隨著世界各地陸續試行縮短工時以提升生產力與員工福祉，「四天工作週」的概念在加拿大（Canada）逐漸獲得支持。儘管目前尚未展開全國性試驗，但最新民調及全球試點計劃顯示，越來越多民眾傾向改變傳統五天工作模式。'

在荷蘭（Netherlands），四天工作週已日漸普及，員工每週平均工作時數僅為32小時，為歐盟（European Union）中最短，但並未影響整體產出。這項轉變源自數十年來兼職工作的興起，現已涵蓋各行各業及不同性別，促進經濟穩健發展及提升就業率。

加拿大尚未正式推行四天工作週試驗，但社會關注度不斷升溫。2020年，Angus Reid 的調查顯示，60% 年齡介乎18至34歲的加拿大人支持縮短工時以改善工作與生活的平衡。至2023年，Robert Half 的研究指出，91% 的加拿大高級管理人員支持此概念，認為可減少職業倦怠並改善心理健康。

一項涵蓋六個國家的國際研究——包括加拿大、澳洲（Australia）、紐西蘭（New Zealand）、美國（United States）、愛爾蘭（Ireland）及英國（United Kingdom）——發現將每週工時減至32小時可提升工作滿意度並降低壓力，同時維持生產力。杜拜（Dubai）亦於2025年「彈性夏季」計劃中，為公營部門員工試行四天工作週。

不過，專家提醒，成功推行四天工作週需謹慎規劃。人力資源領袖指出，這並非一種通用方案，必須根據不同行業的特性作出調整。

未來，一些分析師認為人工智能（AI）或可加速這項轉型。最新報告估計，在未來十年內，加拿大最多可有25% 的勞動人口轉向四天工作模式，尤其在醫療等行政流程可由 AI 優化的領域。

隨著討論持續升溫，加拿大人正被邀請分享對替代工作時間安排的看法，共同思考如何重塑未來的就業模式。

🔗 資料來源:  https://ca.news.yahoo.com/yahoo-polls-would-you-support-a-four-day-work-week-in-canada-191533922.html