一名急症室醫生警告，加拿大計劃削減臨時外籍勞工人數，將對本已超負荷的醫療系統造成嚴重影響。

「他們在我們的醫療系統中扮演非常重要的角色，我擔心這些削減會令全國各地的人手短缺問題進一步惡化，」Dr. Bernard Ho（來自多倫多（Toronto）的西乃山醫院（Mount Sinai Hospital））於星期一接受CTV《Your Morning》訪問時表示。「我們需要立即開始培訓本地人，以填補這些空缺。」

根據上週公布的2026至2028年移民水平計劃（Immigration Levels Plan 2026–2028），加拿大政府將2026年新臨時外籍勞工目標削減至60,000人，較原定的82,000人大幅下降。此數字在2027及2028年將進一步減至50,000人。臨時外籍勞工計劃（Temporary Foreign Worker Program）旨在協助僱主在缺乏合資格本地人手時填補勞動力空缺。

「隨着臨時外籍勞工人數減少，醫療機構可用人手將更少，」Dr. Ho解釋。「醫療設施將需更依賴高成本的代理人員、支付更多加班費，或削減服務，例如減少家居護理探訪、縮減長期護理床位供應。這些壓力會迅速影響病人，包括輪候時間延長、護理連貫性下降，最終影響病人健康結果。」

根據加拿大統計局（Statistics Canada）最新數據，加拿大醫療系統在2022年聘用了57,500名臨時外籍勞工，相比2000年的3,200人大幅增加。2022年各醫療服務領域的外籍勞工比例如下：

• 家居健康護理服務：7.9%

• 護理及院舍設施：4.9%

• 門診醫療服務：3%

• 醫院：1.2%

為協助填補醫療等行業人手空缺，聯邦政府最近宣布設立外國資歷認可行動基金（Foreign Credential Recognition Action Fund），撥款9,700萬加元，協助外國培訓的專業人士更快投入相關工作。

Dr. Ho表示，這項措施是「正確的一步」，但亦應同時加強本地醫療人員的培訓。

「這些外籍勞工填補了一個非常緊張的系統中的真實空缺，而目前並沒有一批受訓的本地人可以即時頂替，」他警告。「如果政府希望減少對臨時計劃的依賴，就必須同時投資於培訓、留人及公平的移民途徑。但這些措施都需要時間，因此在未填補空缺前就削減人手供應，對我而言並不合理。」

🔗 資料來源: https://www.ctvnews.ca/health/article/er-doctor-warns-foreign-worker-cuts-will-affect-hospital-wait-times-and-patient-outcomes/