卑詩省政府近日宣布，為應對醫療人手短缺，已簡化海外護士的認證程序，短短一個多月內成功招募逾百名美國護士，另有逾千名美國醫療專業人士表達來省工作的意願。

據《溫房網》報道，卑詩省政府早於今年3月中旬在官網上發布針對性的招聘廣告，隨後於4月推出簡化外國醫護人員認證流程的新政策。新政取消了以往繁瑣的第三方學歷評估環節，改由卑詩省護理與助產士管理機構（BCCNM）直接與美國各州護士協會對接，通過美國國家職業數據庫調取護士的學歷和從業記錄，大幅提高了效率。

在新政策下，美國護士的註冊受理時間從原先的5至8個月縮短至4周內。卑詩省省長尹大衛表示：「只要醫護人員完成註冊手續，他們就可以自由選擇工作地點，並根據搬遷計劃安排到崗時間。」獲得註冊資格後，美國護士無需額外的評估、考試或培訓，還可以優先與卑詩省衛生部門如Island Health或Fraser Health進行崗位對接。

省政府亦為此類人員提供定向的引導服務，協助護士們盡快匹配心儀的職位和工作地區。然而，註冊程序簡化並不代表完全免除移民流程，美國護士仍需申請工作簽證，或通過聯邦移民通道獲得合法工作身份。

尹大衛於5月12日的發布會上表示：「我想對關注此事的美國醫護人員說，在卑詩省，你們會被重視，你們的價值觀會得到尊重，你們可以根據病人所需提供照護，而不是按他們能付多少錢來決定治療方式。」

據報道，卑詩省政府計劃於6月在美國的華盛頓州、俄勒岡州和加州等城市展開新一輪的廣告宣傳，以吸引更多美國醫護人員前來工作。省衛生廳長Josie Osborne表示，雖然目前廣告成本尚未確定，但這筆費用將由省政府、醫院、健康基金會、工會以及各地方政府共同承擔。

Osborne指出：「每一分錢都花得值得，因為我們能吸引大量的醫生和護士來到卑詩省工作。」

卑詩省護士工會副主席Tristan Newby指出，目前全省至少還缺6000名護士。相比之下，招募有經驗的美國護士，不僅能「即插即用」，填補人手空缺，還能為省內醫護教育贏得發展緩衝期，是一招行之有效的「緩兵之計」。

此外，卑詩省政府亦準確把握當前美國醫療政策混亂的「窗口期」，推出更自由、尊重和人性化的醫療工作環境，成功吸引了一批即戰力強、意願度高的醫護人才主動前來。

例如，美國德克薩斯州貝爾頓市的護士Rachael Smith-Taylor和她的同性伴侶（也是護士），正因特朗普政府打擊LGBTQ+群體的政策動了想離開美國的念頭。她們在參觀了卑詩省的Nanaimo綜合醫院後，決定啟動註冊流程，準備前往卑詩省工作、定居。

Smith-Taylor分享未來的計劃：「我們考慮我先搬過來，家人稍後再來，目前時間表還沒確定，但現在的機會很多。」

在一系列措施的推動下，卑詩省有望盡快緩解醫護短缺問題。