加拿大聯邦政府雇員數量的急劇增長正在引發財政壓力。根據菲沙研究所（Fraser Institute）本週發布的一項新研究，加拿大聯邦政府雇員的增長速度已遠遠超過全國人口的增長，納稅人因此需額外承擔 75億加元的成本。

👉🏻雇員增長速度超出預期

研究顯示，從 2015/16年度至2022/23年度，全職聯邦雇員數量增長了 26.1%，而同期加拿大總人口僅增長了 9.1%。
菲沙研究所高級研究員、本次報告的作者本·艾森（Ben Eisen）表示：

“聯邦政府雇員的增長幾乎是人口增長的三倍，這顯然是不可持續的。”

研究指出，若聯邦雇員增長速度能與人口增長保持一致，納稅人本可節省 75億加元，從而降低聯邦政府支出，減少2022/23年度超過 353億加元的赤字。

👉🏻高額加班費引發質疑

儘管聯邦雇員人數迅速增加，政府在過去八年內支付的加班費卻依然高達 92億加元。

• 2023年，聯邦政府向公務員支付了超過 12.6億加元的加班費，雖低於2022年的 14.8億加元，但仍比2017年增長了 50%。

例如：

1. 加拿大稅務局（CRA）
   
   

• 2023年加班費支付額為 5900萬加元，遠高於2016年的 2600萬加元。

• 同期，CRA的員工數量增長了 50%，總工資支出則增長了 61%。

2. 加拿大就業與社會發展部（ESDC）
   
   

• 2023年加班費超過 1.1億加元，比2017年增長了 65%。

3. 皇家騎警（RCMP）
   
   

• 2023年加班費支出達到 4.44億加元，雖低於2022年的 5億加元，但自2016年以來增長了 80%以上。

👉🏻令人咋舌的個人加班費

部分個人領取的加班費數額令人震驚：

• 2022年，加拿大公共衛生局一名員工領取了超過 24.9萬加元的加班費。

• 2023年，皇家騎警一名成員領取了近 24.3萬加元的加班費。

此外，加班費超過 20萬加元 的還包括原住民服務局、邊境局和懲戒服務局等部門；超過 10萬加元 的部門則涵蓋公共服務與採購局、漁業和海洋局、加拿大統計局等多個機構。

👉🏻專家呼籲審查政府開支

渥太華大學財政研究與民主研究所首席執行官凱文·佩奇（Kevin Page）表示：“新的加班費數據顯示，需要對聯邦行政支出、績效及透明度進行全面審查。”

對於普通的打工族來說，這些數據凸顯了 貧富差距 的殘酷現實。當納稅人為政府龐大的開支買單時，公務員的高額加班費無疑加劇了大眾的不滿情緒。未來，聯邦政府能否有效控制支出並提高財政透明度，成為各方關注的焦點。