買的團體保險。

您的家庭年收入須低於90,000加元，家庭收入低於70,000加元則無需共付。如果您是加拿大居民，並透過省/地區或聯邦政府的社會計劃獲得牙科保險，且符合所有資格標準，您仍可享受CDCP。

目前，合資格的18歲以下兒童、持有效殘疾稅務抵免證明的成年人及65歲或以上的長者均可申請。若您不屬於以上類別，未來數月內，資格範圍將進一步擴大。

牙科保健計劃的下一階段將於2025年實施，涵蓋所有剩餘合資格的加拿大居民。

CDCP涵蓋的服務項目可在此查看。公民服務部長Terry Beech呼籲所有符合資格的加拿大人登記參加該計劃。

加拿大聯邦政府雇員數量的急劇增長正在引發財政壓力。根據菲沙研究所（Fraser Institute）本週發布的一項新研究，加拿大聯邦政府雇員的增長速度已遠遠超過全國人口的增長，納稅人因此需額外承擔 75億加元的成本。

👉🏻雇員增長速度超出預期

研究顯示，從 2015/16年度至2022/23年度，全職聯邦雇員數量增長了 26.1%，而同期加拿大總人口僅增長了 9.1%。
菲沙研究所高級研究員、本次報告的作者本·艾森（Ben Eisen）表示：

“聯邦政府雇員的增長幾乎是人口增長的三倍，這顯然是不可持續的。”

研究指出，若聯邦雇員增長速度能與人口增長保持一致，納稅人本可節省 75億加元，從而降低聯邦政府支出，減少2022/23年度超過 353億加元的赤字。

👉🏻高額加班費引發質疑

儘管聯邦雇員人數迅速增加，政府在過去八年內支付的加班費卻依然高達 92億加元。

• 2023年，聯邦政府向公務員支付了超過 12.6億加元的加班費，雖低於2022年的 14.8億加元，但仍比2017年增長了 50%。

例如：

1. 加拿大稅務局（CRA）
   
   

• 2023年加班費支付額為 5900萬加元，遠高於2016年的 2600萬加元。

• 同期，CRA的員工數量增長了 50%，總工資支出則增長了 61%。

2. 加拿大就業與社會發展部（ESDC）
   
   

• 2023年加班費超過 1.1億加元，比2017年增長了 65%。

3. 皇家騎警（RCMP）
   
   

• 2023年加班費支出達到 4.44億加元，雖低於2022年的 5億加元，但自2016年以來增長了 80%以上。

👉🏻令人咋舌的個人加班費

部分個人領取的加班費數額令人震驚：

• 2022年，加拿大公共衛生局一名員工領取了超過 24.9萬加元的加班費。

• 2023年，皇家騎警一名成員領取了近 24.3萬加元的加班費。

此外，加班費超過 20萬加元 的還包括原住民服務局、邊境局和懲戒服務局等部門；超過 10萬加元 的部門則涵蓋公共服務與採購局、漁業和海洋局、加拿大統計局等多個機構。

👉🏻專家呼籲審查政府開支

渥太華大學財政研究與民主研究所首席執行官凱文·佩奇（Kevin Page）表示：“新的加班費數據顯示，需要對聯邦行政支出、績效及透明度進行全面審查。”

對於普通的打工族來說，這些數據凸顯了 貧富差距 的殘酷現實。當納稅人為政府龐大的開支買單時，公務員的高額加班費無疑加劇了大眾的不滿情緒。未來，聯邦政府能否有效控制支出並提高財政透明度，成為各方關注的焦點。