經過逾兩年談判，加拿大郵政（Canada Post）與加拿大郵政工人工會（Canadian Union of Postal Workers, CUPW）宣布達成初步協議。這項協議最特別之處在於，雙方已就主要內容達成共識，但尚未簽署正式合同。

工會表示，現有集體協議繼續生效，工會暫停罷工，僱主亦暫停封鎖權。不過，在新協議獲批准前，工會仍保留罷工權利。

勞工律師Sundeep Gokhale形容這種安排「不尋常」，並向CTV新聞（CTV News）解釋：「雙方在概念上已同意大方向，但仍需落實文字，若成功，便會交由會員投票。」

協議公布的時機引起質疑，因為就在此之前，加拿大郵政（Canada Post）披露季度虧損達5.41億加元，2025年前九個月累計虧損更高達9.89億加元，並表示需要聯邦政府進一步援助。

爭議焦點包括加薪、員工編制及結構性改革，尤其是僱主推動擴大兼職聘用。2025年期間，工會逐步升級行動，包括禁止加班、停止派發宣傳單張，以及9月發動全國性罷工。

加拿大郵政與CUPW談判時間表

• 2023年11月：正式展開集體談判。

• 2025年5月：工會發動全國性禁止加班行動。

• 2025年9月：工會停止派發宣傳單張。

• 2025年9月25–26日：聯邦政府宣布重組計劃後，全國性罷工爆發。

• 2025年9月底至10月：調解陷入僵局，工會指控郵政以裁員恐嚇。

• 2025年10月：工會成功挑戰臨時裁員通知，全面罷工改為輪流罷工。

• 2025年10月中至下旬：國會委員會展開聽證，檢視郵政的結構性挑戰。

• 2025年11月9日：加拿大郵政向聯邦政府提交重組計劃。

• 2025年11月18日：加拿大郵政公布9.89億加元虧損。

• 2025年11月21日：雙方宣布達成初步協議。

目前雙方正敲定城市郵差及鄉郊／郊區郵差談判單位的合同語言，待簽署後，工會會員將進行表決。

🔗 資料來源: https://www.hrreporter.com/news/hr-news/unusual-canada-post-union-reach-tentative-deal-without-signed-contract/393768