聯邦政府為收緊預算，計劃大規模削減支出，並擬於未來四年內減少約 5,000 個全職公共服務崗位。多個部門已開始實施招聘限制與裁員措施，臨時僱員首當其衝。

👉🏻支出審查目標與計劃

加拿大聯邦政府的最新財政計劃，旨在於 2027-28 年前節省 158 億元，並每年穩定節約 48 億元。初期將減少諮詢服務及差旅支出，但已要求各部門提出進一步削減方案。

在 2024 年財政預算案 中，政府宣布支出審查的第二階段，強調將通過 自然減員 和凍結招聘實現節約。同時，要求部門在 2025 年 4 月 1 日起 使用現有資源支付部分運營成本，減少對新增預算的依賴。

然而，財政委員會主席阿妮塔·阿南德（Anita Anand）雖曾表示，影響將被控制在最小範圍，但在 11 月初，財政委員會已通知工會，裁員可能涉及 定期雇員與臨時雇員，甚至部分長期僱員。

👉🏻CRA、移民部等部門首受影響

多個部門已開始採取招聘限制與裁員行動：

1. 加拿大稅務局（CRA）：
   
   

• 自 11 月 7 日起停止永久晉升與非關鍵人員任命，終止臨時員工轉正。

• 將於聖誕節前解聘約 600 名臨時僱員，原定至 2025 年 3 月的合同提前終止。

2. 移民、難民與公民事務部（IRCC）：
   
   

• 自 2024 年 10 月 31 日起，取消合同工自動轉正的政策。

3. 創新、科學與經濟發展部（ISED）：
   
   

• 暫停外部招聘，對 356 名臨時員工實施“停班”規定。

上述措施已引發部分臨時僱員對未來工作的憂慮，工會則對裁員計劃表達擔憂，批評政府未充分透明化削減方案的細節。

👉🏻豁免部門名單

並非所有部門均需參與此次支出審查。財政部發言人馬丁·波特文（Martin Potvin）表示，下列機構將獲得豁免：

• 年度運營預算低於 2,500 萬元的機構；

• 國有公司及因公共利益豁免的機構；

• 加拿大選舉局，因應少數黨政府可能隨時大選的情況而獲豁免。

其他包括隱私專員辦公室、官方語言專員辦公室等部門也確認不受影響。

👉🏻公共服務人員急劇增長的背景

自 2015 年自由黨上台以來，聯邦公共服務人員數量已從 約 25.7 萬人 增至 36.8 萬人，其中大部分增長發生在過去五年。這一增長規模引發了對公共服務是否過於臃腫的質疑。

財政部強調將主要通過自然減員進行裁減，但並未完全排除裁員可能性。政府計劃於 2025 年 3 月 公佈具體目標與削減方案，屆時將提交至下議院審議。

👉🏻民眾與工會的反應

裁員消息引發了聯邦員工與工會的廣泛關注。工會批評政府以“內閣信心”為由，拒絕公開部門削減細節，並擔心裁員將對公共服務的效率造成不良影響。

一名公共服務員工表示：“我們希望政府能提供更多透明度，保障我們的工作安全。”