為了幫助年輕人獲得寶貴的工作經驗，加拿大政府今年夏天將透過「加拿大暑期工作計劃」（Canada Summer Jobs，簡稱 CSJ），向 30 歲以下的青年提供多達 7 萬個就業機會。這項計劃特別關注面臨就業障礙的群體，幫助他們培養職業技能，為未來的發展奠定基礎。

暑期工作：不僅僅是一份薪水

加拿大婦女、性別平等及青年部長 Marci Ien 上週正式宣布這項計劃，並強調：

「暑期工作不只是賺取薪水，而是讓年輕人累積經驗、發展新技能，並探索職業興趣的重要機會。」

什麼是「加拿大暑期工作計劃」？

CSJ 計劃特別針對邊緣群體，包括 殘疾青年、原住民青年、黑人與有色人種青年、2SLGBTQI+青年，以及來自農村、偏遠地區或官方語言少數群體的青年。

加拿大就業及社會發展部（ESDC）表示，這項計劃的核心目標是為所有年輕人提供公平的發展機會，讓他們能在競爭激烈的勞動市場上取得成功。

今年，CSJ 將涵蓋多個行業，包括：
✅ 休閒娛樂
✅ 餐飲業
✅ 市場營銷
✅ 旅遊業
✅ 建築與房屋發展
✅ 環境保護等高需求行業

如何申請？

ESDC 建議有興趣的年輕人 盡快更新履歷並建立 Job Bank 帳戶，熟悉網站和應用程式的操作。
📌 4 月 21 日起，求職者可透過加拿大政府的 Job Bank 官網 或 手機應用程式 查詢並申請暑期工作機會。
📌 整個夏天，Job Bank 都會不斷新增工作機會，官方鼓勵求職者 定期查看最新職缺。

應對勞動市場挑戰：青年失業率仍高

目前加拿大失業率為 6.6%，雖然較近期的 6.9% 下降，但仍遠高於 2022 年的 4.8% 和 2019 年的 5.5%。
尤其是 年輕人、有色人種和殘疾工人，往往比其他族群更容易受到失業影響，且失業率通常高於全國平均水平。

在疫情爆發前，青年失業率與整體失業率的差距一度接近歷史最低點，但如今差距卻擴大至數十年來的最高水準，這種情況通常只會在經濟大衰退時出現。許多年輕人甚至 直接退出勞動市場，導致失業數據未能全面反映當前的就業困境。

政府投資年輕人 創造更好未來

「加拿大暑期工作計劃」的推出，無疑為年輕人提供了一個難得的機會，不僅讓他們獲得工作經驗，也能為未來職涯發展奠定基礎。這不僅是政府對年輕人的支持，更是對加拿大整體經濟與社會發展的長遠投資。

如果你是 30 歲以下的年輕人，不妨把握這次機會，4 月 21 日起，立即前往 Job Bank 找尋你的暑期工作吧！